Світлана

Рекрутер

Age:
30 years
City of residence:
Kyiv
Ready to work:
Cherkasy, Dnipro, Ivano-Frankivsk, Kharkiv, Kyiv, Lviv, Odesa, Poltava, Remote, Ternopil

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberEmailMessenger

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Засновниця рекрутингової агенції, рекрутер

from 09.2024 to now (2 years 2 months)
Shurshu, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Ви будуєте бізнес, ми — знаходимо для нього "скарби". 🏆

Я — Світлана, засновниця рекрутингової агенції SHURSHU.
Моя мета — звільнити власників бізнесу від хаосу нескінченних співбесід та дати команді людей, які не просто «виконують обов'язки», а шуршать на результат.
Чому обирають SHURSHU? Ми не займаємося масовим підбором «аби було». Наш фокус — Middle та C-level позиції (Sales, Marketing, Project Management, Operations).
Цифри та факти:
- 6+ років у рекрутингу та HR-процесах.
- 300+ закритих вакансій: від вмотивованих сейлзів, енергійних маркетологів до стратегічних COO.
- Точність: 5 із 5 кандидатів у фіналі — це наша нормальна практика.
Що ви отримуєте як наш клієнт:
✅ Економія вашого часу: Ви не дивитесь десятки резюме. Ви отримуєте 2-3 «скарби», які вже пройшли наш глибокий фільтр на софт-скіли та цінності.
✅ Підхід «з душею»: Я особисто залучена у складні перемовини. Якщо ідеальний кандидат вагається — ми знайдемо аргументи, щоб він став частиною вашої команди.
✅ Гарантія результату: Ми не просто «закриваємо дірку», ми дбаємо про те, щоб людина пройшла адаптацію та залишилася з вами надовго.
Працюємо з українським бізнесом в Україні та за кордоном.
📩 Готові зашуршати разом? Напишіть мені тут або в Telegram: https://t.me/sveta_kuryan

HRD

from 09.2022 to 01.2025 (2 years 5 months)
Rist, Дистанційно (Освіта, наука)

Прийшла в компанію як єдиний HR-фахівець. Відповідала за повний цикл рекрутингу, розвиток HR-процесів, адаптацію, мотивацію та підтримку команди.

Основні обов'язки та досягнення:

- Повний цикл рекрутингу: самостійний пошук, відбір, проведення співбесід та найм викладачів і менеджерів з продажу. За час роботи закрила 100+ вакансій.
- Формування бази кандидатів.
- Розвиток HR-функції: організація та вдосконалення процесів найму, адаптації й роботи з персоналом.
- Формування HR-команди: навчила рекрутера з нуля, передала практичні знання та процеси. У подальшому спеціалістка зайняла мою посаду.
- Система мотивації: розробка та впровадження оновлених систем мотивації для викладачів і HR-відділу.
- Онбординг та адаптація: розробка й впровадження оновленої системи адаптації нових працівників.
- Офбординг: екологічне звільнення працівників зі збереженням репутації компанії.
- HR-аналітика: відстеження та аналіз HR-метрик для оцінки ефективності процесів і прийняття управлінських рішень.
- Корпоративна культура: організація брейнштормів, командних зустрічей і корпоративних заходів для розвитку внутрішньої комунікації та залученості працівників.
- Підтримка команди: комунікація з працівниками, робота із внутрішніми запитами та підтримка здорової атмосфери в колективі.

Education

Національний університет харчових технологій

Управління персоналом та економіка праці, Київ
Higher, from 2013 to 2019 (6 years)

Закінчила університет з відзнакою та впевнена, що обрала саме ту професію, яка приносить мені задоволення!

Additional education and certificates

2025, 4 місяці

2026, 3 місяці

Knowledge and skills

  • Підбір персоналу
  • Проведення співбесід
  • Проведення групової співбесіди
  • Сорсинг
  • Інтервʼювання
  • Скринінг резюме
  • Аналіз ринку
  • Аналіз даних
  • Цілеспрямованість
  • HR-аналітика
  • Координація команди
  • Найм

Language proficiencies

  • Ukrainian — fluent
  • English — above average

Additional information

Впевнена, ви зустрічали подібне:
- опублікували вакансію, а відгуки відсутні;
- відгуки є, але кандидати не релевантні;
- низька відвідуваність на співбесіди;
- витрачений час на переговори та інтервʼю з кандидатами, які не відповідають базовим вимогам;
- кандидати "зникають" під час випробувального терміну;
- і цей список можна продовжувати до безкінечності...

Ми знаємо, де знайти гарних селзів, які підвищують конверсію, а не зливають ліди)

Хочете зростати, а команда не укомплектована? Будемо раді поспілкуватися на брифі та допомогти з наймом @sveta_kuryan

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: