• File

Катерина

HR Operations Specialist, HRPP

Considering positions:
HR Operations Specialist, HRPP, People operations, HR people partner, HR-менеджер, керівник з кадрів, івент-менеджер
Age:
28 years
City of residence:
Kyiv
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberEmailMessenger

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)

Київ

Катерина
Колодейчак

Досвід роботи Додаткова інформація

Рекрутер Водійське посвідчення Немає

Domino`s Pizza Ukraine Стать Жіночий

жов 2019 - вер 2021 Дата народження 15.09.1998
Київ Місце народження Київ
• пошук, відбір, мас. найм кандидатів на вакансії HoReCa Національність українка
• управління процесом адаптації нових співробітників та утримання вже
Сімейний стан Одружений(а)
існуючих співробітників
• процес офбордингу та exit ‑ інтерв'ю LinkedIn [open contact info](look above in the "contact info" section)
• моніторинг ринку вакансій та заробітних плат у конкурентів
yna-kolodeichak-5125032a5/
(щоквартально, або частіше за потребою)
• пошук, тестування та залучення нових джерел для розміщення вакансій
• ‑
участь в організації тренінгів та асесмент центрів для співробітників, що
підвищують кваліфікацію Профіль

Фахівець з персоналу
Розглядаю можливості в напрямку HR з
Сільпо можливістю дистанційного формату роботи.
Шукаю команду однодумців, де є простір для ідей
вер 2021 - лис 2021
та розвитку. Для мене важлива нетоксична
Київ
комунікація, відкритість та чесність, можливість
• ведення кадрового діловодства двох супермаркетів (близько 90-100 глибше занурюватися в процеси та покращувати їх,
співробітників) створювати для співробітників комфортне,
• повний цикл рекрутингу (лінійні позиції, працівники супермаркету) екологічне середовище для продуктивної роботи
• моніторинг ринку вакансій та заробітних плат конкурентів та досягнення спільних цілей)
• організація підвищення кваліфікації вже існуючих працівників
(створення плану розвитку в кооперації з керівником, його затвердження Мій телеграм - @misnichenka
в разі виконання, передача інформації на навчальний центр та контроль
проходження всіх тренінгів, організація здачі іспитів, переведення на
вищу посаду за фактом проходження підвищення кваліфікації).
Мови

Англійська

Італійська

Катерина Колодейчак [open contact info](look above in the "contact info" section) [open contact info](look above in the "contact info" section)

HR - менеджер
ROZETKA

лис 2021 - січ 2023
Київ

• управління командою рекрутерів, розподіл навантаження (Retail)
• повний цикл рекрутингу на лінійні позиції (за умови високого
навантаження на рекрутерів)
• регулярний моніторинг ринку вакансій та зарплат конкурентів
(щомісячно)
• пошук та залучення нових джерел розміщення вакансій, робота з вже
існуючими джерелами - розміщення, написання текстів, розподіл відгуків
між рекрутерами
• контроль адаптації нових співробітників (сам процес був на керівниках
підрозділів)
• контроль закриття ВТ
• кадрове діловодство - контроль правильного оформлення документів на
етапі оформлення нових співробітників
• утримання співробітників, переведення на інші підрозділи за
необхідності, комунікація з керівниками і в разі необхідності - організація
процесу звільнення
• робота з 1С - відпустки, лікарняні, переведення
• робота в HRMS E-Staff
• організація привітань співробітників підрозділів з професійними та
непрофесійними святами, закриттям ВТ, підвищеннями
• організація тімбілдингів та корпоративів для команд

Рекрутер
Багато Лосося

жов 2022 - тра 2023
Київ

• повний цикл рекрутингу (доставка суші)
• процес онбордингу та офбордингу нових співробітників
• відкриття нового офісу після початку повномасштабного вторгнення та
його подальше адміністрування
• запровадження роботи з HRMS People Force (модуль рекрутингу)

Non-tech Recruiter
MAUDAU

жов 2023 - чер 2024
Київ

• повний цикл рекрутингу (лінійні позиції, склад, кур'єрська доставка.
згодом - офіс та маркетинг).
• робота з джоб-бордами, пошук та залучення нових, тестування різних
алгоритмів розміщень
• участь в покращенні процесів адаптації, оформлення
• проведення навчань для наймаючих менеджерів по роботі з HRMS
• була залучена в прописання ролей для нових позицій

Катерина Колодейчак [open contact info](look above in the "contact info" section) [open contact info](look above in the "contact info" section)

HR Manager
Havas Village Ukraine

чер 2024
Київ

• Виконувала повний цикл рекрутингу на позиції в сфері діджитал
маркетингу, медіа та адміністративні позиції офісу (рекрутер, юристи,
бухгалтерія) різного рівня (окрім C Level);
• Співпрацювала з рекрутинговими агенціями, шукала нові агенції та
створювала базу для майбутніх співпраць;
• Займалася пошуком нових каналів і джерел для розміщення та пошуку
кандидатів;
• Організовувала тімбілдинги та корпоративні заходи для команд;
• Проводила пошук та організацію навчань (з зовнішніми підрядниками)
для команд за їх запитом;
• Розробила і провела навчання для керівників з проведення етичного
інтерв'ю та його впливу на бренд роботодавця;
• Впровадила HRMS People Force з нуля
• Провела навчання для керівників з використання HRMS.
• Адаптувала нових співробітників.
• Займалася офбордингом та контролем процесу звільнення.
• Працювала над брендом роботодавця: створювала стратегію та брала
участь у зйомках роликів для соціальних мереж.
• Запровадила реферальну програму (рекомендації до найму).
• Брала участь у розробці та проведенні ENPS.

HR Generalist
MixDigital

чер 2025 - тра 2026
Київ

• Ведення повного циклу рекрутингу (від 8 вакансій на місяць і більше).
• Управління життєвим циклом співробітника в компанії (найм, онбординг,
адаптація, закриття вакансій, переведення, оцінка продуктивності,
утримання, офбординг).
• Організація, оформлення та контроль процесів у співпраці з відділом
кадрів та бухгалтерією.
• Облік техніки, організація підготовки та придбання техніки для нових
співробітників.
• Організація корпоративів та щомісячних тімбілдингів у Києві, курсів
англійської мови, онлайн-йоги, книжкового клубу та інших активностей в
онлайн-форматі для команди.
• Організація медичного страхування для співробітників (зміна страхової
компанії та повний перехід на нову).
• Повне адміністрування People Force, створення та впровадження нових
робочих процесів.
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей.

Катерина Колодейчак [open contact info](look above in the "contact info" section) [open contact info](look above in the "contact info" section)

Освіта і кваліфікації

Бакалавр
НПУ ім. М.П. Драгоманова

вер 2017 - чер 2019
Київ

Видавнича справа та редагування

Магістр
Національна Академія Внутрішніх справ

вер 2019 - чер 2021
Київ

Публічне управління та адміністрування

Катерина Колодейчак [open contact info](look above in the "contact info" section) [open contact info](look above in the "contact info" section)

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: