• File

Personal information hidden

This job seeker decided to hide his personal information and contact info, but you can send a message to him or suggest a job to him.

This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/19635577/

Керівник відділу компенсацій та пільг

Considering positions:
Керівник відділу компенсацій та пільг, керівник групи аналітики витрат на персонал та звітності, начальник відділу оплати праці
City:
Kyiv

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Вікторія

Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Посада: Начальник відділу оплати праці/Керівник відділу компенсацій та пільг/ Керівник групи аналітики витрат на персонал та звітності

Освіта вища:
1998-2004рр. –Національний університет харчових технологій
Спеціальність: менеджмент організацій, кваліфікація менеджер-економіст

Досвід роботи:
2021р.- 2026р. Головний економіст (планування та C&B) підприємство по ремонту та утриманню автомобільних шляхів
2019р. – 2021р. – Керівник групи аналітики витрат на персонал та звітності (C&B) Приватне акціонерне товариство «URF»(логістика)
2017р. – 2018р. – Начальник відділу організації праці та заробітної плати Приватне акціонерне товариство «URF»
2010р.-2017р.- Головний економіст/Начальник планово-економічного відділу
2004р.-2010р.-Провідний економіст

Основні обов’язки:
• бюджетування витрат на оплату праці, аналіз та контроль фонду оплати праці;
• розрахунок виконання показників на виплату преміювання, взаємодія з бухгалтерією щодо коректності нарахування преміювання, підготовка наказів на преміювання;
• розроблення положень та контроль за їх виконанням щодо програми преміювання;
• ведення штатного розпису та змін до нього, організаційної структури;
• розроблення схем посадових окладів, годинних тарифних ставок працівникам , доплат, надбавок;
• розроблення графіків виходу працівників та проведення їх в 1С УПП;
• розрахунок змінної та фіксованої частини заробітної плати;
• підготовлення проекту колективного договору щодо розділів формування, регулювання і захисту заробітної плати, робота з профспілковою;
• розрахунок планової чисельності працівників.
• зведення щомісячного звіту по грейдам; статистичної звітності;
• закриття зарплати по аутстафінгу;
• зведення річного бюджету витрат ФОП, чисельності та інших витрат на персонал по Компанії, по підприємствах Компанії + аналітична довідка до бюджету за відхиленнями;
• виконання аналітичних звітів по персоналу: щодо середньої з / п; щодо ССЧ по бізнес одиницям, за напрямками діяльності, причин відхилень план-факт;
Iншi знання:
ПК : Word, Excel (зведені таблиці,графіки), «1С: УПП», «1С Документообіг», Outlook.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: