Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19641511/

Work experience

Інженер-технолог

from 03.2025 to 06.2026 (1 year 4 months)
ТОВ "Птахокомплекс "Дніпровський", Нікополь (Харчова промисловість)

• Розробляла технологічну документацію для запуску нових продуктів: технічні умови, технологічні інструкції, специфікації, технологічні карти та робочі інструкції за професіями й видами робіт; оформлювала затверджені рецептури та вносила їх до Bestmix.
• Аналізувала технологічні процеси та роботу обладнання (SEPAmatic, Baader, AM2C); оптимізувала режими сепарації із закріпленням параметрів у технологічних картах.
• Створила базу даних сировини, матеріалів і рецептур у Bestmix — систематизувала технологічні знання підприємства.
• Брала участь у підготовці підприємства до аудитів FSSC 22000.
• Професійні навчальні візити: Нідерланди (техцентр GEA), Молдова та Київ — вивчення сучасних технологій виробництва й обладнання.

Заступник начальника відділу

from 12.2021 to 02.2025 (3 years 3 months)
ТОВ "ПК "Дніпровський", Нікополь (Харчова промисловість)

Посада - заступник начальника відділу кадрів
• Ключовий результат: побудувала з нуля цифрову систему оцінювання знань за циклом «оцінювання → аналіз прогалин → коригувальне навчання».
• Розробила систему оцінювання в Google Forms і Google Sheets: збір результатів, аналітика та звітність — понад 400 оцінювань щороку.
• Координувала розробку тестів із керівниками та профільними фахівцями, аналізувала прогалини у знаннях і організовувала цільове навчання.
• Спільно з IT-відділом запровадила дистанційне тестування працівників підрозділів, віддалених на 20–40 км.
• Сформувала базу навчальних матеріалів і розробила 42 навчальні картки з експлуатації обладнання.
• Впроваджувала систему адаптації працівників і керівників.
• Забезпечувала підтвердження компетентності персоналу під час аудитів FSSC 22000.
• Координувала кадровий резерв і програму розвитку керівників «Я — керівник».
• Організовувала корпоративне навчання із залученням зовнішніх провайдерів.
• Забезпечувала взаємозамінність у відділі: могла повністю виконувати функції кадрового адміністрування — прийняття, переведення та звільнення працівників, підготовка наказів і ведення кадрової документації.

Начальник сектора

from 09.2017 to 12.2021 (4 years 4 months)
ПАТ “ПОКРОВСЬКИЙ ГЗК", Покров (Гірнича промисловість)

Повна назва посади - начальник сектору навчання відділу кадрів та навчання (відділ підготовки кадрів)
Ключовий результат: організувала отримання безстрокової електронної ліцензії на провадження освітньої діяльності за 4 напрямами (61 професія) — першої серед чотирьох підприємств холдингу; призначена адміністратором ЄДЕБО.
• Керувала двома інженерами сектору та системою професійної підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації для підприємства з 4 200+ працівників; у пікові роки навчання проходили понад 1 200 працівників на рік.
• Координувала роботу 31 викладача та 42 інструкторів виробничого навчання; як членкиня кваліфікаційної комісії контролювала проведення іспитів і підписувала протоколи.
• Відстежувала строки обов’язкового навчання та перевірки знань з охорони праці, запобігаючи відстороненню працівників від роботи.
• Одноосібно вела повний цикл зовнішнього навчання для підрозділів: бюджет, тендерний відбір провайдерів, договори, рахунки, оплати, акти, посвідчення та первинна документація.
• Забезпечувала готовність усіх напрямів навчання до внутрішніх і зовнішніх перевірок.
• Ініціювала дистанційне навчання через ДП «ГНМЦ»: підготувала бізнес-обґрунтування; новий формат скоротив витрати на відрядження, проживання та час відриву працівників від роботи.
• Адаптувала п’ятимодульну програму розвитку керівників, організувала навчання з внутрішніми викладачами та підсумковий колоквіум.

Менеджер з персоналу

from 06.2014 to 09.2017 (3 years 4 months)
ПАТ "ОГЗК", Покров (Гірнича промисловість)

Офіційні посади: спеціаліст I категорії з 23.06.2014; з 26.12.2014 переведена на посаду провідного спеціаліста з роботи з персоналом відділу кадрів.
Ключовий результат: запустила та координувала проєкт актуалізації 535 посадових і робочих інструкцій у 23 цехах і 15 структурних підрозділах управління підприємства.
• Організувала оцифрування документів, розробила єдиний шаблон, систему кодування та таблицю контролю статусів.
• Навчила відповідальних працівників підрозділів працювати за новим порядком і координувала погодження документів.
• Формувала та супроводжувала кадровий резерв та індивідуальні плани розвитку кандидатів.
• Координувала навчання працівників у закладах освіти та взаємодію з освітніми партнерами.
• Брала участь в адаптації персоналу, кадровому адмініструванні та роботі комісій із кадрових питань.

Education

Одеський національний технологічний університет (ОНТУ)

Харчові технології, Одеса
Higher, from 2023 to 2025 (2 years)

Одеський національний технологічний університет — магістр, спеціальність «Харчові технології», освітня програма «Технології м'ясних і рибних продуктів»

Криворізький технічний університет (КТУ)

Менеджмент ЗЕД, Кривий Ріг
Higher, from 1999 to 2004 (5 years)

Криворізький технічний університет

Нікопольське педагогічне училище

Дошкільна освіта, Нікополь
Specialized secondary, from 1989 to 1991 (2 years)

Педагогічна освіта (методика навчання)

Additional education and certificates

AI-creator — генерація фото, відео, музичного та текстового контенту за допомогою базових і просунутих інструментів ШІ

2024, 3 місяці
Certificate

Knowledge and skills

• Навчання персоналу
• Організація навчального процесу
• Організація адаптації персоналу
• Стратегічне планування
• MS Excel
• Дистанційне тестування
• Google Forms / Google Sheets
• Управління персоналом
• Оцінювання персоналу
• Розробка навчальних програм
• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Управління знаннями
• Розвиток персоналу
• Корпоративне навчання
• Формування кадрового резерву
• Кадровий резерв
• Управління талантами
• Користувач 1С
• Водійські права кат. B
• Самостійне прийняття рішень

Language proficiencies

• English — average
• Ukrainian — fluent

Additional information

Маю понад 10 років досвіду у сфері навчання, розвитку та управління персоналом у великих виробничих компаніях.
Будую системний цикл навчання: визначення потреб, оцінювання знань, аналіз прогалин, розробка програм і матеріалів, організація навчання та оцінка результатів. Маю досвід управління командою, координації внутрішніх викладачів та інструкторів, розвитку кадрового резерву, адаптації персоналу й роботи із зовнішніми провайдерами.
Окрема сильна сторона — управління корпоративними знаннями. Умію виявляти експертні знання досвідчених працівників і керівників, структурувати їх та перетворювати на зрозумілі інструкції, навчальні матеріали, бази знань, тести й стандартизовані робочі процеси.
Понад три роки системно використовую генеративний ШІ: ChatGPT, Claude, Gemini, Grok, Genspark, Perplexity і NotebookLM. Працюю з кількома моделями паралельно, добираю інструмент відповідно до завдання, порівнюю результати та перевіряю факти. Застосовую ШІ для пошуку й аналізу інформації, структурування знань, підготовки навчального контенту, тестів, інструкцій і робочої документації.
Поєдную педагогічну, управлінську та технологічну освіту. Розглядаю дистанційну роботу у сфері навчання та розвитку персоналу.