Ukraine's #1 job service
Юлія
Фахівець з розвитку персоналу
- Considering positions:
- Фахівець з розвитку персоналу, методист, менеджер проєктів
- Age:
- 23 years
- City of residence:
- Kryvyi Rih
- Ready to work:
- Dnipro, Kharkiv, Kryvyi Rih, Kyiv, Lviv, Odesa, Remote
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberEmailMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20354929/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ЮЛІЯ ІВАНОВА
Email : [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Телефон : [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Дата народження : 21.04.2003
ПРО СЕБЕ
Фахівчиня з розвитку персоналу з досвідом роботи у міжнародній промисловій компанії. Займалася
оранізацією та координацією навчання, роботою з внутрішніми тренерами, формуванням планів
наступництва. Маю досвід реалізації масштабних навчальних проектів з розвитку культури охорони
праці, а також взаємодії з керівниками різних рівнів.
ДОСВІД РОБОТИ
Фахівець з розвитку персоналу
Лютий 2024 - дотепер
Компанія ArcelorMIttal Кривий Ріг
Координація навчального проекту “Бережи Себе” - розвиток культури охорони праці (категорія
робочі, фахівці ,службовці)
1. Формування та координація графіків навчання.
2.Коммунікація з внутрішніми тренерами та структурними підрозділами щодо організації
навчання.
3.Підготовка розпоряджень для організації навчання.
4.Контроль проходження навчання та введення інформації щодо навчених працівників.
5. Підготовка та адаптація навчальних матеріалів “Бережи Себе 2” відповідно до специфіки
підприємства.
6.Збір зворотного зв’язку від учасників тренінгу та аналіз отриманої інформації.
7. Виконання плану навчання ( меньше ніж за 6 місяців було навчено близько 8000 працівників).
Координація навчального проекту “Лідерство в безпеці” - розвиток культури охорони праці
(категорія керівники)
1. Формування та координація графіків навчання для працівників підприємства.
2. Коммунікація з внутрішніми тренерами та структурними підрозділами щодо організації
навчання.
3.Підготовка розпоряджень для організації навчання.
4. Контроль проходження навчання та введення інформації щодо навчених керівників.
Succession Plans та проведення Career Committees для керівних посад: формування та
актуалізація планів наступництва, підготовка матеріалів та проведення Career Committees.
GEDP - глобальна програма розвитку персоналу: координація циклу у закріплених структурних
підрозділах; комунікація з учасниками та керівниками, супровід учасників на ключових етапах
постановки цілей, піврічного та річного огляду; підготовка даних для річного огляду та Career
Committees.
Робота з талантами: проведення F2F-зустрічей з учасниками talent pool, визначеними за
результатами локальної оцінки; обговорення кар’єрних цілей, професійних інтересів та потреб у
розвитку.
Оцінка лідерських компетенцій з охорони праці: координація проходження оцінки керівниками
на зовнішній платформі, комунікація з учасниками та контроль своєчасного завершення
оцінювання.
“Тиждень знань” : координація на онлайн-вебінарах.
Продавець-консультант ювелірних виробів Серпень 2023-Грудень 2023
Компанія “УкрЗолото”
Консультування клієнтів та підбір ювелірних виробів відповідно до їхніх потреб та
бюджету.
Презентація асортименту та професійна робота із запитами клієнтів.
Інформування клієнтів про актуальні акції та спеціальні пропозиції.
Регулярне проходження навчання щодо асортименту ювелірних виробів,
характеристик. металів та дорогоцінного й напівдорогоцінного каміння.
Оформлення продажів та робота з касою.
Приймання, викладка та контроль наявності товару.
Дотримання стандартів обслуговування.
Виконання планів продажу.
Бариста Листопад 2022-Липень 2023
Сімейний бізнес
Приготування кавових та інших напоїв.
Обслуговування клієнтів та приймання замовлень.
Контроль наявності продукції та своєчасне замовлення необхідного товару.
Дотримання чистоти та порядку на робочому місці.
Формування графіку роботи.
Продавець - консультант ювелірних виробів
Липень 2022 - Листопад 2022
Компанія “Золотий Вік”
Консультування клієнтів та допомога у виборі ювелірних прикрас.
Продаж ювелірних виробів та супутніх товарів.
Робота з касою та проведення розрахунків клієнтів.
Приймання, викладка та контроль наявності товару.
Виконання планів продажу та робота з клієнтськими запитами.
Вожата Червень 2021 - Серпень 2021
ДОТ “Парус” компанія ArcelorMittal Кривий Ріг
Організація та проведення культурно-масових і розважальних заходів для дітей.
Робота з дитячим колективом 20-30 дітей віком від 9 до 15 років.
Організація та контроль дотримання режиму дня і правил безпеки.
Активна участь у командній роботі табору
Вирішення організаційних питань та комунікація з дітьми, батьками та колегами.
ОСВІТА
Криворізький національний університет (КНУ)
2020-2024
Бакалавр, “Облік та оподаткування”
Державний торгівельно-економічний
університет (ДТЕУ) 2026-2027
Магістратура, “Облік та оподаткування в
міжнародному бізнесі”
ІНШІ НАВИЧКИ
Ділова комунікація
Робота в SAP
Робота з великим обсягом інформції
Впевнений користувач MS Office
Робота з документами та звітністю
(Excel, Word, PowerPoint)
Взаємодія з різними підрозділами та
керівниками різного рівня
Робота в команді та на результат
МОВА
Українська - вільно (рідна мова)
Англійська - A1
Польська - початковий рівень
Російська - вільно
Email : [
Телефон : [
Дата народження : 21.04.2003
ПРО СЕБЕ
Фахівчиня з розвитку персоналу з досвідом роботи у міжнародній промисловій компанії. Займалася
оранізацією та координацією навчання, роботою з внутрішніми тренерами, формуванням планів
наступництва. Маю досвід реалізації масштабних навчальних проектів з розвитку культури охорони
праці, а також взаємодії з керівниками різних рівнів.
ДОСВІД РОБОТИ
Фахівець з розвитку персоналу
Лютий 2024 - дотепер
Компанія ArcelorMIttal Кривий Ріг
Координація навчального проекту “Бережи Себе” - розвиток культури охорони праці (категорія
робочі, фахівці ,службовці)
1. Формування та координація графіків навчання.
2.Коммунікація з внутрішніми тренерами та структурними підрозділами щодо організації
навчання.
3.Підготовка розпоряджень для організації навчання.
4.Контроль проходження навчання та введення інформації щодо навчених працівників.
5. Підготовка та адаптація навчальних матеріалів “Бережи Себе 2” відповідно до специфіки
підприємства.
6.Збір зворотного зв’язку від учасників тренінгу та аналіз отриманої інформації.
7. Виконання плану навчання ( меньше ніж за 6 місяців було навчено близько 8000 працівників).
Координація навчального проекту “Лідерство в безпеці” - розвиток культури охорони праці
(категорія керівники)
1. Формування та координація графіків навчання для працівників підприємства.
2. Коммунікація з внутрішніми тренерами та структурними підрозділами щодо організації
навчання.
3.Підготовка розпоряджень для організації навчання.
4. Контроль проходження навчання та введення інформації щодо навчених керівників.
Succession Plans та проведення Career Committees для керівних посад: формування та
актуалізація планів наступництва, підготовка матеріалів та проведення Career Committees.
GEDP - глобальна програма розвитку персоналу: координація циклу у закріплених структурних
підрозділах; комунікація з учасниками та керівниками, супровід учасників на ключових етапах
постановки цілей, піврічного та річного огляду; підготовка даних для річного огляду та Career
Committees.
Робота з талантами: проведення F2F-зустрічей з учасниками talent pool, визначеними за
результатами локальної оцінки; обговорення кар’єрних цілей, професійних інтересів та потреб у
розвитку.
Оцінка лідерських компетенцій з охорони праці: координація проходження оцінки керівниками
на зовнішній платформі, комунікація з учасниками та контроль своєчасного завершення
оцінювання.
“Тиждень знань” : координація на онлайн-вебінарах.
Продавець-консультант ювелірних виробів Серпень 2023-Грудень 2023
Компанія “УкрЗолото”
Консультування клієнтів та підбір ювелірних виробів відповідно до їхніх потреб та
бюджету.
Презентація асортименту та професійна робота із запитами клієнтів.
Інформування клієнтів про актуальні акції та спеціальні пропозиції.
Регулярне проходження навчання щодо асортименту ювелірних виробів,
характеристик. металів та дорогоцінного й напівдорогоцінного каміння.
Оформлення продажів та робота з касою.
Приймання, викладка та контроль наявності товару.
Дотримання стандартів обслуговування.
Виконання планів продажу.
Бариста Листопад 2022-Липень 2023
Сімейний бізнес
Приготування кавових та інших напоїв.
Обслуговування клієнтів та приймання замовлень.
Контроль наявності продукції та своєчасне замовлення необхідного товару.
Дотримання чистоти та порядку на робочому місці.
Формування графіку роботи.
Продавець - консультант ювелірних виробів
Липень 2022 - Листопад 2022
Компанія “Золотий Вік”
Консультування клієнтів та допомога у виборі ювелірних прикрас.
Продаж ювелірних виробів та супутніх товарів.
Робота з касою та проведення розрахунків клієнтів.
Приймання, викладка та контроль наявності товару.
Виконання планів продажу та робота з клієнтськими запитами.
Вожата Червень 2021 - Серпень 2021
ДОТ “Парус” компанія ArcelorMittal Кривий Ріг
Організація та проведення культурно-масових і розважальних заходів для дітей.
Робота з дитячим колективом 20-30 дітей віком від 9 до 15 років.
Організація та контроль дотримання режиму дня і правил безпеки.
Активна участь у командній роботі табору
Вирішення організаційних питань та комунікація з дітьми, батьками та колегами.
ОСВІТА
Криворізький національний університет (КНУ)
2020-2024
Бакалавр, “Облік та оподаткування”
Державний торгівельно-економічний
університет (ДТЕУ) 2026-2027
Магістратура, “Облік та оподаткування в
міжнародному бізнесі”
ІНШІ НАВИЧКИ
Ділова комунікація
Робота в SAP
Робота з великим обсягом інформції
Впевнений користувач MS Office
Робота з документами та звітністю
(Excel, Word, PowerPoint)
Взаємодія з різними підрозділами та
керівниками різного рівня
Робота в команді та на результат
МОВА
Українська - вільно (рідна мова)
Англійська - A1
Польська - початковий рівень
Російська - вільно
Similar candidates
-
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Kyiv, Boryspil -
Фахівець з кадрового адміністрування
Zhytomyr, Kyiv, Remote -
HR бізнес-партнер, HRD, HRG (кадровий та військовий облік)
Lviv -
Фахівець з підбору та адаптації персоналу
45000 UAH, Kyiv -
Фахівець з персоналу
Kyiv -
Менеджер з навчання персоналу
Odesa, Remote