Ukraine's #1 job service
Роман
HRD, HRBP, керівник проєктів
- Considering positions:
- HRD, HRBP, керівник проєктів, менеджер з персоналу, начальник управління
- City:
- Kyiv
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20564653/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Яхно Роман Віталійович
HRD/HRBP • Керівник операційних проєктів
Київ | [open contact info ](look above in the "contact info" section) | [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Про мене
Маю понад 5 років управлінського досвіду у сфері аутсорсингу персоналу. За цей час працював із командою до 20
менеджерів, близько 50 клієнтськими проєктами та загальною кількістю до 1600 виробничих працівників.
Добре знаю специфіку масового підбору персоналу та організації роботи на виробничих підприємствах. Маю практичний
досвід запуску нових проєктів, формування команд, налагодження робочих процесів, взаємодії із замовниками та
виконання поставлених планів.
Звик працювати в умовах, коли рішення потрібно приймати швидко, а результат залежить від багатьох факторів:
наявності персоналу, умов роботи, потреб клієнта та злагодженості команди. Для мене важливо не просто організувати
процес, а розуміти, що реально відбувається на кожному етапі, своєчасно бачити проблеми та знаходити способи їх
вирішення.
У роботі орієнтуюся на конкретні результати, цифри та виконання домовленостей. Вважаю, що ефективність керівника
визначається не кількістю поставлених завдань, а результатами роботи його команди.
Досвід роботи
Керівник відділу проєктів | 04.2018 — дотепер
Київ | Аутсорсинг персоналу
• Керую роботою менеджерів проєктів у регіонах; у підпорядкуванні до 20 осіб.
• Відповідаю за забезпечення персоналом виробничих об’єктів клієнтів: підбір, вихід на роботу, заміни, утримання
працівників.
• Координую роботу приблизно 50 активних проєктів; загальна чисельність залученого виробничого персоналу — до
1600 осіб.
• Планую потребу в людях, аналізую відпрацьовані людино-години, плинність, заповнення заявок і результати роботи
команд.
• Обговорюю із замовниками складні питання: дефіцит працівників, графіки, умови роботи, якість виконання послуг.
• Працюю над тим, щоб не лише знайти нових працівників, а й зменшити кількість звільнень і повторних наборів.
Регіональний менеджер, Східний регіон | 03.2016 — 04.2017
Укрсервіс
• Організовував роботу компанії в закріпленому регіоні, формував команду й контролював виконання завдань.
• Працював із ключовими клієнтами, розвивав партнерські відносини та відповідав за комерційні показники регіону.
Менеджер з об’єктних продажів будівельних матеріалів | 04.2012 — 02.2016
Екодім
• Залучав забудовників, підрядників і проєктні організації, проводив переговори та укладав договори.
• Супроводжував продаж від першої розмови з клієнтом до відвантаження товару.
Радник податкової служби | 09.2001 — 03.2012
Державна податкова адміністрація у Вінницькій області
Що вмію
Управління командами та операційними проєктами • Масовий підбір персоналу • Планування потреби в людях •
Переговори з клієнтами • Контроль виконання планів • HR-аналітика та показники роботи • Утримання персоналу •
Запуск нових об’єктів
Освіта
Уманська державна аграрна академія 2001 рік
Спеціаліст, бухгалтерський облік та аудит
Побажання щодо роботи
Цікаві керівні позиції в HR та операційному управлінні, де потрібно вибудовувати роботу команд, запускати або
розвивати напрям і відповідати за результат. Очікування щодо оплати — від 100 000 грн.
HRD/HRBP • Керівник операційних проєктів
Київ | [
Про мене
Маю понад 5 років управлінського досвіду у сфері аутсорсингу персоналу. За цей час працював із командою до 20
менеджерів, близько 50 клієнтськими проєктами та загальною кількістю до 1600 виробничих працівників.
Добре знаю специфіку масового підбору персоналу та організації роботи на виробничих підприємствах. Маю практичний
досвід запуску нових проєктів, формування команд, налагодження робочих процесів, взаємодії із замовниками та
виконання поставлених планів.
Звик працювати в умовах, коли рішення потрібно приймати швидко, а результат залежить від багатьох факторів:
наявності персоналу, умов роботи, потреб клієнта та злагодженості команди. Для мене важливо не просто організувати
процес, а розуміти, що реально відбувається на кожному етапі, своєчасно бачити проблеми та знаходити способи їх
вирішення.
У роботі орієнтуюся на конкретні результати, цифри та виконання домовленостей. Вважаю, що ефективність керівника
визначається не кількістю поставлених завдань, а результатами роботи його команди.
Досвід роботи
Керівник відділу проєктів | 04.2018 — дотепер
Київ | Аутсорсинг персоналу
• Керую роботою менеджерів проєктів у регіонах; у підпорядкуванні до 20 осіб.
• Відповідаю за забезпечення персоналом виробничих об’єктів клієнтів: підбір, вихід на роботу, заміни, утримання
працівників.
• Координую роботу приблизно 50 активних проєктів; загальна чисельність залученого виробничого персоналу — до
1600 осіб.
• Планую потребу в людях, аналізую відпрацьовані людино-години, плинність, заповнення заявок і результати роботи
команд.
• Обговорюю із замовниками складні питання: дефіцит працівників, графіки, умови роботи, якість виконання послуг.
• Працюю над тим, щоб не лише знайти нових працівників, а й зменшити кількість звільнень і повторних наборів.
Регіональний менеджер, Східний регіон | 03.2016 — 04.2017
Укрсервіс
• Організовував роботу компанії в закріпленому регіоні, формував команду й контролював виконання завдань.
• Працював із ключовими клієнтами, розвивав партнерські відносини та відповідав за комерційні показники регіону.
Менеджер з об’єктних продажів будівельних матеріалів | 04.2012 — 02.2016
Екодім
• Залучав забудовників, підрядників і проєктні організації, проводив переговори та укладав договори.
• Супроводжував продаж від першої розмови з клієнтом до відвантаження товару.
Радник податкової служби | 09.2001 — 03.2012
Державна податкова адміністрація у Вінницькій області
Що вмію
Управління командами та операційними проєктами • Масовий підбір персоналу • Планування потреби в людях •
Переговори з клієнтами • Контроль виконання планів • HR-аналітика та показники роботи • Утримання персоналу •
Запуск нових об’єктів
Освіта
Уманська державна аграрна академія 2001 рік
Спеціаліст, бухгалтерський облік та аудит
Побажання щодо роботи
Цікаві керівні позиції в HR та операційному управлінні, де потрібно вибудовувати роботу команд, запускати або
розвивати напрям і відповідати за результат. Очікування щодо оплати — від 100 000 грн.
Similar candidates
-
Керівник з підбору персоналу
Kyiv -
Директор з персоналу, начальник відділу кадрів
70000 UAH, Kyiv -
Керівник з підбору персоналу
Kyiv -
Начальник відділу кадрів
Kyiv -
Керівник відділу персоналу
Kyiv -
Директор з персоналу, HR бізнес-партнер, керівник кадрового напрямку
Kyiv