Ukraine's #1 job service
Максим
Директор з організаційного розвитку
- Age:
- 38 years
- City of residence:
- Chernivtsi
- Ready to work:
- Chernivtsi, Ivano-Frankivsk, Kyiv, Lutsk, Lviv, Rivne, Ternopil
Contact information
The job seeker has entered a phone number .
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19657132/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Директор з Організаційного розвитку/Chief of Staff/Стратегічний радник власника
Максим Флорескул
Контакти:
* Тел: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
* Email: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
* Telegram: @maks_flo
ПРО МЕНЕ
18+ років у рітейлі (FMCG). Пройшов шлях від лінійної посади в магазині до рівня партнера власника.
Спеціалізація: Операційне управління, розвиток мережі, систематизація бізнесу. Допомагаю перетворити «ручне управління» на чітку систему: процеси → структура → аналітика → відповідальність.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
* Операційне управління мережею магазинів та масштабування бізнесу.
* Управління продажами, фінрезультатом та оптимізація витрат.
* Побудова KPI, систем мотивації та управління персоналом (топи, регіони).
* Управлінська аналітика (Excel, Nielsen, KeyCRM, Planfix, 1С, BAS) та централізація процесів.
* Антикризове управління та впровадження змін через пілоти й навчання.
ДОСВІД РОБОТИ (2008 – 2025)
Рітейл-мережі FMCG (Караван, Торба, Сімейна Лавка та інші)
Кар’єрний шлях:
Відділ обліку → Керівник відділу продажів → Директор магазинів → Регіональний директор → Директор з організаційного розвитку → Співвласник (ex).
Основні досягнення та задачі:
* Система: Впровадження управлінської аналітики та централізація обліку/бухгалтерії.
* Оптимізація: Скорочення штатів та закриття збиткових точок без втрати активів та якості операційки.
* Управління: Контроль фінансових показників, побудова структури управління та представлення результатів інвесторам.
УПРАВЛІНСЬКИЙ ПІДХІД
* Спочатку процеси → потім люди → потім рішення.
* Управління через цифри, а не інтуїцію.
* Система важливіша за «ручний контроль».
ОСВІТА ТА НАВИЧКИ
* Освіта: Буковинський університет, фінанси (економіст), диплом з відзнакою.
* Мови: Українська (рідна), Англійська (B1).
ОЧІКУВАННЯ ТА РОЛІ
Цікавлять позиції: Директор з Організаційного розвитку/Chief of Staff/Стратегічний радник власника.
* Винагорода: від 125 000 грн + бонус (обговорюється на співбесіді).
* Умови: Компенсація авто (паливо/амортизація) або службове авто, соц.пакет, компенсація мобільного зв’язку.
* Локація та формат роботи:
Чернівці — готовий працювати на постійній основі / повна зайнятість (офіс/на місці).
Інші міста — розглядаю часткову зайнятість, змішаний (гібридний) формат роботи.
* Пові повноваження відповідно до рівня відповідальності.
ІНШЕ
Бронювання не потрібне.
Максим Флорескул
Контакти:
* Тел: [
* Email: [
* Telegram: @maks_flo
ПРО МЕНЕ
18+ років у рітейлі (FMCG). Пройшов шлях від лінійної посади в магазині до рівня партнера власника.
Спеціалізація: Операційне управління, розвиток мережі, систематизація бізнесу. Допомагаю перетворити «ручне управління» на чітку систему: процеси → структура → аналітика → відповідальність.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
* Операційне управління мережею магазинів та масштабування бізнесу.
* Управління продажами, фінрезультатом та оптимізація витрат.
* Побудова KPI, систем мотивації та управління персоналом (топи, регіони).
* Управлінська аналітика (Excel, Nielsen, KeyCRM, Planfix, 1С, BAS) та централізація процесів.
* Антикризове управління та впровадження змін через пілоти й навчання.
ДОСВІД РОБОТИ (2008 – 2025)
Рітейл-мережі FMCG (Караван, Торба, Сімейна Лавка та інші)
Кар’єрний шлях:
Відділ обліку → Керівник відділу продажів → Директор магазинів → Регіональний директор → Директор з організаційного розвитку → Співвласник (ex).
Основні досягнення та задачі:
* Система: Впровадження управлінської аналітики та централізація обліку/бухгалтерії.
* Оптимізація: Скорочення штатів та закриття збиткових точок без втрати активів та якості операційки.
* Управління: Контроль фінансових показників, побудова структури управління та представлення результатів інвесторам.
УПРАВЛІНСЬКИЙ ПІДХІД
* Спочатку процеси → потім люди → потім рішення.
* Управління через цифри, а не інтуїцію.
* Система важливіша за «ручний контроль».
ОСВІТА ТА НАВИЧКИ
* Освіта: Буковинський університет, фінанси (економіст), диплом з відзнакою.
* Мови: Українська (рідна), Англійська (B1).
ОЧІКУВАННЯ ТА РОЛІ
Цікавлять позиції: Директор з Організаційного розвитку/Chief of Staff/Стратегічний радник власника.
* Винагорода: від 125 000 грн + бонус (обговорюється на співбесіді).
* Умови: Компенсація авто (паливо/амортизація) або службове авто, соц.пакет, компенсація мобільного зв’язку.
* Локація та формат роботи:
Чернівці — готовий працювати на постійній основі / повна зайнятість (офіс/на місці).
Інші міста — розглядаю часткову зайнятість, змішаний (гібридний) формат роботи.
* Пові повноваження відповідно до рівня відповідальності.
ІНШЕ
Бронювання не потрібне.
Similar candidates
-
Business Development Director
Kyiv -
Керуючий рестораном, F&B-директор, керівник мережі ресторанів, СЕО
Kyiv, Odesa, Bukovel -
Директор з розвитку
170000 UAH, Dnipro, Zaporizhzhia , more 8 cities -
Технічний директор (CTO), Director of Engineering, керівник R&D
Kyiv, Other countries -
Business Development Director
Lviv, Remote -
Керівник компанії
100000 UAH, Kyiv
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/19657132/