Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20424007/

Work experience

Senior Technical Recruiter

from 01.2026 to 09.2026 (9 months)
Teramind, Дистанційно (IT)

Вела повний цикл рекрутингу за напрямами Engineering, Product, Design, QA та Customer Success. Наймала C++, Python, Full-Stack і QA Engineers, Head of Design, CSM та Senior Product Manager.
Відповідала за весь процес найму: від intake-зустрічі та розробки sourcing-стратегії до скринінгу, координації співбесід, обговорення компенсації, збору зворотного зв’язку та оферу.
Будувала міжнародні воронки кандидатів за допомогою LinkedIn Recruiter, Juicebox, Djinni та Boolean Search.
Розробляла та проводила структуровані HR- та role-specific скринінги для Engineering, Product, Design і QA. Аналізувала досвід кандидата відповідно до вимог ролі, потенційні прогалини, ризики та фактори для відмови.
Використовувала AI-інструменти для підготовки індивідуальних interview guides, уточнювальних запитань і структурованих scorecards для кожного кандидата замість універсальних шаблонів.
На рівні recruiter screening оцінювала технічну та функціональну глибину кандидатів у C++/systems engineering, full-stack architecture, endpoint systems, cybersecurity/DLP/EDR/XDR, QA/testing, Product, UX, design systems та AI workflows.
Оцінювала ownership, самостійність у прийнятті рішень і здатність працювати з компромісами на конкретних прикладах із досвіду кандидата.
Надавала hiring managers структуровану оцінку кандидатів із зазначенням сильних сторін, ризиків, відповідності ролі та компенсаційних очікувань.
Працювала безпосередньо з VP-level stakeholders, Engineering Managers, Product і Design leadership над калібруванням вимог та коригуванням sourcing і screening criteria відповідно до ситуації на ринку та якості pipeline.
Вела міжнародний recruitment у різних країнах і часових поясах, враховуючи eligibility за локацією, локальні компенсаційні очікування, B2B-формат співпраці та доступність кандидатів.

Head of Recruitment

from 11.2025 to 12.2025 (2 months)
Autonova-D, автосервіс, Київ (Автобізнес та автосервіс)

Керувала щоденними процесами рекрутингу для non-IT позицій, координувала пріоритети найму та воронки кандидатів за різними напрямами бізнесу.
Вела повний цикл рекрутингу: від intake та sourcing до співбесід, оцінки кандидатів і комунікації на етапі оферу.
Працювала з hiring managers над уточненням вимог, узгодженням профілю кандидатів із потребами бізнесу та підтримкою прийняття рішень щодо найму.

Head of Talent Acquisition

from 09.2021 to 07.2025 (3 years 11 months)
REW Technology, Дистанційно (IT)

Побудувала Talent Acquisition функцію з нуля: створила recruitment- і staffing-процеси, систему комунікації, структуру роботи та необхідну інфраструктуру.
Сформувала та керувала міжнародною командою з 7+ спеціалістів в Україні, США та ЄС.
Відповідала за розподіл навантаження, пріоритизацію вакансій, роботу з candidate pipeline, KPI, аналітику та розвиток команди.
Розробила TA-стратегію для міжнародних технологічних ринків із фокусом на баланс швидкості, якості та вартості найму.
Впровадила KPI/OKR, performance tracking, регулярні review та систему бонусів, прив’язану до індивідуальних і командних результатів.
Проводила 1:1, daily syncs, coaching та внутрішнє навчання команди.
Побудувала внутрішню систему розвитку рекрутерів за напрямами sourcing, market intelligence, stakeholder management та data-driven підходу до recruitment.
Керувала мережею з 10+ зовнішніх recruitment agencies, vendors та незалежних рекрутерів.
Відповідала за TA-бюджет, оптимізацію витрат і ефективність recruitment-каналів.
Розвивала referral-програми та інші джерела залучення кандидатів.
Працювала з business stakeholders, Delivery Managers та senior leadership у різних регіонах над hiring needs, staffing, workforce planning та hiring roadmaps.
Координувала staffing проєктів від початкової потреби до старту delivery та подальшої підтримки.
Пріоритизувала критичні позиції, керувала внутрішнім і зовнішнім candidate pipeline та забезпечувала ефективне використання доступного talent pool.
Брала участь у hiring decisions, bench management та вирішенні staffing escalations.
Контролювала статус відкритих позицій і готувала регулярну recruitment/staffing звітність для менеджменту.
Співпрацювала з командами та менеджерами в Україні, США та ЄС, координуючи міжнародні hiring і staffing процеси.

GTO Business Partner

from 06.2021 to 09.2021 (4 months)
SoftServe, Дистанційно (IT)

Планування staffing та управління резервом Delivery Unit.
Моніторинг поточних проєктів.
Консультування з питань staffing.
Координація staffing activities.

Staffing Coordinator

from 01.2019 to 05.2021 (2 years 5 months)
EPAM Systems, Київ (IT)

Взаємодіяла з бізнес-стейкхолдерами для визначення потреб у персоналі.
Координувала staffing проєктів від початкової стадії до старту delivery та подальшої підтримки.
Опрацьовувала та вирішувала staffing escalations.
Координувала staffing activities для закріплених акаунтів компанії.
Пріоритизувала candidate pipeline відповідно до критичності відкритих позицій.
Працювала з менеджерами над workforce planning та search activities.
Контролювала pipeline зовнішніх кандидатів і координувала роботу recruitment-команди.
Підбирала відповідні відкриті можливості для кваліфікованих кандидатів.
Підтримувала прийняття рішень щодо hiring та bench management.
Співпрацювала зі staffing managers у CIS та США.
Вела перелік відкритих позицій та контролювала прогрес їх закриття.
Шукала потенційних кандидатів через внутрішні staffing-канали та залучала TA-команду за необхідності.
Забезпечувала прозорість доступного capacity для бізнес-стейкхолдерів.
Готувала staffing-звітність для менеджменту.

Recruiter

from 07.2018 to 12.2018 (6 months)
Qubit Labs, Київ (IT)

Визначала ефективні канали пошуку та методи відбору кандидатів.
Супроводжувала кандидатів під час проходження співбесід у компаніях-клієнтах.
Організовувала та проводила співбесіди з кандидатами.
Брала участь у технічних співбесідах для кращого розуміння технічних вимог до кандидатів.
Використовувала competency-based interviewing для оцінки кандидатів, формування shortlist та представлення кандидатів клієнтам

Language proficiencies

• English — advanced
• Ukrainian — fluent