Ukraine's #1 job service
Анастасія
Менеджер з персоналу
- Considering positions:
- Менеджер з персоналу, рекрутер, адміністратор
- City:
- Kyiv
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberEmailMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20612896/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Тонконога
Анастасія
📍м. Київ; Подільський район
📞 [open contact info ](look above in the "contact info" section)
💌[open contact info ](look above in the "contact info" section)
Inst: @nastyha_a_a
Операційний менеджер із сильним фокусом на роботу з людьми, підбір та розвиток команд у сфері рітейлу. Маю практичний досвід рекрутингу, проведення співбесід та адаптації персоналу. Вмію відчувати людей, знаходити підхід і створювати позитивний досвід взаємодії з компанією. Зацікавлена розвиватися у напрямку рекрутингу та HR у середовищі з цінностями культури, естетики та турботи про людей.
ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер магазину / Операційний менеджер
H&M | Травень 2024 — дотепер
• Повний цикл роботи з персоналом: проведення співбесід, оцінка кандидатів та прийняття рішень щодо найму
• Адаптація нових співробітників та супровід у період входження в команду
• Управління командою до 40 осіб: формування змін, розподіл ролей, розвиток співробітників
• Побудова позитивної робочої атмосфери та підтримка залученості команди
• Взаємодія з кандидатами та співробітниками на всіх етапах — від першого контакту до розвитку в команді
• Співпраця з керівниками щодо підбору персоналу під потреби магазину
• Організація внутрішніх активностей для команди (події, ініціативи, розвиток корпоративної культури)
Досягнення:
• Сформувала стабільну, залучену команду з низьким рівнем конфліктів
• Успішно закривала потреби у персоналі в умовах високої динаміки
• Покращила адаптацію нових співробітників, що вплинуло на їх утримання
• Ініціювала командні активності, які підвищили мотивацію та атмосферу в колективі
Консультант-продавець
Dream Yellow (Monpaisie) | Грудень 2022 — Березень 2023
• Робота з клієнтами та підбір продукції
• Підтримка візуального оформлення магазину
• Створення позитивного клієнтського досвіду
НАВИЧКИ
• Рекрутинг та проведення співбесід
• Оцінка кандидатів (soft skills та відповідність команді)
• Адаптація та розвиток персоналу
• Побудова командної атмосфери
• Комунікація та емпатія
• Організація процесів та багатозадачність
• Робота з внутрішньою мотивацією команди
ОСВІТА
Пряшівський університет, Словаччина (2014 — 2019)
Спеціальність: Central European Studies
Додатково: Foreign Languages and Cultures
Курсова робота: Абревіатури в інтернет-комунікації (українська–словацька)
МОВИ
• Українська — C2
• Словацька — B2
• Турецька — A2
• Англійська — A2–B1
ДОДАТКОВО (ХОБІ ТА ІНТЕРЕСИ)
• Створення десертів (торти, оформлення)
• Малювання та візуальна творчість
• Створення прикрас
• Організація подій та естетики простору
Анастасія
📍м. Київ; Подільський район
📞 [
💌[
Inst: @nastyha_a_a
Операційний менеджер із сильним фокусом на роботу з людьми, підбір та розвиток команд у сфері рітейлу. Маю практичний досвід рекрутингу, проведення співбесід та адаптації персоналу. Вмію відчувати людей, знаходити підхід і створювати позитивний досвід взаємодії з компанією. Зацікавлена розвиватися у напрямку рекрутингу та HR у середовищі з цінностями культури, естетики та турботи про людей.
ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер магазину / Операційний менеджер
H&M | Травень 2024 — дотепер
• Повний цикл роботи з персоналом: проведення співбесід, оцінка кандидатів та прийняття рішень щодо найму
• Адаптація нових співробітників та супровід у період входження в команду
• Управління командою до 40 осіб: формування змін, розподіл ролей, розвиток співробітників
• Побудова позитивної робочої атмосфери та підтримка залученості команди
• Взаємодія з кандидатами та співробітниками на всіх етапах — від першого контакту до розвитку в команді
• Співпраця з керівниками щодо підбору персоналу під потреби магазину
• Організація внутрішніх активностей для команди (події, ініціативи, розвиток корпоративної культури)
Досягнення:
• Сформувала стабільну, залучену команду з низьким рівнем конфліктів
• Успішно закривала потреби у персоналі в умовах високої динаміки
• Покращила адаптацію нових співробітників, що вплинуло на їх утримання
• Ініціювала командні активності, які підвищили мотивацію та атмосферу в колективі
Консультант-продавець
Dream Yellow (Monpaisie) | Грудень 2022 — Березень 2023
• Робота з клієнтами та підбір продукції
• Підтримка візуального оформлення магазину
• Створення позитивного клієнтського досвіду
НАВИЧКИ
• Рекрутинг та проведення співбесід
• Оцінка кандидатів (soft skills та відповідність команді)
• Адаптація та розвиток персоналу
• Побудова командної атмосфери
• Комунікація та емпатія
• Організація процесів та багатозадачність
• Робота з внутрішньою мотивацією команди
ОСВІТА
Пряшівський університет, Словаччина (2014 — 2019)
Спеціальність: Central European Studies
Додатково: Foreign Languages and Cultures
Курсова робота: Абревіатури в інтернет-комунікації (українська–словацька)
МОВИ
• Українська — C2
• Словацька — B2
• Турецька — A2
• Англійська — A2–B1
ДОДАТКОВО (ХОБІ ТА ІНТЕРЕСИ)
• Створення десертів (торти, оформлення)
• Малювання та візуальна творчість
• Створення прикрас
• Організація подій та естетики простору
Similar candidates
-
Менеджер з персоналу
Kyiv -
Директор з персоналу
Kyiv -
Спеціаліст з персоналу
Kyiv, Brovary -
Керівник рекрутингу
Kyiv -
Менеджер з персоналу
Kyiv -
HR-менеджер
Kyiv