Personal information hidden

Лариса Осадчук
HR Manager

ДОСВІД РОБОТИ:
HR MANAGER / BUSINESS ASSISTANT CEO
IT-компанія, дистанційно • квітень 2025 — дотепер
Побудувала систему онбордингу (якої раніше не було в компанії) та зробила опис
посад
Розробила внутрішні регламенти та інструкції
Самостійно закрила всі відкриті технічні вакансії команди — аналітики,
КОНТАКТИ: програмісти та системний адміністратори 1С/BAS (вузькопрофільні спеціалісти,

[open contact info](look above in the "contact info" section) дефіцитні на ринку) — в середньому за 2-3 тижні на позицію, через холодний і
гарячий пошук
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Взаємодія з керівником щодо підбору персоналу
Київ, Україна
Формування та публікація вакансій
НАВИЧКИ: Пошук, первинний відбір та оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансії
HR-процеси: Опис посад та Проведення первинних співбесід
регламентів, онбординг та Комунікація з кандидатами на всіх етапах відбору

адаптація, навчання Супроводжую адаптацію та контролюю ефективне входження в роль
Адмініструю корпоративні сервіси (LifeCell, BB Platform), консультую команду та
персоналу, оцінка
оптимізую внутрішні процеси
ефективності, врегулювання
конфліктів ПОМІЧНИК КЕРІВНИКА (З HR-ФУНКЦІЯМИ)
ESPLINTIP (юриспруденція), дистанційно • липень 2024 — березень 2025
Підбір персоналу: Повний
цикл рекрутингу, холодний і Проводила співбесіди з кандидатами на відкриті вакансії, вела онбординг нових

гарячий пошук, скринінг, співробітників
Організовувала та проводила навчання для співробітників
співбесіди, підбір лінійного та
Тимчасово виконувала обов'язки керівника під час його відсутності (1 місяць)
технічного персоналу
Керувала менеджерським відділом по роботі з партнерами, координувала
Інструменти: MS Office (Word,
роботу між відділами
Excel), Google Workspace, Аналізувала ефективність роботи співробітників, контролювала дисципліну та
Bitrix24, Kommo, Trello, LinkedIn, виконання задач
Canva, ChatGPT, Zoom, Claude. Впроваджувала нові адміністративні процеси для підвищення ефективності
Особисті якості: Емпатійність, команди

стресостійкість, Взаємодіяла з персоналом для вирішення робочих питань, брала участь у
переговорах
багатозадачність,
Контролювала дотримання внутрішніх правил компанії, організовувала
комунікабельність, уважність
процедури звільнення
до деталей
HR-МЕНЕДЖЕР
ОСВІТА: Vexel, Київ (пошук персоналу, HR) • вересень 2023 — травень 2024
КИМУ
Вела повний цикл підбору: формування портрету кандидата, написання й
СЦЕНІЧНЕ МИСТЕЦТВО, КИЇВ
публікація вакансій, пошук на job-сайтах
Вища освіта, 2020 — 2024
Проводила телефонний скринінг та співбесіди, оцінювала відповідність
кандидатів вимогам
ДОДАТКОВА Супроводжувала кандидатів на етапах навчання та випробувального терміну
Вела звітність по вакансіях, аналізувала причини відмов і звільнень нових
ОСВІТА:
співробітників
PROMETHEUS, «ФУНДАМЕНТ
Навчала нових рекрутів компанії, брала участь у вирішенні конфліктних ситуацій
HR»
2 місяці, є сертифікат

МОВИ:
українська - рідна
англійська - А2/B1