Людмила

ЛЮДМИЛА СИДОРЕНКО

РЕКРУТЕР

Загреб, Хорватія
Готова до дистанційної роботи
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Рекрутерка та HR-менеджерка з понад 10 років практичного досвіду у підборі
персоналу в Україні та Хорватії.

Маю досвід повного циклу рекрутингу — від аналізу потреб роботодавця та
формування профілю кандидата до пошуку, проведення співбесід, оцінки, презентації
кандидатів, координації процесу та супроводу до працевлаштування.

Працюю з різними категоріями вакансій, включаючи керівні та C-level позиції.
Використовую LinkedIn, X-Ray Search, job-сайти, соціальні мережі та інші канали
пошуку кандидатів.

Проводжу структуровані та компетентнісні інтерв'ю, використовую методику STAR
для оцінки досвіду, компетенцій та мотивації кандидатів.

Маю сильні навички комунікації з роботодавцями та кандидатами, організації процесів,
ведення бази кандидатів, ATS/CRM та звітності.

Системна, відповідальна, самостійна, уважна до деталей та орієнтована на
результат.

ДОСВІД РОБОТИ

KADUS d.o.o., Хорватія, HR Manager / Recruiter, 2022 — вересень 2026

● Повний цикл рекрутингу для вакансій у Хорватії та Європі.
● Аналіз потреб роботодавця та визначення вимог до кандидата.
● Формування профілю вакансії.

● Підготовка та розміщення вакансій на job-сайтах, у соціальних мережах та
інших каналах.
● Активний пошук та залучення кандидатів.
● Пошук через LinkedIn та X-Ray Search.
● Первинний відбір кандидатів.
● Проведення телефонних та онлайн-співбесід.
● Проведення структурованих та компетентнісних інтерв'ю із застосуванням
STAR.
● Оцінка професійного досвіду, кваліфікації, мотивації та відповідності кандидата
вимогам вакансії.
● Підбір спеціалістів різного рівня, включаючи керівників та C-level.
● Презентація кандидатів роботодавцям.
● Комунікація з роботодавцями та кандидатами на всіх етапах підбору.
● Координація співбесід та отримання зворотного зв'язку.
● Супровід кандидатів до працевлаштування.
● Ведення та актуалізація бази кандидатів.
● Робота з ATS/CRM.
● Підготовка звітності.
● Одночасне ведення до 20 вакансій.
● Використання AI-інструментів для оптимізації окремих рекрутингових
процесів.

ТОВ «КРЮИНГ», Україна, Recruiter / Recruitment Manager, 2016 — 2020

● Підбір персоналу відповідно до потреб роботодавців.
● Пошук кандидатів через різні канали.
● Підготовка та розміщення вакансій.
● Робота з базою кандидатів.
● Проведення телефонних та онлайн-співбесід.
● Оцінка професійного досвіду, кваліфікації та мотивації кандидатів.
● Проведення структурованих та компетентнісних інтерв'ю.
● Використання методики STAR під час оцінки кандидатів.
● Комунікація з кандидатами та роботодавцями.
● Презентація кандидатів роботодавцю.
● Координація процесу відбору та працевлаштування.
● Ведення інформації щодо кандидатів та результатів підбору.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Підбір персоналу • Активний пошук кандидатів • Middle & Top Management
Recruitment • Candidate Sourcing • Проведення співбесід • Оцінка персоналу •
Структуровані та компетентнісні інтерв'ю • STAR Interview • LinkedIn • X-Ray Search •
Job-сайти та соціальні мережі • Ведення бази кандидатів • ATS / CRM • Ведення
звітності • Комунікація з роботодавцями • Супровід кандидата на всіх етапах — від

першого контакту та відбору до працевлаштування й адаптації на новому місці
роботи.

ДОДАТКОВИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

Понад 20 років у правовій сфері

Досвід роботи у правовій сфері сформував сильні професійні компетенції, які
застосовую в HR та рекрутингу:

● аналітичне мислення;
● переговори та ділова комунікація;
● аргументація та переконання;
● робота з великими обсягами інформації;
● уважність до деталей;
● робота з документацією;
● вирішення складних та конфліктних ситуацій.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

Відповідальність • організованість • системність • комунікабельність • аналітичність •
уважність до деталей • самостійність • дипломатичність • наполегливість • орієнтація
на результат • адаптивність

МОВИ

Українська — рідна
Хорватська — B1, продовжую навчання