Ukraine's #1 job service
Ірина
HR-менеджер
- Considering positions:
- HR-менеджер, діловод, фахівець з обліку, інспектор відділу кадрів, рекрутер
- City:
- Lviv
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20433457/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ІРИНА ЯРЕМЧУК
Фахівець з персоналу / кадровик
Фахівець з кадрової роботи з понад 10-річним досвідом повного кадрового
супроводу підприємства зі штатом близько 80 працівників. Володію
повним циклом кадрового діловодства, рекрутингу та адаптації
персоналу. Прагну ефективно організовувати кадрові процеси, розвивати
корпоративну культуру та забезпечувати якісний кадровий супровід
діяльності підприємства.
ДОСВІД РОБОТИ
АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ» Львів, Україна
КОНТАКТИ Менеджер з персоналу 2014 – дотепер
Телефон: [open contact info ](look above in the "contact info" section) • Веде повний цикл кадрового діловодства для штату ~80 працівників.
Email: [open contact info ](look above in the "contact info" section) • Веде військовий облік працівників.
Місто: Львів, Україна • Здійснює підбір персоналу та організовує HR-заходи.
• Формує звіти для керівництва в 1С: 8.3 та HRM-системах.
ОСВІТА
Дніпропетровський КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
державний університет
залізничного транспорту HR-політика та розвиток персоналу
Спеціальність: електромеханік • Організація роботи з персоналом відповідно до стратегічних цілей
компанії.
Магістр
• Дослідження та прогнозування потреби в кадрах.
Дніпро, Україна
2003 – 2008 • Розробка системи оцінки ділових якостей, мотивації та кар’єрного
розвитку.
ПРОГРАМИ • Формування корпоративної культури, супровід адаптації нових
співробітників і молодих спеціалістів.
• 1С: 8.3 (кадровий облік)
• Внутрішні HRM-програми Підбір і адаптація кадрів
підприємства • Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, проведення співбесід.
• Визначення вимог до вакансій, складання оголошень, планування
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
кадрових потреб.
• Відповідальність і точність • Вдосконалення методів адаптації новоприйнятих працівників.
у роботі з документами
• Аналітичні здібності, Кадрове діловодство
уважність до деталей • Оформлення прийому, звільнення, переведення, відпусток,
• Вміння працювати з лікарняних.
великим обсягом • Ведення табелів обліку робочого часу та особових справ.
інформації
• Оформлення та облік службових посвідчень, підготовка довідок.
• Комунікабельність, робота
в команді • Контроль використання відпусток.
ДОДАТКОВО
• Знання трудового
законодавства України
• Досвід організації кадрових
процесів «з нуля»
• Підготовка внутрішніх
інструкцій і звітів
Фахівець з персоналу / кадровик
Фахівець з кадрової роботи з понад 10-річним досвідом повного кадрового
супроводу підприємства зі штатом близько 80 працівників. Володію
повним циклом кадрового діловодства, рекрутингу та адаптації
персоналу. Прагну ефективно організовувати кадрові процеси, розвивати
корпоративну культуру та забезпечувати якісний кадровий супровід
діяльності підприємства.
ДОСВІД РОБОТИ
АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ» Львів, Україна
КОНТАКТИ Менеджер з персоналу 2014 – дотепер
Телефон: [
Email: [
Місто: Львів, Україна • Здійснює підбір персоналу та організовує HR-заходи.
• Формує звіти для керівництва в 1С: 8.3 та HRM-системах.
ОСВІТА
Дніпропетровський КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
державний університет
залізничного транспорту HR-політика та розвиток персоналу
Спеціальність: електромеханік • Організація роботи з персоналом відповідно до стратегічних цілей
компанії.
Магістр
• Дослідження та прогнозування потреби в кадрах.
Дніпро, Україна
2003 – 2008 • Розробка системи оцінки ділових якостей, мотивації та кар’єрного
розвитку.
ПРОГРАМИ • Формування корпоративної культури, супровід адаптації нових
співробітників і молодих спеціалістів.
• 1С: 8.3 (кадровий облік)
• Внутрішні HRM-програми Підбір і адаптація кадрів
підприємства • Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, проведення співбесід.
• Визначення вимог до вакансій, складання оголошень, планування
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
кадрових потреб.
• Відповідальність і точність • Вдосконалення методів адаптації новоприйнятих працівників.
у роботі з документами
• Аналітичні здібності, Кадрове діловодство
уважність до деталей • Оформлення прийому, звільнення, переведення, відпусток,
• Вміння працювати з лікарняних.
великим обсягом • Ведення табелів обліку робочого часу та особових справ.
інформації
• Оформлення та облік службових посвідчень, підготовка довідок.
• Комунікабельність, робота
в команді • Контроль використання відпусток.
ДОДАТКОВО
• Знання трудового
законодавства України
• Досвід організації кадрових
процесів «з нуля»
• Підготовка внутрішніх
інструкцій і звітів
Similar candidates
-
Менеджер по роботі з клієнтами
Lviv -
Менеджер з персоналу, рекрутер
Lviv, Lutsk, Remote -
HR-менеджер
40000 UAH, Lviv -
Рекрутер, менеджер з підбору персоналу
20000 UAH, Lviv, Kyiv , more 6 cities -
HR-менеджер
Lviv, Remote -
Менеджер з персоналу
Lviv
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/20433457/