Ирина

ІРИНА
СМОЛЯР
HR-СПЕЦІАЛІСТ З ДОСВІДОМ У НАВЧАННІ,
РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТА
АДМІНІСТРУВАННІ
ДОСВІД РОБОТИ
Жовтень
2025 по ПрАТ «Оболонь»
теперішній
час Менеджер з навчання персоналу
Аналіз потребностей у навчанні та формування програм розвитку персоналу
Організація та координація внутрішнього і зовнішнього навчання
працівників
Організація та супровід процесів підвищення кваліфікації виробничого
ОСВІТА персоналу
Супровід програм адаптації та наставництва, взаємодія з керівниками та
Київський університет імені Бориса наставниками
Грінченка Збір та аналіз зворотного зв’язку за результатами навчання, оцінка
2009 - 2012 рр. |Освіта - вища. Кваліфікація ефективності навчальних заходів
за освітою "Соціальний педагог" Формування звітності та аналітичних матеріалів щодо навчання і розвитку
персоналу
Координація взаємодії між працівниками, керівниками та внутрішніми/
Луганський будівельний технікум зовнішніми тренерами
транспортного будівництва Участь у розвитку системи навчання та вдосконаленні HR/L&D-процесів
2002 - 2005 рр. | Кваліфікація за освітою
"Соціальний працівник" 2018 АТ "Укрзалізниця"
2025 Провідний аналітик систем (крім комп'ютерів)
ПРО СЕБЕ
Аналіз організаційних структур, посадових інструкцій
HR-фахівець із понад 7-річним досвідом у Оптимізація процесів взаємодії між підрозділами
сфері навчання, розвитку та кадрового Підготовка розпорядчих документів, положень, внутрішніх регламентів
адміністрування персоналу. Маю практичний Участь у проєктах з реорганізації та зміни структури управління
досвід організації навчання виробничого й Розробка та погодження функціональних обов’язків керівного складу
Консультаційна підтримка HR-відділу щодо структурних змін
офісного персоналу, розробки навчальних
Підготовка аналітичних довідок для керівництва компанії
матеріалів, ведення кадрових процесів, а
також участі в проєктах з удосконалення Фахівець з кадрового адміністрування
організаційної структури та внутрішніх Повний цикл супроводу життєвого циклу працівника: прийом, переведення,
звільнення
процесів компанії. Швидко опановую нові
Оформлення кадрової документації згідно з трудовим законодавством
завдання, відповідально ставлюся до роботи, Складання графіків відпусток, контроль залишків, ведення обліку
люблю системність і порядок у процесах, Ведення особових справ, внесення даних у П-2
завжди прагну знаходити можливості для їх Контроль наявності трудових договорів, додаткових угод, наказів
покращення. Консультація співробітників щодо кадрових процедур
Головний фахівець з оцінки та розвитку персонал
ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК Організація процесу навчання, підвищення кваліфікації та адаптації
персоналу
Координація процесів стажування та менторської підтримки нових
працівників
Trainer's School (EBA Management
Розробка та актуалізація нормативної та методичної документації у сфері
Development Centre) — 30 академічних годин,
управління персоналом: положень, порядків та інструкцій щодо стажування,
2026 р. Сертифікат корпоративного тренера. оцінювання, атестації персоналу та роботи з кадровим резервом
Інтенсив «Психологічна допомога при Впровадження та підтримка системи кадрового резерву
військовій травмі» — сертифікат про Ведення внутрішньої звітності та аналітики по навчальній діяльності
проходження навчання.
2016 ТОВ "Фора"
2018 Фахівець з навчання персоналу
НАВИЧКИ
Організація та супровід процесів атестації персоналу магазинів
MS Officе (Word, Excel, PowerPoint, Visio) Проведення/супровід оцінювання лінійного персоналу
Canva (створення презентацій, візуалізацій) Організація та проведення оцінки 180° лінійного персоналу
SAP (облік кадрів) Робота з результатами оцінювання та їх аналіз
Робота з великим об'ємом інформації Взаємодія з безпосередніми керівниками щодо результатів оцінки
HR-компетенції: навчання персоналу, кадрове працівників
Організація процесу надання зворотного зв’язку працівникам за
адміністрування, оцінка, аналітика
результатами оцінювання
Комунікація: розвинуті навички спілкування, Визначення потреб у подальшому навчанні та розвитку на основі результатів
ведення перемовин, презентацій оцінки
Організація: планування проєктів, створення Участь у вдосконаленні процесів оцінювання персоналу
методичних матеріалів, документації Робота з персоналом роздрібної мережі та специфікою оцінювання лінійних
працівників
МОВИ
2013 Спеціалізована школа І-ІІІ ступенів № 307
Українська (вільно письмовою та розмовною) 2016 зпоглибленим вивченням природничих наук
Російська (вільно письмовою та розмовною) Соціальний педагог
Супровід учнів у складних життєвих ситуаціях
Проведення індивідуальних та групових занять
КОНТАКТИ
Співпраця з класними керівниками, батьками, адміністрацією
[open contact info](look above in the "contact info" section) Розробка програм виховання, профорієнтації та адаптації
[open contact info](look above in the "contact info" section) Організація благодійних, просвітницьких та виховних заходів
м. Київ, Деснянський р-он Ведення внутрішньої документації та соціальних паспортів учнів
Взаємодія з соціальними службами, поліцією