Олена

Горбачова Олена Георгіївна

КАР’ЄРНІ ЦІЛІ
Метою мого резюме є пошук нових перспектив для професійного зростання
та розширення моїх вмінь та навичок.

ПОСАДИ, ЯКІ Я ОБІЙМАЛА

ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З НАВЧАЛЬНОЇ РОБОТИ
КА «IT STEP», Вінницька філія| 02.02.2016 – дотепер

ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА РЕГІОНАЛЬНОГО ЦЕНТРУ
МОЇ КОНТАКТИ ПАТ «Банк Русский Стандарт», Вінницька філія| 14.10.2011р - 19.10.12р.

Мобільний телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section) ЗАСТУПНИК КЕРІВНИКА РОЗДРІБНОГО БІЗНЕСУ -
Viber, Telegram: [open contact info](look above in the "contact info" section) КЕРІВНИК ДЕПАРТАМЕНТУ «ПЛАТЕЖІ НАСЕЛЕННЯ»
(Напрям "Роздрібний бізнес", Вінницька філія)
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
ПАТ КБ «ПриватБанк»| 01.06.2006р - 12.10.2011р.
Місце проживання: м. Вінниця

КЕРІВНИК ДЕПАРТАМЕНТУ АКТИВНИХ ПРОДАЖІB
(Бізнес обслуговування індивідуальних клієнтів)
ПАТ КБ «ПриватБанк»| 25.01.2004 - 23.01.2008р.
КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ОСВІТА
ЕКСПЕРТ ВІДДІЛУ ПЛАСТИКОВИХ КАРТ
2002-2004р. Вінницький національний (Бізнес обслуговування індивідуальних клієнтів)
технічний університет
ПАТ КБ «ПриватБанк»| 25.01.2003р. - 2004р.
Спеціальність: Облік і аудит (Вища освіта).

МЕТОДИСТ ІНСТИТУТУ ЕНЕРГЕТИКИ
1994-1999р. Вінницький національний
Вінницький національний технічний університет| 2002р. - 2003 р.
технічний університет
Спеціальність: Інженерне матеріалознавство
(Вища освіта).

ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ НА ОСТАННЬОМУ РОБОЧОМУ МІСЦІ

РОБОТА З ПЕРСОНАЛОМ ТА ВИКЛАДАЧАМИ:
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ - Аналіз роботи існуючих викладачів/персоналу, планування і оцінка потреби
у викладачах/персоналі, оцінка потреби в навчанні існуючого персоналу.
- Активна
Пошук і підбір викладачів/ адмін.персоналу;
- Комунікабельна
- Адаптація, навчання та контроль роботи викладачів-практиків, а також
- Цілеспрямована
надання допомоги в поліпшенні результатів;
- Відкрита до ідей
- Контроль роботи викладачів з ел. сервісами академії.
- Вміння приймати швидкі рішення в
нестандартних ситуаціях
ОРГАНІЗАЦІЯ ІВЕНТІВ, КОНФЕРЕНЦІЙ, СЕМІНАРІВ
- Організована людина (вмію керувати часом
для студенів/викладачів на території Академії та поза її межами, мітапів для
для ефективної роботи, притимуватись
спеціалістів ІТ –індустрії
дедлайнів)

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НОРМАЛЬНОЇ (БЕЗПЕРЕБІЙНОЇ) РОБОТИ
КОМП’ЮТЕРНОЇ АКАДЕМІЇ
- Організація (в т.ч заключенння догворів на тендерній основі) закупівлі
канцтоварів, господарських товарів, продуктів харчування для кава- брейків
персоналу, питної води для студентів та персоналу, та ін.
- Контроль роботи техперсоналу.

ОРГАНІЗАЦІЯ ТА СУПРОВОДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНИХ СВЯТ:
вечорів, виїздів