Марина

МАРИНА МАЗІРОВА
HRD / ДИРЕКТОР З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Київ • [open contact info](look above in the "contact info" section) • [open contact info](look above in the "contact info" section)
LinkedIn: [open contact info](look above in the "contact info" section)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HRD із досвідом побудови та розвитку HR-функції, управління повним циклом КЛЮЧОВА ЕКСПЕРТИЗА
роботи з персоналом, підбору, адаптації, навчання, розвитку та утримання • HR-стратегія
співробітників. Досвід роботи з командами до 300 співробітників, побудови • Управління персоналом
корпоративної культури, HR-процесів та внутрішніх комунікацій.
• Підбір персоналу
• Навчання та розвиток
ДОСВІД РОБОТИ • Утримання та мотивація
Директор з управління персоналом (HRD) — ТОВ «БІЛІНТЕХ • Корпоративна культура
УКРАЇНА» • Внутрішні комунікації
жовтень 2022 — дотепер | Київ • Кадрові процеси
• Управління HR-функцією компанії чисельністю 120 співробітників. • Бронювання /
• Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії. перебронювання
• Повний цикл HR-процесів: підбір, адаптація, навчання, розвиток, мотивація, • Організаційні зміни
утримання та звільнення.
• HR-партнерство з керівниками підрозділів щодо управління командами та ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
кадрових рішень. • Проактивність
• Формування системи навчання та професійного розвитку співробітників. • Комунікабельність
• Реалізація заходів з утримання, залучення та мотивації персоналу. • Відповідальність
• Розробка та впровадження HR-політик, регламентів і внутрішніх процедур. • Орієнтація на результат
• Супровід трудових відносин та відповідність HR-процесів вимогам • Ініціативність
законодавства. • Командна робота
• Бронювання та перебронювання військовозобов’язаних працівників із
реагуванням на законодавчі зміни.
• Розвиток корпоративної культури, внутрішніх комунікацій та HR-бренду.
• Організація корпоративних заходів, командних івентів та внутрішніх
активностей.

КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
• 50+ вакансій успішно закрито за 4 роки.
• Корпоративну культуру побудовано з нуля.
• Сформовано системний підхід до навчання та розвитку персоналу.
• Реалізовано заходи з утримання, залучення та мотивації.
• Забезпечено своєчасне бронювання та перебронювання відповідно до змін
законодавства.

HR Business Partner — PZU Ukraine
жовтень 2019 — жовтень 2021 | Київ
• Пошук, підбір та адаптація персоналу; зона відповідальності — 300
співробітників.
• Щоденна взаємодія з підрозділами з усіх організаційних і кадрових питань.
• Організація підбору персоналу різного рівня: job-сайти, пошук кандидатів,
визначення ефективних джерел пошуку.
• Ведення кадрового резерву, інтерв’ю за компетенціями та стрес-інтерв’ю.
• Організація та контроль адаптації, Welcome Day, випробувального терміну.
• Утримання персоналу: exit-інтерв’ю, аналіз причин звільнення, заходи з
утримання, конфліктні ситуації, ротації та нематеріальна мотивація.
• HR-звітність і статистика щодо підбору, адаптації та причин звільнення.
• Планування чисельності, організаційна структура, участь у бюджетуванні.
• Розвиток корпоративної культури та бренду, моніторинг ринку праці й
заробітних плат.
• Організація страхування, навчання, тренінгів та корпоративних заходів.

MARINA MAZIROVA • HRD 1
 ДОСВІД • ОСВІТА • КОМПЕТЕНЦІЇ
ПОПЕРЕДНІЙ ДОСВІД
ОСВІТА
HR менеджер — Lucky Look
лютий 2018 — вересень 2019 | Київ Магістр, облік і аудит
Київський інститут ринкових
• Ведення штату співробітників України та Польщі; робота з сайтами пошуку роботи
відносин
та базою кандидатів.
• Масовий пошук і оперативний підбір персоналу для роздрібної мережі.
ОСВІТА ТА КУРСИ
• Телефонні та особисті інтерв’ю, організація співбесід з керівниками.
• Адаптація та навчання нових співробітників, координація випробувального HR in IT
терміну. Mike Pritula Academy — диплом
• Оцінка знань і навичок персоналу, кадровий резерв та HR-звітність. HR in IT, 2024.
• Участь у розробці нормативних HR-документів, корпоративних заходах і розвитку
HR Generalist
корпоративної культури.
Mike Pritula Academy — диплом
• Ведення кадрового діловодства та консультування співробітників.
HR Generalist, 2020.

Спеціаліст по роботі з персоналом — ДП «Центр державного
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
земельного кадастру»
жовтень 2010 — липень 2018 | Київ Підбір персоналу • Управління
персоналом • Навчання та
• Кадрове діловодство в повному обсязі: штат 162 працівники в Києві та 23
розвиток • Утримання та
регіональні філії.
мотивація • HR-аналітика •
• Ведення особових справ, наказів, трудових книжок, лікарняних, табелів, графіків Корпоративна культура •
відпусток і штатного розпису. Кадрове адміністрування •
• Підготовка довідок та звітності до державних органів. HR-стратегія • Організаційний
• Консультування співробітників з кадрових питань відповідно до КЗпП України та розвиток
інших законодавчих актів.
• Участь у розробці та впровадженні внутрішніх документів підприємства.
ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ
ПРОФЕСІЙНІ ІНСТРУМЕНТИ Київ
05.03.1990
MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Місце народження: Чехія
HR-інструменти: сайти пошуку роботи, пошук кандидатів, інтерв’ю за
компетенціями, адаптація, HR-аналітика, кадровий резерв.
МОВИ
Українська • Російська

MARINA MAZIROVA • HRD 2