В'ячеслав

Харченко В`ячеслав Сергійович

Вік: 48 р
м.Житомир

Мобільний: [open contact info](look above in the "contact info" section)

e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

КвалІфІкацІя

01.2020 — 09.2026

01.2018 – 11.2019

08.2017 – 01.2018

11.2014 – 06.2017
Стаж трудовий – 26 років, у т.ч. на керівних посадах – понад 15 років.

Працював у сфері логістики, транспорту та вантажоперевезень Польща/Європа в польських компаніях

«ЮКА-Інвест», керівник напрямку продажу торговим мережам.

Начальник ТВБВ 10026/094 м.Київ – Головне управління у м.Київ та Київській області АТ «Ощадбанк».

Працював у різних напрямках на різних посадах у групі компаній «Феррет» м.Київ – сільське господарство, логістика, вантажні авіаперевезення з Китаю до України, фінансові послуги та дистрибуція продуктів харчування.

09.2014 - 10.2014

11.2013 – 08.2014

05.2012 – 10.2013

Заступник директора по роботі з постачальниками,Житомирська філія ТОВ Авто-Коростень/ФОП Іскра - дистрибуція продуктів харчування у Житомирському регіоні.

Начальник Житомирського відділення №39 – ПАТ «VAB Банк»

Основні обов'язки:
• організація роботи відділення;
• залучення клієнтів на банківське обслуговування (фізичні та юридичні особи);
• організація продажу та обслуговування клієнтів у відділенні;
• постановка цілей та завдань співробітникам відділення;
• збільшення обсягу продажу банківських продуктів;
• виконання бізнес-плану відділенням;
• консультування клієнтів з фінансових питань та продуктів банку;
• планування витрат і доходів за операціями, що здійснюються у відділенні;
• контроль роботи персоналу та відділення в цілому;
• моніторинг прибутковості відділення.

Кількість лінійно підлеглих: 8 осіб.
Кількість функціонально підлеглих: 2 особи.
Начальник Житомирського відділення ПАТ "БТА БАНК"

Основні обов'язки:
• організація роботи відділення;
• залучення клієнтів на банківське обслуговування (фізичні та юридичні особи);
• організація продажу та обслуговування клієнтів у відділенні;
• постановка цілей та завдань співробітникам відділення;
• збільшення обсягу продажу банківських продуктів;
• виконання бізнес-плану відділенням;
• консультування клієнтів з фінансових питань та продуктів банку;
• планування витрат і доходів за операціями, що здійснюються у відділенні;
• контроль роботи персоналу та відділення в цілому;
• моніторинг прибутковості відділення.

Кількість лінійно підлеглих: 5 осіб.
Кількість функціонально підлеглих: 2 особи.
09.2011 – 04.2012
Начальник відділу платіжних карток Житомирського обласного управління АТ «Ощадбанк»

Основні обов'язки:
• залучення клієнтів на обслуговування у рамках зарплатних проектів;
• просування послуги торговельного еквайрингу;
• залучення клієнтів та укладання договорів щодо прийому платежів населення на користь корпоративних клієнтів;
• організація продажу та обслуговування клієнтів у підрозділах (відділеннях),
• постановка цілей та завдань відділенням за напрямом бізнесу,
• планування поточних показників діяльності спрямування у розрізі відділень;
• розвиток карткового бізнесу в регіоні, координація та контроль діяльності підлеглих відділень;
• організація процесу бізнес - планування у відділеннях за напрямом,
організація виконання запланованих показників спрямування, контроль та аналіз поточних та підсумкових результатів діяльності спрямування у розрізі відділень.
Кількість лінійно підлеглих: 5 осіб.
Кількість функціонально підлеглих: понад 50 осіб.
Штат компанії: понад 800 осіб, 88 відділень.
07.2011 – 08.2011
Головний спеціаліст відділу платіжних карток Житомирського обласного управління АТ «Ощадбанк»

Основні обов'язки:
• залучення клієнтів на обслуговування у рамках зарплатних проектів;
• просування послуги торговельного еквайрингу.
03.2010 – 07.2011
Заступник керівника відділу розвитку бізнесу Богунської філії ВАТ «Державний Ощадний банк України»

Основні обов'язки:
• залучення корпоративних клієнтів до банківського обслуговування;
• просування продуктів корпоративного бізнесу клієнтам відділень;
• продаж продуктів Роздрібного бізнесу клієнтам фізичних осіб;
• організація продажу та обслуговування корпоративних клієнтів у підрозділах (відділеннях),
• постановка цілей та завдань відділенням за напрямом бізнесу,
• планування поточних показників діяльності напряму у розрізі відділень,
• організація процесу бізнес - планування у відділеннях за напрямом,
• організація виконання запланованих показників спрямування, контроль та аналіз поточних та підсумкових результатів діяльності спрямування у розрізі відділень.

Кількість лінійно підлеглих: 2 особи.
Кількість функціонально підлеглих: 3 особи.
Штат компанії: понад 800 осіб, 88 відділень.
09.2008 – 02.2010
Заступник керівника Малого та Середнього Бізнесу з продажу та обслуговування корпоративних клієнтів ЖРУ ПАТ «ПриватБанк»

Основні обов'язки:
• організація продажу та обслуговування корпоративних клієнтів у підрозділах (відділеннях),
• постановка цілей та завдань відділенням за напрямом бізнесу,
• планування поточних показників діяльності напряму у розрізі відділень,
• організація процесу бізнес - планування у відділеннях за напрямом,
• організація виконання запланованих показників спрямування, контроль та аналіз поточних та підсумкових результатів діяльності спрямування у розрізі відділень,
• контроль професійної підготовки персоналу спрямування, проведення атестацій, контроль ефективності роботи персоналу, що працює за напрямом.

Кількість функціонально підлеглих: понад 30 осіб.
Штат компанії: понад 430 осіб, 100 відділень.

06.2007-09.2008
Заступник Керівника Роздрібного корпоративного бізнесу ЖРУ ПАТ КБ «ПриватБанк»

Основні обов'язки:
• організація продажу та обслуговування корпоративних клієнтів у підрозділах (відділеннях),
• постановка цілей та завдань відділенням за напрямом бізнесу,
• планування поточних показників діяльності напряму у розрізі відділень,
• організація процесу бізнес - планування у відділеннях за напрямом,
• організація виконання запланованих показників спрямування, контроль та аналіз поточних та підсумкових результатів діяльності спрямування у розрізі відділень,
• контроль професійної підготовки персоналу спрямування, проведення атестацій, контроль ефективності роботи персоналу, що працює за напрямом.

Кількість функціонально підлеглих: понад 30 осіб.
Штат компанії: понад 600 осіб, 100 відділень.

06.2004-06.2007
Керівник Департаменту банківського обслуговування корпоративних клієнтів ЖРУ ПАТ «ПриватБанк»

Основні обов'язки:
• організація продажу та обслуговування корпоративних клієнтів у підрозділах (відділеннях),
• постановка цілей та завдань відділенням за напрямом бізнесу,
• планування поточних показників діяльності напряму у розрізі відділень,
• організація процесу бізнес - планування у відділеннях за напрямом,
• організація виконання запланованих показників спрямування, контроль та аналіз поточних та підсумкових результатів діяльності спрямування у розрізі відділень,
• контроль професійної підготовки персоналу спрямування, проведення атестацій, контроль ефективності роботи персоналу, який працює за напрямом;
• залучення корпоративних клієнтів до банківського обслуговування;
• просування продуктів корпоративного бізнесу клієнтам.

Кількість лінійно підлеглих: 10 осіб.
Кількість функціонально підлеглих: понад 40 осіб.
Штат компанії: понад 600 осіб, 100 відділень.

06.2004-09.2003
Керівник відділу ОДБ ЖРУ ПАТ КБ "ПриватБанк"

Основні обов'язки:
• ведення та адміністрування операційного дня банку;
• формування щоденного балансу;
• робота зі статистичної інформації для НБУ.

Кількість лінійно підлеглих: 3 особи.

01.2003-05.2002
Ліквідаційна комісія Банку «Україна»

Основні обов'язки:
• формування статистичної звітності (відділ автоматизації та статистичної інформації)

05.2002-10.2001
Букмекерська контора «Марафон»
Основні обов'язки:
• прийом ставок від клієнтів
10.2001-12.2000
АПП банк «Україна»

Основні обов'язки:
- адміністратор операційного дня банку

11.2000-09.2000
Центр соціального захисту пенсіонерів
ОСВІТА
Вища
2003-2005
Житомирський інженерно-технологічний інститут, бухгалтерський облік та аудит
1995-2000
Житомирський інженерно-технологічний інститут, автоматизовані системи керування.

ОСОБИСТА ІНФормація

Дата народження: 15 червня 1978 р.
Одружений. Маю сина 22 років та доньку 7 років

Маю 3 групу інвалідності, тому бронювання не потребую

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• володіння ПК обсягом впевненого користувача (Word, Excel);
• володіння офісною оргтехнікою
• англійська мова – Elementary;
• наявність закордонного паспорта;
• наявність прав водія категорій В,С,С1,СЕ та особистого автомобіля
• курси з організації ефективних продажів, менеджменту, неодноразово брав участь у тренінгах (як зовнішніх, так і внутрішньобанківських)

ІНША ІНФОРМАЦІЯ
• Наявність шкідливих звичок – ні
• Захоплення – риболовля, активний відпочинок
• Риси характеру – надійний, порядний, чесний, відповідальний, цілеспрямований