Віталія

Віталія Кірієнко
[open contact info](look above in the "contact info" section) · [open contact info](look above in the "contact info" section) · Telegram: @Vitaliia_Kirienko

БАЖАНА ПОСАДА

AI-розробник / Vibe coder
Також розглядаю: розробник AI-агентів, AI-інженер з автоматизації бізнес-процесів, Product engineer (AI)
Зайнятість: часткова зайнятість, проєктна робота
Формат роботи: дистанційно
Оплата: за домовленістю, залежно від навантаження та складності завдань

ДОСВІД РОБОТИ

2025 – Авторські AI-розробки
дотепер AI-розробник / Vibe coder
Паралельно з роботою в HR-UP створюю та розвиваю власні AI-продукти: від ідеї та логіки до
випуску й доопрацювань. З AI працюю з кінця 2023 року, з Codex і Claude Code з кінця 2025 року.
Система розробки
• Спроєктувала й веду систему розробки, на якій паралельно розвиваються кілька продуктів.
Зібрала команду AI-агентів на різних моделях і платформах (Codex, Claude Code, GPT,
OpenClaw) і закріпила за ними ролі: реалізація, незалежна перевірка, аналітика, регулярні
завдання за розкладом. Визначила порядок їхньої взаємодії та передачі роботи.
• Створила спільну базу знань проєктів (контекст, рішення, історія змін): продукти розвиваються
послідовно, без втрати рішень між сесіями та інструментами.
• Перенесла свою методологію в навички (skills) агентів: звіти, документи й аналізи виконуються
за єдиними правилами.
• Запровадила перехресну перевірку: результат одного агента незалежно перевіряє інший.
Рішення про випуск ухвалюю сама.
Власні продукти
• Сервіс аналізу стартапів і презентацій. Розробила сервіс на основі методології
багатофакторного аналізу бізнес-моделі: перевірка тверджень на несуперечливість,
відповідність зовнішнім даним і узгодженість параметрів. На виході оцінка, ризики, запитання
інвестора та план доопрацювання. Підхід застосовний до перевірки інших документів.
Опублікувала браузерне розширення з історією аналізів, експортом, російським та
англійським інтерфейсом.
• Серія Telegram-ботів для оцінки стану людини. Кілька продуктів на аналізі відео та біометрії.
Вони оцінюють емоційний стан за відеоповідомленням (міміка, голос і мовлення, пульс і
дихання за відео) та поведінку учасників асесмент-центру (поза, мовлення, емоційна
експресія). Окремий HRV-бот за власною методологією розраховує показники варіабельності
серцевого ритму: рівень стресу, баланс симпатичної та парасимпатичної нервової системи,
адаптацію та швидкість відновлення. Спроєктувала сценарії, логіку інтерпретації показників і
персональний результат для користувача.
• Застосунок для скелелазів. Аналіз рухів за відео, плани тренувань, історія та порівняння
спроб. Розмовний AI-помічник допомагає розібрати спроби, обговорює їх і підказує, що
виправити в техніці та над чим працювати далі. Працює як Telegram-бот і Telegram Mini App.
Мобільна версія проходить тестування у внутрішньому контурі, наступний крок – публікація в
RuStore.
2017 – HR-UP (раніше Mental-Skills / M-Skills)
дотепер HR-консультант
• Веду проєкти повного циклу: запит клієнта, концепція та методологія, впровадження,
інтерпретація результатів, підтримка та розвиток рішень у клієнта.
• Відповідаю за продуктову та методологічну основу цифрових систем оцінювання: логіку та
зміст оцінювання, алгоритми обробки та розрахунку результатів для різних інструментів
(оцінювання 360, асесмент-центри, пульс-опитування, eNPS), формат виведення результатів і
звітів, структуру екранів і тексти, дизайн частини інтерфейсів. Ставлю завдання розробникам,
приймаю реалізацію, тестую й налагоджую до запуску.
• Розробляю моделі компетенцій, програми асесмент-центрів, тести та пульс-опитування. Готую
аналітику, дашборди та звіти для HR, керівництва компаній і співробітників.
• Вбудувала AI-агентів у роботу компанії на всіх рівнях, від стратегії та пріоритетів до щоденних
завдань. Налаштувала регулярні робочі цикли агентів: клієнтська звітність і дашборди,
1/2

комерційні пропозиції, розвиток сайту та просування (Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, SEO,
GEO). Постановку завдань і контроль якості веду сама.
2010 – 2017 Приватна практика
Консультант
Індивідуальне консультування.
2007 – 2009 Заклад освіти
Психолог, методолог з розвитку

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
AI-розробка: vibe coding, AI-assisted development, побудова процесу розробки з AI-агентами, мультиагентні системи,
налаштування обв’язки агентів (harness): інструкції, навички (skills), контекст, хуки та перевірки, перехресна перевірка
результату.
Розробка продуктів: Telegram-боти, Telegram Mini Apps, вебзастосунки, браузерні розширення, мобільні застосунки,
аналіз відео, мовлення та біометрії, аналіз вимог, написання ТЗ, проєктування інтерфейсів, тестування та налагодження,
перевірка фактів і верифікація даних.
Аналіз даних: аналіз даних, дашборди в Excel і HTML, візуалізація, аналіз результатів опитувань та оцінювання, аналітичні
звіти.
Оцінювання персоналу та HR Tech: методологія оцінювання, моделі компетенцій, асесмент-центри, оцінювання 360,
пульс-опитування, тести, психодіагностика, нейроасесмент, нейроінтерв’ю, індивідуальні плани розвитку, цифрові
системи оцінювання.
Просування: SEO, GEO (видимість у відповідях AI-пошуку), Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика.
Soft skills: допитливість і пошук нетривіальних рішень, критичне мислення, системне мислення, самостійність у
завданнях без ТЗ, робота із замовником і погодження вимог.
Інструменти: Claude Code, Codex, Cursor, OpenClaw, Jev, Gemini, Hugging Face, Vertex AI, VS Code, GitHub.

ПРО МЕНЕ
Будую системи розробки з AI: визначаю, як має працювати продукт, розподіляю завдання між агентами, задаю спільний
контекст і правила перевірки та веду продукт від ідеї до випуску й доопрацювань.
Що отримує замовник:
• Занурення в AI-розробку. Постійно відстежую нові інструменти й підходи, перевіряю їх на власних продуктах і
переношу в роботу те, що прискорює та покращує результат.
• Критичне мислення. Знаходжу неузгодженості у вимогах, суперечності в даних і логіці, ризики та вузькі місця рішення
до того, як їх побачать користувачі.
• Комплексний погляд на завдання. 19 років у психології, 9 років в оцінюванні персоналу та консалтингу, власні
продукти в різних сферах. Бачу завдання одночасно з боку бізнесу, користувача та реалізації.

ОСВІТА

Вища Міжрегіональна академія управління персоналом (Київ)
Факультет практичної психології, психолог. Диплом з відзнакою.

ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ, КУРСИ
Profile School Глибоке занурення в Claude Code, 2026
МТС Університет Digital HR
Олексій Колоков Дашборди для HR
Едуард Бабушкін Принципи створення та аналізу корпоративних опитувань
Олексій Філатов Профайлінг у соцмережах

2/2