Наталья

ПЕРЕКРЕСТ НАТАЛЯ
HR-менеджер із підбору персоналу / Рекрутер
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section) | Email: [open contact info](look above in the "contact info" section)
LinkedIn: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Одеська обл., м. Південне | Готова до віддаленої роботи (Outsource/Freelance)

ПРО МЕНЕ
Понад 10 років поєдную практичний рекрутинг із побудовою HR-інфраструктури: від профілювання вакансії й оцінки кандидатів за компетенціями до розробки оргструктури, положень і систем адаптації, що утримують найнятих людей у компанії.
• Досвід масового підбору та підбору ТОП-позицій у нішах: будівництво, IT, держсектор, освіта, сфера послуг, медицина, б'юті, торгівля, виробництво, сфера іноземних інвестицій, логістика
• Орієнтація на результат: кандидати залишаються в компаніях надовго
• Повна автономність: веду процес від брифу до виходу новачка на роботу
• Розглядаю віддалений формат (Outsource / Freelance)
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Повний цикл підбору персоналу
• Брифування замовника, формування профілю посади та карти компетенцій
• Розробка пошукової стратегії під конкретну вакансію та ринок
• Сорсинг: булевий пошук, професійні соціальні мережі, реферальні канали, активний пошук та хедхантинг
• Структуровані та компетенційні інтерв'ю (у т.ч. поведінкові запитання, метод STAR)
• Оцінка кандидатів, формування та захист офера перед замовником
Масовий та executive-підбір
• Одночасне ведення 5+ вакансій різного рівня складності
• Підбір ТОП-менеджменту та вузькопрофільних фахівців
• Скорочення терміну закриття вакансій за рахунок вибудуваної воронки підбору
Побудова HR-процесів та документообігу
• Розробка положень про підрозділи та посадових інструкцій
• Проєктування систем адаптації та онбордингу новачків
• Кадрове діловодство повного циклу
Кар'єрне консультування
• Індивідуальні консультації з пошуку роботи та побудови кар'єрної стратегії
• Супровід отримання грантових коштів від держави на відкриття бізнесу
ІНСТРУМЕНТИ
• Професійні соціальні мережі для пошуку кандидатів
• Офісні програми та хмарні сервіси для звітності й документообігу
• Булевий пошук та соціальні мережі для сорсингу
ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер — рекрутингове агентство Team Play (фріланс)
10.2024 — дотепер
• Ведення повного циклу підбору для декількох клієнтів одночасно: бриф, узгодження профілю позиції та бюджету, стратегія пошуку
• Опис і розміщення вакансій, сорсинг активних і пасивних кандидатів у профільних каналах
• Проведення відбіркових відеоспівбесід, оцінка кандидатів за компетенціями, підготовка резюме-презентацій для замовника
• Одночасне ведення 5+ вакансій різного профілю, контроль воронки підбору та термінів закриття
• Узгодження офера, супровід кандидата до виходу на роботу та участь в адаптації на випробувальному терміні
• Регулярна звітність перед замовниками щодо статусу вакансій
HR, рекрутер — консалтингова компанія WinAlps Consulting
03.2024 — 10.2024
• Побудова відділу рекрутингу «з нуля»: розробка процесів підбору, стандартів співбесід і внутрішньої документації
• Підбір, навчання та адаптація нових рекрутерів, наставництво на випробувальному терміні
• Формування пошукових стратегій разом із командою під клієнтські запити різних галузей
• Одночасне ведення 3+ вакансій, закриття близько 5 вакансій щомісяця
• Контроль якості підбору та зворотного зв'язку з клієнтами, коригування процесу за результатами
Рекрутер, кар'єрний радник, консультант роботодавця, заступник начальника відділу соціальних послуг — Державна служба зайнятості (ДСЗ)
2014 — 2023
• Оперативне управління роботою відділу соціальних послуг, розподіл навантаження між співробітниками, контроль виконання показників
• Облік і супровід безробітних, індивідуальні кар'єрні консультації та профорієнтація, зокрема ветеранів і осіб з військовим досвідом
• Побудова та розвиток мережі партнерів-роботодавців, збір актуальних вакансій, аналіз попиту на локальному ринку праці
• Консультування роботодавців і фізичних осіб з питань отримання грантових коштів від держави на відкриття власної справи
• Проведення співбесід, підбір кандидатів на вакансії партнерів, сприяння працевлаштуванню та закриття вакансій
• Організація ярмарків вакансій та групових інформаційних заходів для шукачів роботи
• Підготовка звітності та документообігу відповідно до вимог державного органу
HR — будівельна компанія «Югбазальт»
2016
• HR-аудит оргструктури компанії, розробка положень про підрозділи та посадових інструкцій
• Підбір персоналу повного циклу — від робітничих спеціальностей цеху до ТОП-менеджменту
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі та профілів вакансій
• Кадрове діловодство: накази, особові справи, облік кадрового складу
Діловод, кадровик, менеджер з персоналу — районна державна адміністрація (РДА)
2003 — 2014
• Формування оргструктури, штатного розпису, положень про підрозділи та посадових інструкцій персоналу
• Підбір і закриття вакансій державної служби, організація конкурсного відбору
• Організація атестацій, стажувань, кваліфікаційних оцінювань і внутрішніх переміщень співробітників
• Ведення кадрового діловодства повного циклу: накази, особові справи, трудові книжки, архів
• Контроль дотримання вимог законодавства про державну службу та трудового законодавства
ОСВІТА
Чорноморський національний ун-т ім. П. Могили — Державне управління, 2008
МФ КНУКІМ — Соціальна педагогіка, 2005
ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
• «Фундамент HR»: кар'єра HR — ролі, компетенції та виклики, 2024
• Як знайти роботу своєї мрії, 2023
• Робота фахівця центру зайнятості з ветеранами: розуміння військового досвіду, 2022
МОВИ
Українська — рідна; Російська — вільно; Англійська — A2
ХОБІ
Подорожі, йога, велопрогулянки, Latin dance