Влад

Кабанов Владислав Романович
Дата народження: 09.08.2000
HR / HRG • Recruiting • Sales • Junior Development

Професійний профіль

Цілеспрямований фахівець із досвідом у рекрутингу, HR, продажах та IT. Маю практичний
досвід роботи з кандидатами, клієнтами та командами, швидко адаптуюся до нових задач і
орієнтуюся на досягнення результату. Поєдную комунікаційні навички, дисципліну,
стресостійкість та технічний досвід.

Ключові навички

Рекрутинг / HR / HRG • Комунікація з кандидатами • Пошук і відбір персоналу • Проведення
співбесід • Продажі / робота з лідами • Переговори та робота із запереченнями • Коректна
ділова комунікація • Відповідальність і стресостійкість • Швидке навчання

Освіта

Повна вища освіта (магістр) за спеціальністю інженерія комп'ютерного забезпечення

Досвід роботи
Збірна України з тайського боксу
Член збірної / Спортсмен | До 2020 року

● Член збірної України з тайського боксу.
● Участь у змаганнях та тренувальному процесі на високому рівні.
● Розвиток дисципліни, витривалості та стресостійкості.
● Робота на результат у конкурентному середовищі.

Приватна охорона
Співробітник служби безпеки | 2020 – 2022

● Забезпечення безпеки людей та об'єктів.
● Контроль ситуації та оперативне реагування на нестандартні ситуації.
● Робота в умовах підвищеної відповідальності та стресу.
● Дотримання процедур і правил безпеки.

Менеджер з продажу / HR-менеджер
Сфера інвестицій / Рекрутинг | 2022

● Продажі: робота з потенційними клієнтами та лідами; переговори; презентація послуг;
робота із запереченнями; супровід клієнта.
● HR: пошук та первинний відбір кандидатів; проведення співбесід; комунікація; робота з
онлайн- та офлайн-каналами.

Приватна охорона
Співробітник служби безпеки | 2023 – 2024

● Забезпечення безпеки людей та об'єктів.
● Контроль ситуації та реагування на потенційні ризики.
● Робота в умовах високої відповідальності та стресу.
● Дотримання процедур безпеки.

Менеджер з продажу
Nutra | 2024

● Робота з потенційними клієнтами та лідами.
● Консультація клієнтів щодо продуктів.
● Проведення переговорів та робота із запереченнями.
● Супровід клієнта протягом процесу продажу.

Encore Systems
HR-менеджер | 2024 – 2025

● Пошук та залучення кандидатів на відкриті позиції.
● Первинний відбір та оцінка кандидатів.
● Проведення співбесід і комунікація на всіх етапах рекрутингу.
● Ведення бази кандидатів та взаємодія з командами щодо потреб у персоналі.

Junior Developer
Junior Developer | 2025 – 2026

● Робота над програмними та технічними завданнями.
● Розробка та вдосконалення програмних рішень.
● Пошук і виправлення помилок.
● Робота з інструментами розробки та сучасними технологіями.

EKT Logistics
HR / HRG | 2026 – дотепер

● Пошук та залучення кандидатів на відкриті позиції.
● Первинний скринінг та оцінка кандидатів.
● Проведення співбесід і комунікація з кандидатами.
● Супровід кандидатів та координація процесу найму.
● Взаємодія з керівниками та командами щодо потреб у персоналі.