Personal information hidden

АЛІНА ЦЕЙТЛІНА
@Tseitlina| [open contact info](look above in the "contact info" section)| [open contact info](look above in the "contact info" section)

HR Manager із досвідом розвитку та систематизації HR-процесів,
управління HR-проєктами, розвитку співробітників та бренду
роботодавця. Розробляла та впроваджувала процеси внутрішньої
мобільності, Candidate Experience та EVP, проводила HR-
дослідження для виявлення потреб, мотивації й бар'єрів
співробітників. Маю досвід аналізу даних і формування рекомендацій
для покращення Employee Experience та HR-програм. Керувала
повним циклом проєктів, координувала команди до 20 осіб та
кросфункціональну взаємодію з керівниками й різними підрозділами.
Поєдную стратегічне й аналітичне мислення зі здатністю
переводити потреби бізнесу та співробітників у конкретні HR-
ДОСВІД РОБОТИ рішення.

11/2025-т.ч. HR Manager | HR Brand & Internal Mobility
Academy of Advanced Aesthetics https://aaa.ua/ua/
Розробила методологію дослідження EVP, провела опитування
співробітників та сформувала ключові EVP pillars
Сегментувала EVP за результатами фокус-груп та інтегрувала pillars у
вакансії й HR-комунікації
Розробила політику внутрішніх кар'єрних переходів і карту суміжних
ролей на основі оцінки 25+ посад
Координувала 15+ внутрішніх кар'єрних переходів від відкриття вакансії
до адаптації співробітника на новій ролі
Провела 50+ one-to-one зустрічей зі співробітниками та керівниками для
оцінки компетенцій, кар'єрної мотивації, ризиків і бар'єрів розвитку
Стандартизувала Candidate Experience: шлях кандидата, стандарти
комунікації та роботу з негативним зворотним зв'язком
Розробила та стандартизувала 10+ шаблонів вакансій з урахуванням
EVP та специфіки різних функціональних напрямів

06/2024 - т.ч. Кар’єрний консультант-спеціаліст з розвитку кар’єри
Приватна практика|SuperHumans Centr https://www.alina-procareer.com
Координую роботу 10 кар’єрних консультантів, забезпечуючи
виконання проєктних KPI
Провела 2 супервізії для команди кар’єрних консультантів для
підвищення якості оцінювання та відбору кандидатів
Провела 50+ годин індивідуальних кар’єрних консультацій з оцінки
потенціалу, компетенцій, кар’єрних якорів, soft та hard skills
Підготувала 10+ аналітичних звітів щодо причин демотивації, кар’єрних
цінностей і потенціалу ветеранів із рекомендаціями для розвитку
програми SuperHumans

2023 - 2024 Експерт з питань реінтеграції населення
Швейцарсько-український проект DECIDE https://decide.in.ua
Супроводжувала 10 приймаючих громад у процесах онбордингу та
адаптації ВПО, сприяючи інтеграції в нові робочі команди та громади
Підготувала 2 аналітичні звіти щодо ринків праці приймаючих громад із
рекомендаціями щодо умов і ризиків інтеграції населення
Організувала загальнонаціональний Форум з відновлення, що об’єднав
150+ учасників із 10+ регіонів України

2022 - 2023 Аналітик | Експерт з питань реінтеграції ветеранів
НАК “Нафтогаз України” https://gas.ua/uk/about-us
Провела 5 Exit-інтерв’ю з ветеранами спільно з експертами Korn Ferry
для аналізу причин звільнення та небажання повертатися на
попереднє місце
Взяла участь у 25 глибинних інтерв’ю для оцінки компетенцій, набутих
ветеранами під час служби
Провела 10 інтерв’ю з експертами для виявлення соціальних,
психологічних та професійних бар’єрів інтеграції, що лягли в основу
заходів з утримання та розвитку персоналу
Підготувала понад 50 аналітичних звітів про результати роботи
співробітників, що стали базою для оптимізації роботи Департаменту

2021 - 2021 Помічник заступника голови КМДА| Менеджер проекту з відбудови
Київська міська державна адміністрація https://kyivcity.gov.ua
Організувала повний цикл реалізації проєкту: сформувала команду з
20 осіб, розподілила функціональні обов’язки, запровадила KPI та
систему збору даних
Координувала роботу 10 спеціалістів районних адміністрацій та
взаємодію 5 комунальних підприємств у межах проєкту
Готувала щотижневу та щомісячну аналітичну звітність і стратегічні
рекомендації для керівництва районних адміністрацій та КМДА
Розробляла управлінські рекомендації для команд і підрозділів,
забезпечуючи топменеджмент аналітичною та організаційною
підтримкою

ОСВІТА

Лют. 2025 - Чер. 2025 Кар’єрний консультант-спеціаліст з розвитку кар’єри
School of Career Management (EACG), 180-hour program, Germany

2018 - 2022 PhD публічне управління та адміністрування
Київський національний університет ім. Т.Шевченка

2016 - 2018 Магістр публічного управління та адміністрування
Національна академія державного управління при Президентові
України

2017 - 2019 Магістр з права
Національний університет державної фіскальної служби України

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ HR-аналітика та дослідження
Управління проєктами
Кросфункціональна взаємодія
Робота з великим обсягом інформації
Координація кількох процесів одночасно
Стратегічне та аналітичне мислення