• File

Зоряна

Recruiter (HR)

Age:
24 years
City of residence:
Ivano-Frankivsk
Ready to work:
Ivano-Frankivsk, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

З|К

З О Р Я Н А К А РА Т Н І Ц Ь К А
RECRUITER\HR

Івано-Франківськ [open contact info](look above in the "contact info" section) [open contact info](look above in the "contact info" section)

ПРО СЕБЕ ДОСВІД РОБОТИ

Маю 2 роки досвіду у сфері NDA RECRUITER\HR
рекрутингу. Працювала з повним серп 2024-Зараз
Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до
циклом підбору персоналу: від Івано-Франківськ
вакансії до супроводу кандидата після виходу на
аналізу потреб бізнесу та пошуку
роботу.
кандидатів до проведення
Активний сорсинг кандидатів через різні канали та
співбесід, супроводу оферів і
побудова ефективної воронки підбору.
підтримки нових співробітників на Завжди виконувала планові показники найму ,
етапі адаптації. забезпечуючи закриття навіть складних та
У роботі орієнтуюся на побудову термінових вакансій в межах дедлайнів.
довгострокових відносин із Вибудувала систему фідбеків та регулярних
кандидатами та командою, follow-up зустрічей.
ефективну комунікацію й Автоматизувала та оцифрувала всі етапи підбору
досягнення результату. Маю персоналу в CRM-системах та Google Workspace,
досвід проведення глибинних що дозволило команді відстежувати ефективність
інтерв'ю, роботи з HR-аналітикою кожного каналу рекрутингу в режимі реального
та звітністю, швидко адаптуюся до часу.
нових процесів і прагну Використовувала нестандартні та мультиканальні
створювати позитивний досвід для механіки сорсингу ( професійні спільноти,
співробітників на всіх етапах реферальні програми), що дозволило залучати
їхнього шляху в компанії. топових пасивних кандидатів та скоротити час
первинного контакту вдвічі.
Розробила та впровадила матрицю компетенцій для
інтерв'ю. Завдяки цьому якість відбору зросла
НАВИЧКИ настільки, що 85%+ підібраних кандидатів
успішно проходили випробувальний термін.

Оцінка кандидатів

Організованість О С В І ТА

Проведення співбесід
Прикарпатський БАКА Л А В Р
національний
Аналітичне мислення Під час навчання за спеціальністю «Міжнародне
університет імені
та європейське право» отримала ґрунтовні знання
В.Стефатика
у сфері міжнародного, європейського, цивільного,
Відбір персоналу 2023
Івано-Франківск трудового та корпоративного права. Розвинула
навички аналізу нормативно-правових актів,
Командна робота роботи з документацією, юридичного письма,
ведення ділової комунікації, критичного мислення
та аргументації.
Аналіз резюме

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: