Олег

ОЛЕГ МИХАЙЛЮК
МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ / РЕКРУТЕР
📍 м. Бурштин, Івано-Франківська обл. | 📞 [open contact info](look above in the "contact info" section) | ✉️ [open contact info](look above in the "contact info" section)

ПРОФІЛЬ

Управлінець із загальним досвідом роботи в торгівлі близько 9 років, з яких 7,5 років —
безперервний управлінський досвід у національній роздрібній мережі. Маю глибокий
практичний досвід виконання функцій HR-менеджера «в полях»: від щоденного управління
персоналом та адаптації новачків до ведення кадрової документації та розв'язання
конфліктів. Системний, дисциплінований, звик працювати на результат та нести
відповідальність за команду. Шукаю можливості застосувати свій досвід управління людьми
на позиції Менеджера з персоналу в стабільній компанії.

ДОСВІД РОБОТИ

ТОВ «АТБ-МАРКЕТ»
Заступник керуючого магазином / В. о. керуючого магазином | 7,5 років управлінського
досвіду

Функціонал у сфері HR та управління командою:

• Адаптація та навчання: організація процесу адаптації та проведення навчання для нових
працівників (продавців, приймальників, пекарів) згідно з нормативними документами
компанії.
• Організація роботи: безпосереднє управління персоналом магазину, визначення
розташування працівників у торговому залі та на касах для максимальної ефективності.
• Постановка завдань та контроль: розподіл доручень між працівниками та жорсткий
контроль за їх виконанням, заповнення системи формування завдань.
• Внутрішні комунікації: проведення організаційних оперативних нарад, доведення до
відома колективу інформації від вищого керівництва.
• Охорона праці та діловодство: проведення інструктажів з охорони праці та пожежної
безпеки з персоналом, своєчасне заповнення відповідної документації згідно з нормами.
• Дисципліна та стандарти: контроль за виконанням персоналом стандартів
обслуговування покупців, правил внутрішнього трудового розпорядку та зовнішнього
вигляду (дрес-коду).
• Робота з конфліктами: розгляд претензій від покупців, вирішення нестандартних
ситуацій, підтримка робочої атмосфери в колективі.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ (HARD SKILLS)

• Управління персоналом: підбір, адаптація, навчання, розвиток та мотивація працівників.
• Програмне забезпечення та системи: впевнений користувач Microsoft Office (Word,
Excel), глибоке розуміння та практичний досвід роботи в 1С: Підприємство, 1С ЗУП
(Зарплата і управління персоналом).
• Кадрове діловодство: ведення внутрішньої документації, складання графіків
табелювання, проведення інструктажів.
• Організаційні навички: проведення нарад, розстановка кадрів, контроль виконання
завдань, аудит процесів.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ ТА SOFT SKILLS

• Готовність швидко навчатися: миттєво засвоюю нову інформацію (став кращим
студентом групи під час навчання на заступника керуючого).
• Емоційний інтелект та лідерство: вмію знаходити індивідуальний підхід до кожного
співробітника, будувати злагоджену команду та мотивувати людей на результат.
• Принциповість та чесність: говорю правду, не толерую токсичність у колективі, дію
завжди справедливо та відкрито.
• Системність та дисципліна: звик до чіткого таймінгу, порядку та бездоганного виконання
процесів.
• Стресостійкість: зберігаю холодний розум та швидко приймаю ефективні рішення у
форс-мажорних ситуаціях.

ОСВІТА

Вища освіта (Диплом з відзнакою / «червоний диплом»).