Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19432593/

Work experience

Senior HR Generalist

from 02.2025 to 05.2026 (1 year 4 months)
Zagrava, Дистанційно (IT)

- Координувала повний employee lifecycle: preboarding, onboarding, adaptation, internal mobility, relocation та offboarding.
- Забезпечувала супровід внутрішніх переведень та підтримувала актуальність організаційної структури компанії (зміни посад, менеджерів, команд та продуктових напрямів).
- Відповідала за процеси користування бенефітами: правила, комунікацію, контроль, звітність та автоматизацію.
- Організовувала та супроводжувала опитування (eNPS, engagement surveys, 360 feedback), аналізувала результати та готувала висновки для менеджменту.
- Проводила 1:1 зустрічі зі співробітниками та підтримувала вирішення employee relations питань.
- Формувала HR-аналітику та headcount-звітність для стейкхолдерів.
- Забезпечувала відповідність HR-процесів внутрішнім політикам та вимогам материнської компанії.
- Координувала розвиток та актуалізацію корпоративної бази знань для співробітників та HR-команди.
- Менторила та підтримувала нових членів HR-команди під час випробувального терміну, допомагаючи адаптуватися до процесів, інструментів та робочих підходів.

HR Generalist

from 08.2022 to 02.2025 (2 years 7 months)
Zagrava, Дистанційно (IT)

- Забезпечувала HR-підтримку команд чисельністю 150–200 співробітників.
- Вела повний цикл рекрутингу: від заявки до виходу працівника (скринінгові інтерв’ю, первинні співбесіди, тестові завдання, офер).
- Супроводжувала кандидатів на етапі оформлення в штат.
- Координувала процеси onboarding, adaptation та offboarding та екзіт-інтервʼю.
- Проводила 1:1 зустрічі зі співробітниками та підтримувала employee experience.
- Координувала програму студентських практик.
- Працювала з HR-аналітикою та HRIS.
- Супроводжувала процеси релокації співробітників.

Researcher / Recruiter

from 03.2021 to 08.2022 (1 year 6 months)
Zagrava, Рівне (IT)

- Здійснювала сорсинг та рекрутинг кандидатів для команд розробки та Back-office.
- Формувала стратегії пошуку та паплайну етапів разом із наймаючими менеджерами.
- Проводила скринінгові інтерв'ю та первинні співбесіди.
- Працювала з кандидатами рівнів Junior–Lead.
- Аналізувала ринок праці та готувала рекрутингову звітність.
- Працювала з ATS та релевантними каналами пошуку.

Education

НУ «Львівська політехніка»

Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії, Львів
Higher, from 2019 to 2021 (2 years)

ВНУ імені Лесі Українки

Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії, Луцьк
Higher, from 2015 to 2019 (4 years)

Additional education and certificates

HR Data Express Course by Anna Danovska, People First Club

Жовтень, 2025
Certificate

Managing Employee Performance

Серпень, 2026
Certificate

Knowledge and skills

• 1:1 з працівниками
• Крос-функціональна співпраця
• HRIS адміністрування
• HR аналітика
• Кастомна HRIS
• Peopleforce (ATS)
• Slack
• Asana
• Google Workspace
• Miro
• Figma
• Canva
• Життєвий цикл працівника

Language proficiencies

• English — average
• Ukrainian — fluent

Additional information

Ключові результати:
→ Оптимізований процес preboarding: перевели збір документів та даних співробітників у цифровий формат, скоротивши кількість ручних дій та підвищивши прозорість процесу.
→ Брала участь у розробці та запуску структурованої програми студентських практик із визначеними напрямами, правилами та відповідальними наставниками.
→ Автоматизувала процеси подачі та погодження заявок на бенефіти через інтегровані форми та workflow.
→ Провела актуалізацію корпоративної бази знань для співробітників та HR-команди.
→ Сприяла підтриманню високих показників employee experience:
87% Engagement, 72.16% eNPS, 4.8 / 5 Onboarding Satisfaction Score