Contact information

The job seeker has entered a phone number .

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19935646/

Work experience

ФОРМУВАЛЬНИК-БРИГАДИР СКЛОПЛАСТИКОВИХ ВИРОБІВ

from 03.2025 to now (1 year 7 months)
Бріг ЛТД, Харків (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Основні обов'язки та відповідальність:

- Організація роботи бригади формувальників чисельністю до 5 працівників.
- Виготовлення композитних деталей різної складності.
- Ручне формування склопластикових виробів.
- Нанесення поліефірних гелькоутів ручним та спреєвим методами.
- Робота зі склотканиною та скломатами різної щільності.
- Робота з поліефірними та ізофталевими смолами.
- Обрізка, підгонка, склеювання, шліфування та полірування виробів.
- Визначення та усунення технологічних дефектів.
- Ремонт композитних виробів різного ступеня складності.
- Контроль якості виконання робіт.
- Розподіл завдань між працівниками та контроль їх виконання.
- Допомога у навчанні та професійній адаптації працівників.

МАЙСТЕР МЕХАНО-СКЛАДАЛЬНОЇ ДІЛЬНИЦІ

from 06.2024 to 01.2025 (8 months)
АТ «Маяк», Зміїв (Машинобудування)

Основні обов'язки:

- Організація роботи виробничої дільниці.
- Керування персоналом чисельністю до 10 працівників.
- Планування робочого процесу.
- Прийняття та адаптація працівників.
- Вхідний контроль комплектуючих.
- Контроль якості готової продукції.
- Облік продукції та матеріалів.
- Контроль виконання виробничих завдань.
- Взаємодія із суміжними підрозділами.
- Табелювання працівників.
- Ведення виробничої звітності.

МАЙСТЕР СКЛОПЛАСТИКОВОГО ЦЕХУ

from 12.2020 to 01.2022 (1 year 2 months)
ТОВ «Гранд Марин», Харків (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Основні обов'язки:

- Організація роботи склопластикового цеху.
- Керування та навчання персоналу.
- Співбесіда, адаптація та професійне навчання нових працівників.
- Планування виробничого процесу.
- Вхідний контроль сировини та матеріалів.
- Контроль наявності та справності матеріалів, інструменту й оснастки.
- Контроль своєчасного виконання виробничого плану.
- Вихідний контроль готової продукції.
- Контроль якості композитних виробів.
- Взаємодія із суміжними підрозділами.
- Табелювання працівників.
- Ведення виробничої звітності.

ФОРМУВАЛЬНИК / БРИГАДИР СКЛОПЛАСТИКОВИХ ВИРОБІВ

from 07.2015 to 12.2020 (5 years 6 months)
Гранд Марин, ТОВ, Харків (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Основні обов'язки:

- Повний цикл виробництва склопластикових човнів та аксесуарів.
- Ручне формування композитних виробів.
- Нанесення гелькоутів ручним та спреєвим методами.
- Робота з армувальними матеріалами різних типів та щільності.
- Обрізка, підгонка, склеювання, шліфування та полірування.
- Виявлення, діагностика та усунення дефектів.
- Ремонт композитних виробів.
- Організація роботи бригади формувальників.
- Розподіл виробничих завдань та контроль їх виконання.

Education

Харківський національний автомобільно-дорожній університет

Будівництво та цивільна інженерія, Харків
Higher, from 2023 to 2027 (4 years)

Антрацитівський коледж інформаційних технологій та електроніки

Розробник програмного забезпечення, Антрацит
Specialized secondary, from 2008 to 2012 (4 years)

Knowledge and skills

• 1С:Торгівля і склад
• Дисциплінованість
• Адаптивність
• Бажання вчитися і розвиватися
• Орієнтація на результат
• Лідерство
• Технологічне мислення
• Здатність навчати персонал
• Самостійність у прийнятті виробничих рішень
• Здатність швидко освоювати нові технології
• Орієнтація на результ

Language proficiencies

• English — average
• Ukrainian — fluent

Additional information

ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ДОСВІД

Матеріали

Армування:

- склотканини різної щільності;
- скломати різної щільності;
- Corimat.

Полімерні матеріали:

- поліефірні смоли;
- ізофталеві смоли;
- матричні поліефірні смоли;
- поліефірні гелькоути;
- матричні гелькоути ручного та спреєвого нанесення;
- поліефірні клеєві пасти;
- епоксидні смоли та наповнювачі.

Матеріали для підготовки та ремонту:

- ґрунтовки;
- шпаклівки;
- матеріали для доведення майстер-моделей.

ДОСВІД ЗАПУСКУ НОВОГО ВИРОБУ

Приклад: приладова панель для трактора

Самостійно виконував повний технологічний цикл запуску нового композитного виробу:

креслення → майстер-модель → доведення майстер-моделі → матриця → технологічна оснастка → шаблони для розкрою → визначення кількості матеріалів → виготовлення виробу → встановлення фурнітури → запуск у серійне виробництво.

У процесі роботи самостійно визначав:

- необхідний тип армування;
- кількість шарів;
- послідовність укладання;
- необхідну кількість матеріалів;
- витрату смоли;
- технологічну послідовність операцій;
- способи усунення можливих дефектів.

Аналогічні операції з виготовлення матриць, оснастки, шаблонів та запуску виробів у виробництво виконував багаторазово.

ДЕФЕКТИ ТА РЕМОНТ

Маю практичний досвід діагностики та усунення широкого спектра дефектів композитних виробів:

- сухе армування («сухарі»);
- непроклеї;
- відшарування;
- повітряні включення;
- тріщини та «павуки»;
- сколи;
- наскрізні отвори;
- дефекти, пов'язані з вологою в армувальних матеріалах;
- пори гелькоуту;
- «крокодил»;
- «зоряне небо»;
- недостатня товщина шару гелькоуту.

Виконую ремонт із попередньою підготовкою пошкодженої ділянки, видаленням дефектного матеріалу, відновленням армування та полімерної матриці, подальшим шліфуванням і поліруванням.

Для наскрізних пошкоджень та значних дефектів виконую відновлення армування з внутрішньої поверхні виробу з подальшим доведенням лицьової поверхні відповідно до призначення виробу.


ВИРОБИ, З ЯКИМИ ПРАЦЮВАВ

- склопластикові човни;
- байдарки;
- аксесуари до човнів;
- кузовні деталі автомобілів;
- приладові панелі для тракторів;
- корпуси РЕБ;
- конструкції та корпусні елементи атракціонів віртуальної реальності;
- композитні деталі різної складності.

УПРАВЛІНСЬКИЙ ДОСВІД

Бригадир: керування командами від 3 до 15 працівників.

Майстер: керування командами від 5 до 20 працівників.

Практичний досвід:

- розподілу виробничих завдань;
- планування роботи дільниці;
- контролю виконання плану;
- контролю якості;
- контролю матеріалів та оснастки;
- навчання та адаптації персоналу;
- підбору працівників;
- ведення табелю та звітності;
- взаємодії із суміжними підрозділами.