Ольга

Теряник Ольга Олександрівна

вул. Познанська, буд.3, кв.106 ● м. Харків ● 61118● тел. [open contact info](look above in the "contact info" section) ●
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Мета
Працевлаштування на посаду менеджер з персоналу, менеджер відділу управління персоналом, помічник керівника.
Професійні навички
• Документоведення в повному обсязі, ведення ділового листування.
• Кадрове діловодство в повному обсязі (видання наказів по особовому складу: прийом, переміщення, звільнення, всіх видів відпусток та інших наказів з виробнчої діяльності, ведення особистих карток працівників ф. П-2 та особових справ, складання графіку відпусток та контроль за дотриманням, розроблення та контроль проходження обов’язкових медичних оглядів, згідно наказів МОЗУ №№ 240 та 1396, тощо).
• Пошук та відбір кандидатів для працевлаштування на відкриті вакансії.
• Військовий облік війсьвокозобов’язаних працівників, резервістів та призовників. Бронювання відповідно до вимог чинного законодавства згідно встановлених лімітів.
• Облік та введення листків непрацездатності за допомогою порталу Пенсійного фонду України.
• Робота з порталом Пенсійного Фонду України - оперативна передача відомостей.
• Знання вимог чинного законодавства України з питань персоналу.
• Розроблення посадових інструкцій працівників.

Особисті дані
• Дата народження: 15 вересня 1987 року.
• Не одружена, дітей не має.
Досвід роботи
08.2009 р. – теперішній час.
Акціонерне товариство «Українська залізниця» філія «Центр з будівництва та ремонту колії» структурний підрозділ Харків-Сортувальна колійна машинна станція.

06.2024 - дотепер
Посада: менеджер з персоналу
Посадові обов'язки: кадрове діловодство в повному обсязі, пошук і відбір кандидатів на відкриті вакансії, адаптація персоналу, підготовка нагородних листів та додатків до них, ведення військового обліку, бронювання працівників, формування списків відповідно нормативних документів, моніторинг та оформлення листків непрацездатності з ПФУ, контроль за дотриманням проходження обов’язкових медичних оглядів працівників, розроблення посадових інструкцій, ветеранська політика та психологічна підтримка демобілізованих працівників зі служби у Збройних Силах України.

10.2020-06.2024 рр.
Посада: помічник начальника з кадрових питань
Посадові обов'язки: кадрове діловодство в повному обсязі, пошук і відбір кандидатів на відкриті вакансії, адаптація персоналу, формування звітності вищому керівництву підприємства щодо проведеної роботи відділу, ведення військового обліку, бронювання працівників, формування списків відповідно нормативних документів, моніторинг листків непрацездатності ПФУ.

05.2017-10.2020 рр.
Посада: помічник начальника з кадрових питань
Посадові обов'язки: кадрове діловодство в повному обсязі, пошук і відбір кандидатів на відкриті вакансії, адаптація персоналу, формування звітності вищому керівництву підприємства щодо проведеної роботи відділу.

06.2011-04.2017 рр.
Посада: технік (молодший інженерний працівник)
Посадові обов'язки: розробка, контроль та ведення документації стосовно профілактики безпеки руху поїздів, згідно діючих нормативних документів на залізниці.

08.2009-05.2011 рр.
Посада:секретар
Посадові обов’язки: ведення діловодства підприємства згідно встановлених норм, оброблення вхідної/вихідної кореспонденції. Контроль за виконанням доручень керівника.
Нагороди
2012 – нагороджена за сумлінну працю срібним знаком "За вагомий внесок у розвиток «Південної залізниці"»»
2025 – подяка голови адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради.

Освіта
2004-2009 рр.
Українська державна академія залізничного транспорту
Спеціальність: залізничні споруди та колійне господарство
Кваліфікація: інженер-будівельник

Додаткові відомості
• Українською – вільне володіння
• ПК – досвідчений користувач (повний пакет програм MS Office, користування М.Е.Dok в частині формування та відправлення «Повідомлення про прийняття працівника на роботу»).
• Знання оргтехніки (ксерокс, факс, принтер, сканер).
• Знання веб поралу ПЕнсіцний Фонд України.
• Знання критеріїв для бронювання військовозобов’язаних працівників за допомогою Єдиного державного вебпорталу електронних послуг.
• Особисті якості та навички: порядність, відповідальність, уважність, аналітичні здібності, здатність швидко навчатися, прагнення до підвищення професійного рівня та професійного зростання, вміння уникати конфліктні ситуації та знаходити компроміс, володіння пк та пакетом MS Office на рівні досвідченого користувача.