Маргарита

МАРГАРИТА НІКОЛАЄНКО
[open contact info](look above in the "contact info" section) | [open contact info](look above in the "contact info" section)

ПРОФІЛЬ

Люблю рекрутинг за роботу з людьми та можливість реально впливати на розвиток
команд і бізнесу. Маю досвід у повному циклі підбору, побудові та оптимізації процесів,
аналітиці, а також управлінні рекрутинговою командою.
Працювала з різними напрямками найму - від масового підбору до стратегічних позицій.
У роботі для мене важливі людяність, здорове партнерство і якісний результат.

ДОСВІД РОБОТИ

NDA (miltech)
RECRUITMENT TEAM LEAD
Березень 2026 - теперішній час
Забезпечую підбір персоналу на C-level, технічні ролі (розробники) та інші критично
важливі для бізнесу позиції.
Координую роботу команди з 5 рекрутерів, забезпечуючи якість, швидкість та
ефективність рекрутингових процесів.
Підтримую команду у веденні складних вакансій та взаємодії з hiring managers.
Самостійно закриваю частину стратегічних вакансій.
Аналізую ефективність рекрутингу, веду звітність та контролюю ключові метрики
команди.

В.О. HEAD OF RECRUITMENT
Травень 2025 - Червень 2026

Менеджерила командою з 20 рекрутерів, координувала їхню роботу та розподіл
навантаження.
Закривала самостійно частину стратегічних вакансій
Ініціювала та запустила щоденну систему звітності рекрутерів.
Автоматизувала подання щоденних звітів через Slack-бот, самостійно прописавши
логіку та структуру роботи інструменту.
Вела аналітику закриття вакансій, виходу співробітників та рекрутингової
ефективності по всіх локаціях компанії.
Разом із командою забезпечувала потреби бізнесу в масовому рекрутингу,
закриваючи в середньому 30+ виходів на тиждень.
Запровадила планування рекрутингових потреб наперед через збір прогнозів від
керівників та hiring managers.
Брала участь у відкритті нових локацій компанії зі сторони рекрутингу та
забезпечення персоналом.
Підтримувала комунікацію з внутрішніми замовниками та покращувала взаємодію
між рекрутингом і бізнесом.
RECRUITER
Лютий 2024 - Травень 2025
Забезпечувала повний цикл підбору персоналу в компанії.
До серпня 2024 була єдиним рекрутером компанії, самостійно закриваючи
вакансії в різних напрямах: виробничий персонал, адміністративні ролі, технічні та
офісні позиції, розробка.
Після масштабування команди фокусувалась на пошуку адміністративного
персоналу.
Проводила 1:1 зустрічі зі співробітниками, підтримувала адаптацію та внутрішню
комунікацію.
Допомагала у вирішенні проблемних та конфліктних питань з персоналом.
Виконувала частину функцій HR Generalist / People Partner.
Брала участь в організації корпоративних заходів, внутрішніх активностей та
привітань співробітників.
Підтримувала HR-процеси в компанії на етапі активного масштабування.

Мережа офтальмологічних клінік “Візіум”
RECRUITER
Травень 2023 - Лютий 2024

Здійснювала підбір медичного персоналу для мережі з 13 клінік.
Працювала із закриттям вакансій як у Києві, так і в інших містах України.
Вела повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до супроводу виходу на
роботу.
Забезпечувала закриття вакансій у сфері медицини з урахуванням специфіки ролей
та вимог до персоналу.

ОСВІТА НАВИЧКИ
Київський університет ім. Б. Управління рекрутинговою командою
Грінченка Стратегічний підбір персоналу (C-level,
2016 - 2020
технічні та ключові бізнес-позиції)
Бакалавр міжнародних відносин,
Повний цикл рекрутингу
суспільних комунікацій та
Масовий та точковий підбір персоналу
регіональних студій
Побудова та оптимізація рекрутингових

Київський університет ім. Б. процесів
Грінченка Рекрутингова аналітика та звітність
2020 - 2021 Взаємодія з hiring managers та
Магістр міжнародних відносин, внутрішніми замовниками
суспільних комунікацій та Робота з ATS-системами: Hurma,
регіональних студій PeopleForce