Валентина

ВАЛЕНТИНА ЗНАЙДА
HR MANAGER | HR GENERALIST | RECRUITMENT TEAM LEAD
HR-фахівець із 15+ роками досвіду в управлінні персоналом, рекрутингу та
організації HR-процесів. Досвід - від кадрового адміністрування у великій
установі до управління власною агенцією працевлаштування та керівництва
напрямом масового рекрутингу.
Сильна експертиза в управлінні командою, масовому й точковому підборі,
HR-аналітиці, адаптації персоналу та оптимізації процесів.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
КОНТАКТИ
HR-менеджер / керівник напряму рекрутингу
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Сервісна компанія | 2025 - теперішній час
[open contact info](look above in the "contact info" section)
• Координація роботи команди рекрутерів: постановка задач, пріоритизація
Київ, Україна
вакансій та контроль результатів.
КЛЮЧОВІ • Одночасне ведення 50+ відкритих вакансій і масовий підбір персоналу для
КОМПЕТЕНЦІЇ об'єктів у різних містах України.
• Повний цикл рекрутингу: заявка, підготовка вакансії, пошук, первинний
• Повний цикл рекрутингу
відбір, направлення кандидата та контроль виходу.
• Масовий і точковий підбір
• Формування й розвиток власної бази - понад 2500 кандидатів; кадровий
• Управління командою
резерв і термінові заміни.
рекрутерів
• Work, Robota, OLX, Jooble, Facebook, Instagram, Telegram, Viber, SMS та інші
• Оптимізація HR-процесів
канали залучення.
• Кадровий резерв
• Участь у запуску таргетованої реклами; аналіз ефективності джерел і
• Адаптація та утримання перерозподіл рекрутингових ресурсів.
• HR-аналітика і звітність • Моніторинг ринку праці та зарплат; аналіз причин дефіциту кандидатів і
• Аналіз ринку праці та конкурентності вакансій.
зарплат
• Підготовка керівництву пропозицій щодо умов вакансій, оплати та способів
• Навчання персоналу підвищення кількості виходів.
• Кадровий аудит • Регулярна HR-звітність за зверненнями, кандидатами, направленнями,
• Трудове законодавство виходами та закриттями.
• ISO 9001 • Використання AI та digital-інструментів для аналітики, комунікацій та
• Digital-рекрутинг та AI оптимізації процесів.

МОВИ Керівник приватної агенції працевлаштування
Українська - рідна 2017 - 2023
Англійська - Intermediate (B1) • Управління власною агенцією та повним циклом підбору персоналу.
Російська - вільно • Успішно закрито 1700+ вакансій різного рівня складності в Україні та за
кордоном.
• Співбесіди, оцінка та супровід кандидатів; формування бази й кадрового
резерву.
• Взаємодія з роботодавцями, визначення потреб у персоналі та моніторинг
ринку праці.
• Організація роботи компанії, контроль бізнес-процесів і кар'єрне
консультування.

КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ

15+ 1700+ 50+ 2500+ -15%
років у HR закритих вакансій вакансій одночасно кандидатів у базі зниження плинності

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД - ОСВІТА
ПРОДОВЖЕННЯ Бакалавр - організація обслуговування в готелях і
Заступник директора з якості та туристичних комплексах
управління персоналом Україна / Німеччина | 2000
Будівельна корпорація | 2009 - 2017
Full-Stack Development | GoIT | 2023
• Організація кадрових процесів для масштабних
будівельних проєктів. Коучинг | 2023
• Підбір та адаптація персоналу для будівельних
об'єктів.
• Розробка програми адаптації, що сприяла зниженню
плинності персоналу на 15%. ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК
• Організація та проведення навчальних тренінгів для
• Управління персоналом
співробітників підприємства.
• Система менеджменту якості ISO 9001
• Контроль трудової та виробничої дисципліни,
корпоративних правил та вимог системи якості.
• Проведення внутрішніх аудитів
• Кадровий аудит і контроль дотримання трудового • Digital- та AI-інструменти
законодавства України.
• Розробка та впровадження документації системи
управління якістю ISO 9001.
• Проведення внутрішніх аудитів.
HR ТА DIGITAL-ІНСТРУМЕНТИ
• Участь у ліцензуванні діяльності компанії та HR та аналітика: 1С, Excel, Google Sheets,
сертифікації обладнання. HR-системи, CRM, HR-аналітика та звітність.
• Організація документообігу та ведення архіву
Рекрутинг: Work, Robota, OLX, Jooble, Facebook,
підприємства.
Instagram, Telegram, Viber.
Digital: Canva, AI-інструменти, автоматизація
Кадровий спеціаліст
робочих процесів.
Державна установа | 2005 - 2009
• Кадрове адміністрування для організації чисельністю Технічний бекграунд: базові HTML, CSS, JavaScript,
700+ співробітників. React, Node.js.
• Ведення кадрової документації відповідно до
законодавства України.
• Розробка програм навчання та підвищення
кваліфікації працівників. ДОДАТКОВА ЕКСПЕРТИЗА
• Систематизація кадрових і документаційних Досвід роботи з системою менеджменту якості,
процесів.
внутрішніми аудитами, навчанням персоналу,
організацією документообігу, кадровим аудитом
та впровадженням нових інструментів у робочі
ПРОФЕСІЙНІ СИЛЬНІ СТОРОНИ процеси.
Системність • Лідерство • Організованість •
Аналітичне мислення • Комунікація •
Відповідальність • Управління конфліктами • ПІДХІД ДО РОБОТИ
Орієнтація на результат • Швидка адаптація до
змін Поєдную практичний рекрутинг із системним
HR-підходом: аналізую причини проблем, працюю
з цифрами, визначаю пріоритети та пропоную
рішення, які можна впровадити в реальних
ПРОФЕСІЙНИЙ ФОКУС бізнес-процесах.
Розглядаю позиції HR Manager / HR Generalist /
Recruitment Team Lead, де зможу поєднати сильну
експертизу в рекрутингу з управлінням
HR-процесами, аналітикою та розвитком системи
роботи з персоналом.