Ukraine's #1 job service
Нджоку
Рекрутер
- Age:
- 21 years
- City of residence:
- Kharkiv
- Ready to work:
- Remote
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberEmail
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19567305/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Особисті дані
Нджоку Прешос Чідіебере
Україна
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
Бажана посада
Recruiter, C-level Recruiter, HR Manager
Професійний досвід
Світ Майбутнього
C-level Recruiter
з 09.04.2025 по 29.07.2025
• Складання та розміщення вакансій;
• Контроль за веденням вакансій;
• Попередня оцінка та відбір кандидатів;
• Ведення статистики за кожною вакансією.
Серед досягнень на цій позиції — найм COO, CPO та CTO для компаній. Завдяки залученню цих спеціалістів продуктивність роботи виросла приблизно на 24%.
Навички
• Рекрутинг (сорсинг, проведення співбесід, оцінка кандидатів);
• Робота з ATS;
• Пошук C-level кандидатів;
• Робота з AI та автоматизацією;
• Комунікативність;
• Вміння спілкуватися з топменеджерами та керівниками на рівних;
• Вміння адаптуватися та знаходити спільну мову з кандидатами.
Інструменти
• ChatGPT;
• Google Sheets;
• Slack;
• Zapier;
• ATS/CRM-системи;
• LinkedIn Recruiter.
Освіта
Відсутня за цим напрямом.
Додаткова інформація
Завдяки своєму вмінню знаходити спільну мову з пошукачами можу закривати різноманітний спектр вакансій: від консультантів, менеджерів із продажу та операційних адміністраторів до топменеджерів, керівників проєктів і спеціалістів своєї справи, на яких можна буде покластися.
Нджоку Прешос Чідіебере
Україна
[
Бажана посада
Recruiter, C-level Recruiter, HR Manager
Професійний досвід
Світ Майбутнього
C-level Recruiter
з 09.04.2025 по 29.07.2025
• Складання та розміщення вакансій;
• Контроль за веденням вакансій;
• Попередня оцінка та відбір кандидатів;
• Ведення статистики за кожною вакансією.
Серед досягнень на цій позиції — найм COO, CPO та CTO для компаній. Завдяки залученню цих спеціалістів продуктивність роботи виросла приблизно на 24%.
Навички
• Рекрутинг (сорсинг, проведення співбесід, оцінка кандидатів);
• Робота з ATS;
• Пошук C-level кандидатів;
• Робота з AI та автоматизацією;
• Комунікативність;
• Вміння спілкуватися з топменеджерами та керівниками на рівних;
• Вміння адаптуватися та знаходити спільну мову з кандидатами.
Інструменти
• ChatGPT;
• Google Sheets;
• Slack;
• Zapier;
• ATS/CRM-системи;
• LinkedIn Recruiter.
Освіта
Відсутня за цим напрямом.
Додаткова інформація
Завдяки своєму вмінню знаходити спільну мову з пошукачами можу закривати різноманітний спектр вакансій: від консультантів, менеджерів із продажу та операційних адміністраторів до топменеджерів, керівників проєктів і спеціалістів своєї справи, на яких можна буде покластися.
Similar candidates
-
Talent Acquisition Specialist
Remote -
HR-менеджер
50000 UAH, Remote, Odesa -
Менеджер з персоналу
25000 UAH, Remote, Kyiv -
Рекрутер
Remote, Vinnytsia -
HR manager
Remote, Odesa -
Рекрутер
Remote
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/19567305/