• File

Юрій

Супервізор

Considering positions:
Супервізор, Керівник відділу продажу, Бренд-менеджер, HR бізнес-партнер, HR-керівник, Операційний менеджер, Тим лід, Директор з персоналу, Рекрутер
Age:
29 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

РЕЗЮМЕ
Лавріненко Юрій Володимирович
Дата народження: 06.03.1997 р. (29 років)
Місто: м. Київ, Україна
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Email: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Сімейний стан: Одружений
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Управлінець та керівник із понад 4 роками досвіду в банківській та страховій сферах, досвідом запуску стартапів із нуля, керівництва великими командами (понад 50 осіб), побудови логістичних та операційних процесів, а також взаємодії з державними й міжнародними організаціями. Досвідчений переговорник з високими навичками контролю, дисциплінованості та організації. Активно підвищую кваліфікацію в сфері продуктового менеджменту (GoIT MilTech Product Manager).

HR / Рекрутинг та управління персоналом
Повний цикл HR: пошук, відбір, співбесіди, найм, адаптація, навчання та супровід персоналу.
Закриття вакансій на всі посади підрозділів, формування команд під бізнес-завдання.
Пошук кандидатів через рекрутингові платформи.
До 4 років досвіду управління рекрутерами: підбір, навчання, постановка задач та контроль результатів.
Формування та запуск команд з нуля, наставництво та оцінка ефективності співробітників.
Досвід самостійної роботи у сфері рекрутингу та управління персоналом.
MilTech / Формування команди
Формування MilTech-команди з нуля відповідно до потреб проєкту.
Визначення кадрових потреб, профілів посад та пошук спеціалістів.
Проведення відбору та співбесід, оцінка кандидатів і формування команди.
Організація навчання та адаптації нових співробітників.
Координація персоналу та взаємодія з керівниками напрямків.
Ключові компетенції
HR: рекрутинг, headhunting, масовий та точковий підбір, співбесіди, адаптація, навчання, формування команд.
Management: управління рекрутерами, наставництво, постановка задач, контроль, оцінка персоналу, побудова HR-процесів.

КЛЮЧОВИЙ ДОСВІД У MILTECH ТА НРК (Наземні Роботизовані Комплекси)
Продуктовий напрямок НРК (MilTech)
Посада: Керівник продуктового напрямку / Менеджер проєкту
• Запуск продуктів з 0: Організація та повний цикл запуску напрямку Наземних Роботизованих Комплексів (НРК).
• Залучення фінансування: Ведення складних переговорів щодо фінансування та залучення інвестицій у MilTech-проєкти.
• Презентація продукту: Розробка презентаційних матеріалів, упаковка продукту та проведення демонстрацій для інвесторів, партнерів і військового керівництва.
• Співпраця з ЗСУ та військовими: Пряма комунікація з військовими підрозділами: збір потреб, організація випробувань на полігонах, збір зворотного зв'язку (feedback loop) та швидка адаптація продуктів під вимоги бойових завдань.

ДОСВІД РОБОТИ ТА ГРОМАДСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
Волонтерська організація «Довіра» (м. Вишневе / м. Київ)
Посада: Співзасновник / Керівник напрямку логістики та взаємодії з державоюГуманітарна місія: Евакуація полеглих Героїв, допомога цивільному населеннюПідлеглі: понад 50 осіб
• Управління та контроль: Організація діяльності та координація роботи понад 50 волонтерів і співробітників.
• Логістика та операції: Побудова, контроль та постійна оптимізація складних логістичних процесів.
• GR та зв'язки з державою: Супровід документації, офіційна співпраця з державними структурами та військовими адміністраціями.
• Міжнародна співпраця: Взаємодія з міжнародними компаніями та організаціями для забезпечення допомоги та залучення ресурсів.
Страхова компанія «ІНГО» (СК «ІНГО»)
Посада: Керівник підрозділу зі страхування автопарків
Підлеглі: 5 осіб
• Планування та контроль: Організація роботи підрозділу, формування та виконання планів продажів.
• Керівництво командою: Управління 5 співробітниками, розподіл завдань, моніторинг якості та ефективності процесів.
• B2B-переговори та угоди: Проведення ділових зустрічей та мітингів із топ-менеджментом компаній, укладення договорів страхування автопарків.
АТ «АЛЬТ БАНК» (ALT BANK)
Посада: Керівник підрозділу з продажів юридичним особам
Підлеглі: 10 осіб
• Управління B2B-продажами: Керівництво підрозділом з 10 фахівців, спрямованим на залучення корпоративних клієнтів.
• Контроль активностей: Планування роботи, системний контроль виконання планів продажів, графіків зустрічей та прозвонів.
• Залучення клієнтів та продукти: Залучення нових юридичних осіб, відкриття поточних рахунків, продаж кредитів та страхових продуктів.
• Впровадження CRM: Активна участь та допомога у впровадженні CRM-системи для систематизації комунікацій та покращення воронки продажів.
АТ «АЛЬФА-БАНК УКРАЇНА»
Посада: Старший спеціаліст з обслуговування клієнтів
Координація: Контроль роботи до 7 співробітників
• Обслуговування клієнтів та нерезидентів: Відкриття рахунків клієнтам-нерезидентам, супровід специфічних банківських операцій.
• Касові та валютні операції: Робота з касою, проведення операцій з іноземними валютами.
• Розрахунки та кредитування: Оформлення оплат за об'єкти нерухомості на рахунки забудовників, супровід кредитних продуктів.
• Контроль: Операційне наставництво та контроль роботи до 7 співробітників підрозділу.
Страхова компанія «ІНТЕРЕКСПРЕС»
Посада: Фахівець зі страхування вантажів та логістики
• Спеціалізоване страхування: Оформлення договорів страхування небезпечних вантажів.
• Контроль на об'єктах: Координація та контроль співробітників безпосередньо на станціях завантаження та розвантаження компаній.
• Логістика та документообіг: Робота з клієнтами, ведення та перевірка супровідної документації.
ДОСВІД У СТАРТАПАХ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВІ
• Запуск та відкриття проектів з 0: Досвід організації, запуску та операційного контролю стартапів та бізнес-проектів від ідеї до функціонування.
• Навчання у сфері HoReCa: Успішно завершено курси «Ресто Практики» (повний цикл відкриття закладу з нуля: від концепції до управління операційними процесами).
ОСВІТА ТА КУРСИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
• Курс «Product Manager» — GoIT MilTech (у процесі проходження)
Напрямок: Продуктовий менеджмент, дослідження ринку, розробка та запуск технологічних/MilTech продуктів.
• Курс «Ресто Практики» (завершено)
Напрямок: Відкриття, запуск та управління закладами з 0.
• Вища освіта: Економічний / фінансово-банківський напрямок.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ
• Управління та організація: Управління командами до 50+ осіб, високі навички контролю, дисципліни та відповідальності, антикризовий менеджмент.
• B2B-продажі та стартапи: Запуск проектів з 0, проведення переговорів, укладання договорів, залучення корпоративних клієнтів.
• Фінанси та страхування: Банківські послуги для юридичних осіб, обслуговування нерезидентів, касові/валютні операції, страхування вантажів та автопарків.
• Інструменти та ПК: Впевнений користувач ПК, досвід роботи та впровадження CRM-систем, аналітичні інструменти.
• Знання мов:
◦ Українська: Рідна (вільно)
◦ Англійська: B2 (Upper-Intermediate)

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: