Роман

Сервіс пошуку роботи №1 в Україні

Резюме від 5 липня 2026
Sedin Roman
Директор з продажу
Розглядає посади:Директор з продажу, Керівник відділу закупівель
Вид зайнятості:повна, неповна
Зарплата:80 000 грн/міс
Вік:42 роки
Місто проживання:Одеса
Район проживання:Хаджибейський район,вулиця Балківська
Готовий працювати:Дистанційно
Контактна інформація
Телефон:[open contact info](look above in the "contact info" section)
Бажані способи звʼязку
Roman надає перевагу зв'язку через Telegram @romasrb
Досвід роботи
Пауза в карʼєрі
Переїзд, з 11.2025 по 06.2026 (8 місяців)
Директор підприємства
з 10.2007 по 10.2025 (18 років)
фоп своя компанія (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
Освіта
ХДЗВА
Лікар ветеринарної медицини, Харків
Вища, з 2001 по 2007 (6 років)
Додаткова освіта та сертифікати
Ключові компетенції :Маркетинг, ведення соцмереж, управління командою, бізнес-коучинг, менторинг, побудова систем з продажу .
10 років
Знання і навички
Здатність до навчання, Уміння аналізувати, Управлінські навички, Ведення переговорів, Управління командою, Стратегічне планування, Користувач 1С, Управління персоналом, Побудова відділу продажу, Продаж B2B, Планування продажу, Ключові досягнення: Експертиза в ніші: Побудував бізнес
Знання мов
Українська ─ вище середнього
Додаткова інформація
Ключові досягнення:

Експертиза в ніші: Побудував бізнес, що був лідером ринку Одеської області у сегменті насосного обладнання,та комплектуючих. Забезпечив широке покриття ринку та стабільний збут продукції.

Розширення сервісного напрямку: Організував з нуля та масштабував сервісний центр із обслуговування насосного обладнання. Який працює і зараз. Впровадження якісного післяпродажного сервісу дозволило підвищити рівень лояльності клієнтів (LTV) та створило додаткове джерело доходу.

Управління технічним напрямком: Керував командою до 30 осіб (продажі, техпідтримка,логістика, сервіс). Сформував команду кваліфікованих інженерів та менеджерів, здатних вирішувати складні технічні задачі для B2B,В2С-клієнтів.

Забезпечив річний оборот понад 1 500 000 [у.о.], завдяки ефективній роботі з постачальниками комплектуючих та оптимізації технічного сервісу.

Життєва позиція та цінності: Моя філософія базується на балансі ключових сфер: сім'я, спорт, закалювання холодною водою, постійний розвиток та улюблена робота. Вірю, що внутрішня дисципліна та прагнення до самовдосконалення є основою професійного успіху.

Мій головний принцип — не лише брати, а й віддавати (менторинг), ділячись знаннями та допомагаючи іншим зростати.Підхід до управління командою: У роботі я сповідую культуру розвиваючого лідерства. Моя мета — не просто контролювати процеси, а вкладати ресурси та експертизу в кожного співробітника. Прагну створити середовище, де кожен член команди відчуває себе не просто робочою силою, а цінною частиною компанії, про яку щиро піклуються.

Глибоко переконаний, що лояльна, мотивована та сильна команда — це головний драйвер масштабування бізнесу. Поєднуючи навички в маркетингу, побудові систем продажів та бізнес-коучингу, я створюю синергію, яка допомагає компанії впевнено розвиватися, залучати нових клієнтів та досягати високих фінансових результатів