Оксана

Оксана Огоновська Профіль
Менеджер з персоналу
Маю багаторічний досвід роботи у сфері рекрутингу та кадрового
адміністрування. Спеціалізуюся на підборі, адаптації та розвитку персоналу,
організації кадрових процесів. Маю практичний досвід розробки та
впровадження організаційної структури підприємства, посадових і робочих
інструкцій, внутрішніх положень та нормативної документації. Володію
навичками ведення кадрового діловодства, організації та ведення військового
обліку працівників.

Освіта
Оксана Огоновська Магістр права / Юридичний факультет вер 2012 - лют 2018
Західноукраїнський національний університет (ЗУНУ), Тернопіль

Оксана Огоновська
Досвід роботи
oksana.ohonovska1994@gmail.
com
Менеджер з персоналу лист 2025 - вер 2026
[open contact info](look above in the "contact info" section) ТОВ "Конкретбуд", Тернопіль
Організація повного циклу підбору персоналу: пошук кандидатів,
Тернопіль проведення співбесід, відбір працівників.
Розробка та супровід затвердження посадових і робочих інструкцій.
7 лютого 1995 р. Розробка та впровадження організаційної структури підприємства.
Ведення кадрового діловодства в програмі 1С (BAS): оформлення
прийняття, переведення та звільнення працівників, формування
Навички кадрових наказів, зокрема наказів про надання відпусток.
Формування та ведення особових справ працівників, облік і зберігання
Пошук та відбір персоналу кадрової документації.
Облік трудових книжок, оцифрування відомостей про трудову діяльність
Кадрове адміністрування та
працівників, взаємодія з Пенсійним фондом України.
діловодство
Формування, ведення та актуалізація списків персонального військового
Знання трудового законодавства обліку військовозобов’язаних, призовників і резервістів.
України Підготовка та подання повідомлень до ТЦК та СП про зміни облікових
даних працівників, зокрема щодо прийняття на роботу та звільнення.
Ведення особових справ Проведення внутрішнього звіряння військово-облікових даних працівників
із військово-обліковими документами, взаємодія з ТЦК та СП щодо
Ведення військового обліку звіряння облікової інформації.
персоналу Створення та ведення внутрішніх журналів реєстрації кадрової
документації.
Робота з 1С (BAS)
Систематизація кадрової документації та оптимізація внутрішніх
Розробка посадових і робочих кадрових процесів.
інструкцій
Менеджер з персоналу вер 2023 - жовт 2025
Розробка організаційної структури ТОВ "Тернофарм", Тернопіль
Ефективний пошук та відбір кандидатів із необхідною кваліфікацією для
Організація внутрішнього та різних підрозділів підприємства.
зовнішнього навчання персоналу Аналіз та моніторинг резюме претендентів для забезпечення високої
якості кандидатів.
Впровадження програм адаптації Розміщення оголошень про вакансії у ЗМІ та на спеціалізованих
нових працівників ресурсах.
Оцінка результатів проходження випробувального терміну
новоприйнятими співробітниками для забезпечення їхньої адаптації та
ефективності.
Розвиток партнерських відносин із вищими та спеціалізованими
навчальними закладами для створення кар'єрних можливостей для

випускників.
Координація та оптимізація процесів навчання персоналу, включаючи
виявлення потреб у навчанні та підтримку їх виконання.
Ведення бази даних для обліку інформації про проходження навчань
співробітниками.
Визначення потреб у підвищенні кваліфікації співробітників та організація
їх навчання у зовнішніх навчальних центрах.
Оцінка якості навчальних програм та викладачів, розроблених
керівниками структурних підрозділів.
Розробка та впровадження системи матеріального та нематеріального
стимулювання для підвищення мотивації та продуктивності персоналу.
Організація корпоративних заходів для зміцнення командного духу та
корпоративної ідентичності.
Аналіз ринкових тенденцій в оплаті праці для розробки
конкурентоспроможної стратегії винагороди.
Моніторинг та управління процесами обліку особового складу,
включаючи прийом, переведення, звільнення та ведення особових справ
співробітників.
Забезпечення належного оформлення та зберігання трудових книжок, а
також облік відпусток персоналу.

Фахівець з підбору персоналу лип 2020 - вер 2023
ТОВ "Тернофарм", Тернопіль
Проведення комплексного пошуку кандидатів з необхідною кваліфікацією
для різних підрозділів компанії.
Аналіз та моніторинг надходження резюме, відбір потенційних
претендентів для вакансій.
Організація та публікація вакансій у засобах масової інформації та на
профільних веб-сайтах.
Здійснення телефонних і особистих інтерв'ю з кандидатами для оцінки їх
придатності до вакантних посад.
Оцінювання кандидатів на відповідність вакансіям згідно з
установленими процедурами компанії.
Подання звітів про відібраних кандидатів керівництву відповідних
підрозділів та координація другого етапу співбесід.
Проведення інтерв'ю зі звільняючимися співробітниками для аналізу
причин їх відходу та оцінки плинності персоналу.
Моніторинг та аналіз ринку праці, включаючи заробітну плату, вимоги до
кандидатів та актуальні навички.
Ведення документації щодо обліку робочого часу співробітників компанії.
Розрахунок загальної кількості часу, витраченого працівниками на
відлучення без виробничої необхідності.
Участь у плануванні та організації навчальних заходів для персоналу.
Контроль за веденням електронної документації навчання відповідно до
внутрішніх процедур компанії.
Активна участь у процесах адаптації нових співробітників до робочого
середовища.

Документознавець бер 2018 - бер 2020
ТОВ "Солодощі", Тернопіль
Ведення фінансових звітів за допомогою програми 1С, забезпечення
точності даних та своєчасне проведення інкасацій.
Звіряння дебіторської заборгованості з внутрішніми платежами компанії в
системі 1С, ефективне управління видачею коштів контрагентам.
Компетентне управління первинними документами компанії (накладні,
акти повернення, документи про переміщення та переоцінку товарів) за
допомогою 1С.
Відповідальність за роботу з офіційними документами працівників,

включаючи оформлення трудових договорів, заповнення трудових
книжок, підготовку договорів про нерозголошення комерційної таємниці
та інших важливих документів.
Контроль за діяльністю офісних працівників, забезпечення високої
продуктивності та дотримання стандартів роботи.
Організація співбесід та навчання нових співробітників, підвищення
кваліфікації команди.
Розрахунок авансів та заробітної плати за допомогою 1С, забезпечення
точності видачі грошових коштів.
Управління договорами оренди, ефективна комунікація з орендодавцями
та контроль за своєчасністю оплати оренди і комунальних послуг.
Розрахунок та узгодження ретробонусів з контрагентами, оптимізація
витрат і підвищення ефективності фінансових операцій.