Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19931017/

Work experience

Career break

from 11.2025 to 08.2026 (10 months)
Working on a personal project

Пройшла ICF-акредитовану програму коучингу (IAPC), провела 50+ індивідуальних коучингових сесій з фокусом на кар'єрні переходи, мотивацію та вигорання. Виступала з публічними лекціями про профілактику вигорання, паралельно розвиваю ініціативу з коучингу для бізнесу. Наразі активно шукаю роль People Partner / HRBP.

HR people partner

from 10.2024 to 11.2025 (1 year 2 months)
Galaktica, Київ (IT)

Onboarding та Offboarding:
-Трансформувала процес онбордингу через нові гайди, чек-листи та автоматизацію, скоротила період адаптації та підвищила задоволеність нових співробітників.

-Стандартизувала процедури onboarding та offboarding, знизивши кількість помилок і забезпечивши плавнішу інтеграцію для співробітників і менеджерів.

Employee Engagement та Retention:
-Впровадила регулярні 1:1 зустрічі, побудувавши культуру відкритого фідбеку та проактивного вирішення конфліктів.
-Активно підтримувала вирішення конфліктів та утримання ключових співробітників, запобігаючи критичним звільненням у командах з високим ризиком.
-Готувала "traffic light" звіти з ключовими інсайтами та рекомендаціями для менеджерів і C-level, допомагаючи виявляти ризики вигорання та покращувати retention.
-Знизила плинність у відділі з 13.4% до 8.3% за рік.

HR Analytics та Strategy:
-Запустила системний підхід до HR-аналітики: проводила регулярні опитування, аналізувала результати, розробляла практичні рекомендації.
-Готувала звіти та інсайти для COO та CEO, які впливали на стратегічні рішення.
-Координувала процес вибору HRIS-постачальника, була драйвером HR-автоматизації.

Performance & Development
-Долучилась до розробки процесу Performance Review та Individual Development Plans, заклавши основу для довгострокової стратегії розвитку персоналу.

Organizational Design
-Підтримувала реструктуризацію відділів, забезпечуючи плавніші переходи ролей та знижуючи ризики під час реорганізацій.

Internal Communications
-Запустила та вела щомісячний корпоративний дайджест, підвищивши прозорість між командами та зміцнивши залученість співробітників до корпоративної культури.

HR people partner

from 11.2023 to 09.2024 (11 months)
SoftSvit, Київ (IT)

Employee Engagement та Retention:
-Впровадила регулярні 1:1 зустрічі - задоволеність співробітників зросла на 25% за шість місяців.
-Знизила плинність у ключовій команді з 30% до 15% за 6 місяців шляхом оптимізації комунікації.
-Надавала керівникам відділів рекомендації щодо комунікаційних стратегій, що призвело до зростання задоволеності роботою менеджменту на 25%.
-Впровадила систему опитувань задоволеності для відстеження рівня задоволеності та аналізу впливу наших дій на engagement і задоволеність співробітників.

HR Generalist

from 11.2019 to 11.2023 (4 years)
IT-Enterprise, Київ (IT)

Onboarding & Offboarding:
Оптимізувала процес онбордингу, що призвело до зростання задоволеності нових співробітників на 25%.
Розробила стандартизовані процедури onboarding та offboarding, знизивши кількість помилок на 30% та покращивши комунікацію між відділами.
Впровадила систему Exit Interview, що дозволило виявити ключові причини звільнень і знизити загальну плинність з 25% до 10%.

Performance Management:
Координувала процес Performance Review, покращила форми оцінювання, фасилітувала зустрічі-огляди та забезпечила своєчасну участь менеджерів і співробітників.

Internship Program:
Координувала програму стажування, успішно інтегрувавши 10 з 12 стажерів, 8 з яких залишились у компанії понад рік.

Wellbeing Program:
Координувала впровадження Wellbeing-програми - 40% участі співробітників, 80% задоволеності, 60% зафіксували покращення ментального здоров'я та зниження стресу за 8 місяців.

Education

Харківський національний педагогічний університет імені Г.С. Сковороди

Соціальна педагогіка, Харків
Higher, from 2013 to 2016 (3 years)

Additional education and certificates

Basics of Group Work: Group Coaching, International Academy of Professional Coaching

1 місяць

Professional Coaching Program (ICF-Accredited), International Academy of Professional Coaching

4 місяці

Психологія для HR, Hurma

1 місяць

Програма HR-менеджер, Бізнес-конструктор

2 місяці

Knowledge and skills

• Employee Lifecycle Management
• HR Analytics
• Performance Review
• Employee Engagement
• Employee Retention
• Employee Relations
• Structured 1:1 Meetings
• Onboarding
• Offboarding
• Conflict Resolution
• HR Policy
• HR Process Automation
• Individual Development Plans
• Employee Surveys
• Stakeholder Management
• Coaching Approach
• HR Business Partnering

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — beginner