Меланія

Менеджер по роботі з клієнтами, 20 000 UAH

Considering positions:: Менеджер по роботі з клієнтами, рекрутер, менеджер роботи з клієнтами, спеціаліст з продажу, консультант клієнтської підтримки, Direct-менеджер, менеджер з продажу, контент-менеджер, менеджер з листування, консультант контакт-центру
Employment type:: full-time
Age:: 18 years
City of residence:: Kyiv
Ready to work:: Remote

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberEmailInstagramMessenger

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19992823/

Work experience

Менеджер по роботі з клієнтами

from 03.2026 to 09.2026 (7 months)
Royal (Маркетинг, реклама, PR)

Офіціант

from 12.2024 to 06.2025 (7 months)
Takava & Dot, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Перейшла з офіціанта на адміністратора офіціантів та займалася повністю касою та бухгалтерію на точці

Бармен

from 06.2024 to 11.2024 (6 months)
Pesto Family, мережа ресторанів, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Швидкість, якісне обслуговування та смачні напої)

Education

Європейський університет

Економіка та міжнародні відносини, Київ
Unfinished higher, from 2026 to 2029 (3 years)

ФБК

Економіка та електронні комерції, Київ
Specialized secondary, from 2023 to 2026 (3 years)

Additional education and certificates

No additional education or certificates.

Knowledge and skills

Організованість
Уміння організувати свій робочий день
Стресостійкість
Здатність до навчання
Швидкий набір тексту
Комунікабельність
Дисциплінованість

Language proficiencies

English — average
Ukrainian — fluent
German — beginner

Additional information

Легко знаходжу спільну мову з людьми, вмію слухати та знаходити підхід до різних людей. Добре комунікую, завжди стараюся бути ввічливою та позитивною. Швидко навчаюся, не боюся нового й маю бажання розвиватися, отримувати нові навички та ставати кращою у своїй роботі.
Також хочу зауважити що в резюме не весь досаід роботи, працюю з 14 років, всі види зайнятості були звʼязані тільки з людьми, як і в закладах(ресторанах та кафе) так і в смм структурі також була довгий період HR-менеджером та добре закривала вакансії в компанії через виявлення потреб кандидатів, знаходила спільну мову через дружній діалог.