• File

Лілія

HR-керівник

Considering positions:
HR-керівник, керівник відділу продажу, фахівець з персоналу, рекрутер, HR-менеджер, менеджер з персоналу
Age:
42 years
City:
Kharkiv

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberMessenger

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Коваленко Лілія Григорівна
м. Харків
Тел/Telegram: [open contact info](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Освіта: Харківський національний педагогічний університет імені Г.С. Сковороди
2001 - 2006 Факультет психології та соціології
Спеціальність: "Психологія"
Диплом спеціаліста
Денна форма навчання

2006-2009 Факультет загальної педагогіки
Аспірантура
Заочна форма навчання

Харківський національний економічний університет
2009 -2012 Факультет економіки підприємства Заочна форма навчання
Кваліфікації: управління персоналом; формування корпоративної культури, сприятливого
клімату в колективі; психологічна адаптація нових співробітників; мотивація
персоналу (матеріальна/нематеріальна); психодіагностика персоналу, рекрутинг
Досвід:

03.2026- по теперішній ТОВ «МК РІАЛ»
час Спеціалізація: харчове виробництво, м'ясопереробне підприємство, роздрібна та
гуртова мережа, фірмова мережа.
Посада – HR менеджер

06.2020-12.2022 ТОВ «Інтеріко»
Спеціалізація: будівництво, реновація житлових/нежитлових приміщень,
архітектурне/дизайнерське бюро.
Посада – заступник директора з персоналу

06.2011-06.2020 ТОВ «Еколайт Інтернешнл», магазин «Босфор Текстиль»
Спеціалізація: торгівля: непродовольча група товарів (оптова торгівля; роздріб).
Посада – заступник директора з персоналу

09.2010-05.2011 Харківський національний економічний університет (ХНЕУ)
Спеціалізація: університет.
Посада – психолог
Обов'язки:
1. Розробка програм соціально-психологічних досліджень.
2. Участь у пілотних дослідженнях.
3. Проведення психологічних та соціальних досліджень.
4. Обробка, інтерпретація отриманих даних.
5. Консультації студентів.

02.2007-04.2009 ТОВ "Омега"
Компанія спеціалізується на автомобільному бізнесі.
Посада – регіональний менеджер з підбору персонала, начальник відділу підбору
персоналу:
Кількість підлеглих: 8 осіб
Посада – регіональний менеджер з підбору персоналу.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: