Ukraine's #1 job service
Анастасія
HR-помічник
- Considering positions:
- HR-помічник, Менеджер з продажу, Менеджер проєктів, Трейд-маркетинг менеджер
- City:
- Kyiv
Contact information
The job seeker has entered a phone number .
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19890967/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ЄЖКУН АНАСТАСІЯ
28 РОКІВ
Фахівчиня з досвідом управління процесами, координації команд та
аналізу ринку. Працювала з командами до 300 працівників, із них
близько 200 — у прямій зоні відповідальності, координувала
onboarding близько 30 нових працівників щомісяця та
супроводжувала повний employee lifecycle.
Маю досвід аналізу ринку та конкурентів, дослідження трендів і
аудиторії, розвитку нових категорій, а також координації великої
кількості паралельних процесів і стейкхолдерів.
HR
NDA
лютий 2024 - липень 2026
Координувала HR-процеси для компанії
чисельністю близько 300 працівників, із них ОСВІТА
200 — у моїй зоні відповідальності. КНУКІіМ
Організовувала onboarding близько 30 нових Бакалавр 2015 — 2019
працівників щомісяця, координуючи процес Івент-менеджмент, фешн і шоу-бізнес
адаптації та взаємодію між учасниками
процесу.
Проводила регулярні 1:1 та системно збирала
feedback для виявлення проблем, ризиків і МОВИ
потреб команд. Англійска — B1
Координувала вирішення робочих питань між
працівниками та менеджментом,
забезпечуючи своєчасну комунікацію та
follow-up.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Працювала з retention та employee lifecycle:
● Project & process coordination
аналізувала причини звільнень,
● Product / category development
супроводжувала складні кейси та шукала
● Market & competitor analysis
рішення для утримання цінних працівників.
● Trend research
Брала участь у розвитку корпоративної
● Аналіз цільової аудиторії
культури та покращенні внутрішніх процесів
● Координація команд та стейкхолдерів
комунікації.
● Управління паралельними процесами
Організовувала командні активності та
● Контроль виконання задач та дедлайнів
координувала їх реалізацію.
● Employee lifecycle management
● Onboarding & адаптація
МАРКЕТОЛОГ-АНАЛІТИК ● Stakeholder communication
● Problem solving
Мережа магазинів "Територія мінімальних цін"
● Reporting & presentations
грудень 2020 — грудень 2024 ● Excel / PowerPoint
Аналізувала ринок, конкурентів і поведінку аудиторії для ● Canva / ChatGPT
визначення можливостей зростання.
Досліджувала тренди та формувала рекомендації щодо
розвитку товарних категорій.
Аналізувала позиціонування бренду та конкурентне КОНТАКТИ
середовище для пошуку точок росту.
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
Брала участь у розвитку нових товарних категорій на
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
основі аналізу попиту та ринку.
Сприяла зростанню продажів окремих товарних груп до
50% завдяки аналізу ринку, аудиторії та рекомендаціям
щодо розвитку категорій.
28 РОКІВ
Фахівчиня з досвідом управління процесами, координації команд та
аналізу ринку. Працювала з командами до 300 працівників, із них
близько 200 — у прямій зоні відповідальності, координувала
onboarding близько 30 нових працівників щомісяця та
супроводжувала повний employee lifecycle.
Маю досвід аналізу ринку та конкурентів, дослідження трендів і
аудиторії, розвитку нових категорій, а також координації великої
кількості паралельних процесів і стейкхолдерів.
HR
NDA
лютий 2024 - липень 2026
Координувала HR-процеси для компанії
чисельністю близько 300 працівників, із них ОСВІТА
200 — у моїй зоні відповідальності. КНУКІіМ
Організовувала onboarding близько 30 нових Бакалавр 2015 — 2019
працівників щомісяця, координуючи процес Івент-менеджмент, фешн і шоу-бізнес
адаптації та взаємодію між учасниками
процесу.
Проводила регулярні 1:1 та системно збирала
feedback для виявлення проблем, ризиків і МОВИ
потреб команд. Англійска — B1
Координувала вирішення робочих питань між
працівниками та менеджментом,
забезпечуючи своєчасну комунікацію та
follow-up.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Працювала з retention та employee lifecycle:
● Project & process coordination
аналізувала причини звільнень,
● Product / category development
супроводжувала складні кейси та шукала
● Market & competitor analysis
рішення для утримання цінних працівників.
● Trend research
Брала участь у розвитку корпоративної
● Аналіз цільової аудиторії
культури та покращенні внутрішніх процесів
● Координація команд та стейкхолдерів
комунікації.
● Управління паралельними процесами
Організовувала командні активності та
● Контроль виконання задач та дедлайнів
координувала їх реалізацію.
● Employee lifecycle management
● Onboarding & адаптація
МАРКЕТОЛОГ-АНАЛІТИК ● Stakeholder communication
● Problem solving
Мережа магазинів "Територія мінімальних цін"
● Reporting & presentations
грудень 2020 — грудень 2024 ● Excel / PowerPoint
Аналізувала ринок, конкурентів і поведінку аудиторії для ● Canva / ChatGPT
визначення можливостей зростання.
Досліджувала тренди та формувала рекомендації щодо
розвитку товарних категорій.
Аналізувала позиціонування бренду та конкурентне КОНТАКТИ
середовище для пошуку точок росту.
[
Брала участь у розвитку нових товарних категорій на
[
основі аналізу попиту та ринку.
Сприяла зростанню продажів окремих товарних груп до
50% завдяки аналізу ринку, аудиторії та рекомендаціям
щодо розвитку категорій.
Similar candidates
-
Менеджер з персоналу
35000 UAH, Kyiv, Remote -
Рекрутер
Kyiv, Zghurivka, Remote -
HR-менеджер
Kyiv, Remote -
Керівник рекрутингу
Kyiv, Remote -
HR-менеджер
Kyiv, Remote -
HR-менеджер
Kyiv
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/19890967/