Ukraine's #1 job service
Євгенія
HR-менеджер
- Age:
- 25 years
- City of residence:
- Kyiv
- Ready to work:
- Kyiv, Remote
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19894963/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Євгенія Малініна
HRM, рекрутер
Київ
Контакти:
Тел. [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Telegram @sorry_ev
Пошта [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Ключові навички:
• Повний цикл підбору персоналу
• Адаптація та онбординг нових співробітників
• Exit-процес та one-to-one зустрічі
• Формування кадрового резерву
• HR-звітність та аналітика
• Участь у проведенні оцінки персоналу
• Участь в проведенні мотиваційних і корпоративних заходів
Досвід роботи:
17.11.2025 - теперішній час
Менеджер з підбору персоналу • Чорноморка
• Проведення зустрічей із Hiring Manager та формування профілю вакансії
• Розміщення вакансій на job-порталах і в соціальних мережах (Telegram, Viber, Facebook)
• Пошук релевантних кандидатів
• Ведення кандидатів від першого контакту до виходу на роботу
• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю
• Організація фінальних співбесід із Hiring Manager
• Онбординг нових співробітників (Welcome, One-to-One)
• Формування кадрового резерву
• Пошук та впровадження нових каналів рекрутингу
Результати:
Успішний досвід закриття вакансій різного рівня: від лінійного персоналу до керівників середньої ланки та офісних спеціалістів.
01.05.2024 - 14.11.2025
Фахівець з персоналу • ТОВ «Сільпо-Фуд»
• Пошук та підбір лінійного персоналу для супермаркету та ресторанів.
• Адаптація нових працівників
• Формування кадрового резерву
• Контроль ключових HR-показників (плинність персоналу, рівень укомплектованості вакансій)
• Організація та проведення мотиваційних заходів
• Exit-процес та one-to-one зустрічі
• Участь у проведенні оцінки персоналу
• Ведення кадрового діловодства
Результати:
Супровід 3 супермаркетів та 3 ресторанів. Підрозділи входили до ТОП-3 за найнижчим рівнем плинності персоналу. Забезпечено своєчасне закриття вакансій та підтримку корпоративної культури.
10.10.2022 - 07.04.2023
Економіст-аналітик • AM Consulting
01.06.2019 - 01.07.2022
Tourism manager • Anex Tour Franchise
Освіта:
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
01.09.2018 - 01.07.2022
• Бакалавр - Соціальна та економічна психологія
01.10.2022 - 01.11.2023
• Магістратура - Менеджмент проектів і консалтинг
Інтереси: психологія, маркетинг, подорожі.
Особисті якості: системність, структурованість, адаптивність, стресостійкість, емпатійність.
HRM, рекрутер
Київ
Контакти:
Тел. [
Telegram @sorry_ev
Пошта [
Ключові навички:
• Повний цикл підбору персоналу
• Адаптація та онбординг нових співробітників
• Exit-процес та one-to-one зустрічі
• Формування кадрового резерву
• HR-звітність та аналітика
• Участь у проведенні оцінки персоналу
• Участь в проведенні мотиваційних і корпоративних заходів
Досвід роботи:
17.11.2025 - теперішній час
Менеджер з підбору персоналу • Чорноморка
• Проведення зустрічей із Hiring Manager та формування профілю вакансії
• Розміщення вакансій на job-порталах і в соціальних мережах (Telegram, Viber, Facebook)
• Пошук релевантних кандидатів
• Ведення кандидатів від першого контакту до виходу на роботу
• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю
• Організація фінальних співбесід із Hiring Manager
• Онбординг нових співробітників (Welcome, One-to-One)
• Формування кадрового резерву
• Пошук та впровадження нових каналів рекрутингу
Результати:
Успішний досвід закриття вакансій різного рівня: від лінійного персоналу до керівників середньої ланки та офісних спеціалістів.
01.05.2024 - 14.11.2025
Фахівець з персоналу • ТОВ «Сільпо-Фуд»
• Пошук та підбір лінійного персоналу для супермаркету та ресторанів.
• Адаптація нових працівників
• Формування кадрового резерву
• Контроль ключових HR-показників (плинність персоналу, рівень укомплектованості вакансій)
• Організація та проведення мотиваційних заходів
• Exit-процес та one-to-one зустрічі
• Участь у проведенні оцінки персоналу
• Ведення кадрового діловодства
Результати:
Супровід 3 супермаркетів та 3 ресторанів. Підрозділи входили до ТОП-3 за найнижчим рівнем плинності персоналу. Забезпечено своєчасне закриття вакансій та підтримку корпоративної культури.
10.10.2022 - 07.04.2023
Економіст-аналітик • AM Consulting
01.06.2019 - 01.07.2022
Tourism manager • Anex Tour Franchise
Освіта:
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
01.09.2018 - 01.07.2022
• Бакалавр - Соціальна та економічна психологія
01.10.2022 - 01.11.2023
• Магістратура - Менеджмент проектів і консалтинг
Інтереси: психологія, маркетинг, подорожі.
Особисті якості: системність, структурованість, адаптивність, стресостійкість, емпатійність.
Similar candidates
-
Acquisition manager
25000 UAH, Remote -
Менеджер з персоналу
5000 UAH, Kyiv -
HR-менеджер
Ivano-Frankivsk, Remote -
Кадровик, офіс-менеджер, інспектор з кадрів
Chernivtsi, Remote -
HR-менеджер
27000 UAH, Odesa, Remote -
Менеджер з обробки замовлень
Kyiv
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/19894963/