Катерина

КАТЕРИНА ЗЕРКІНА
HR GENERALIST
[open contact info](look above in the "contact info" section) | [open contact info](look above in the "contact info" section) | Права категорії B

ПРОФІЛЬ
HR Generalist з майже 5-річним досвідом у сфері підбору персоналу та управління HR-процесами повного циклу — від
планування штату та рекрутингу до адаптації, розвитку співробітників і аналітики. Пройшла шлях від junior-рекрутера до HRG
senior-рівня. Маю сильні комунікативні навички, досвід ведення переговорів з керівниками компаній та побудови довгострокових
партнерських відносин. Орієнтована на побудову ефективних, прозорих HR-процесів, що підтримують бізнес-цілі компанії.

ДОСВІД РОБОТИ
HR Generalist | Американська логістична компанія
Квітень 2022 — Липень 2026
● Управляла HR-процесами повного циклу: планування штату, підбір, адаптація та розвиток персоналу.
● Брала участь у побудові процесу онбордингу нових співробітників і системи регулярних one-to-one зустрічей з
командою.
● Брала участь у розробці та впровадженні процедури exit-інтерв'ю; проводила exit-інтерв'ю та систематизувала фідбек
для зниження плинності кадрів.
● Оформлювала співпрацю зі співробітниками за схемою ФОП 3-ї групи.
● Адмініструвала та наповнювала корпоративний портал актуальною інформацією для співробітників.
● Готувала HR-аналітику в розрізі департаментів для підтримки управлінських рішень.
● Організовувала участь компанії у профільних виставках і заходах для підсилення бренду роботодавця.
● Організовувала тімбілдінги та корпоративні заходи для команди.
● Відповідала за корпоративну культуру привітань: оформлення привітань співробітників, підбір подарунків до ювілеїв та
річниць роботи в компанії.
● Брала участь у розробці та оновленні HR-процесів і політик компанії.
Рекрутер | Hedge Hog
Вересень 2021 — Березень 2022
● Складала профілі вакансій та узгоджувала вимоги з керівниками напрямків.
● Здійснювала повний цикл підбору персоналу: холодний і гарячий пошук кандидатів на job-сайтах.
● Проводила телефонні інтерв'ю, співбесіди у форматі Google Meet та очні зустрічі з кандидатами.
● Оцінювала професійні навички та кваліфікацію кандидатів, розробляла й проводила тестування.

ОСВІТА
Магістр, Геополітика та політична географія
КНУ імені Тараса Шевченка | Вересень 2012 — Травень 2014

Бакалавр, Країнознавство та туризм
КНУ імені Тараса Шевченка | Червень 2008 — Травень 2012

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
● Повний цикл підбору персоналу та управління HR-процесами
● Адаптація, розвиток і утримання персоналу
● Ведення переговорів з першими особами компаній
● Вирішення конфліктних ситуацій, активне слухання, високий рівень емпатії
● Побудова довгострокових партнерських відносин
● HR-аналітика та підготовка звітності
● Робота з HRM-системами, Notion, PeopleForce, Google Таблиці, Canva
● Employer branding, організація корпоративних заходів і тімбілдінгів

МОВИ
Українська — рідна | Англійська — Pre-Intermediate