Євген

Керівник відділу продажу

Employment type:
full-time
Age:
26 years
City of residence:
Zaporizhzhia
Ready to work:
Remote, Zaporizhzhia

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberEmailMessenger

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Керівник відділу продажу

from 10.2020 to 10.2026 (6 years)
Askolding Group, Запоріжжя (Маркетинг, реклама, PR)

Моя робота полягала в організації роботи команди, розподілі завдань і контролі результатів. Я стежив за тим, щоб усі розуміли свої обов’язки та рухалися до спільної мети. Також багато уваги приділяв мотивації співробітників, допомагав вирішувати робочі питання та конфліктні ситуації. Для мене було важливо не просто контролювати роботу, а й розуміти людей, знаходити до кожного підхід і підтримувати нормальну атмосферу в колективі. Якщо виникали якісь труднощі або нестандартні ситуації, я намагався оперативно знайти рішення, щоб це не впливало на загальний результат команди.

Education

Класичний приватний університет

Фізична культура і спорт, Запоріжжя
Higher, from 2020 to 2024 (4 years)

Additional education and certificates

No additional education or certificates.

Knowledge and skills

  • Комунікабельність
  • Стресостійкість
  • Організація відділу продажу
  • Стратегічне планування
  • Аналіз продажу
  • Аналітичне мислення
  • Аналіз роботи персоналу
  • Здатність до навчання
  • Уважність
  • Адаптивність

Language proficiencies

Ukrainian — advanced

Additional information

За весь цей час я навчився найголовнішого правильно розставляти пріоритети, адже це потрібно не лише бачити, а й відчувати. І пріоритети бувають різними, не лише пов’язаними з результатом ,а і з вирішеням особистих проблем моїх співробітників . Потрібно розуміти, у якому стані перебуває твоя команда.
Також я допомагав своїм співробітникам вирішувати особисті проблеми, адже розумів, що від цього залежить їхній моральний стан і, відповідно, якість роботи. Простими словами, я вважаю, що якщо ти бачиш, що щось іде не так, то потрібно розібратися в причині та знайти рішення. Іноді для цього достатньо було просто поговорити з людиною, а іноді такі питання вирішувалися ввечері за келихом пива в барі. І вже в понеділок мій менеджер був знову в бойовій готовності та повністю зосереджений на роботі.
Також я навчився швидко реагувати на зміни, працювати в умовах високого навантаження та знаходити рішення навіть тоді, коли ситуація виходить за межі стандартних робочих процесів(Це приводило мене як і в успіх так і в поразку, але поразка це теж досвід )
Якщо чесно, тут можна описати дуже багато різних ситуацій і прикладів зі своєї сфери діяльності, але я вважаю, що на співбесіді про це буде набагато цікавіше поговорити.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: