Ukraine's #1 job service
Марія
HR-помічник
- City of residence:
- Irpin
- Ready to work:
- Klavdiievo-Tarasove
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20637196/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ПАРХОМЕНКО МАРІЯ ВАСИЛІВНА
м. Ірпінь
тел. [open contact info ](look above in the "contact info" section)
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
12.03.1982р.
заміжня, є дитина
Дві вищі освіти: педагогічна та економічна.
2007–2009р.р. – Тернопільський національний економічний університет, спеціальність: фінанси.
1999–2005р.р.– Дрогобицький державний педагогічний університет ім.І.Франка. Філологічний
факультет. Магістр. Викладач української мови та літератури, англійської мови та літератури, зарубіжної
літератури.
Додатково
Тренінги: «Процес рекрутингу. Ефективні методи оцінки і відбору кандидатів», Київ; «Empioyer Brand Management», Бретт
Мінчінгтон, Київ; «Як залучити та втримати цінних працівників», Київ; «Елементи корпоративної культури, мотивація, атестація,
система навчання персоналу».
Досвід роботи
09.2018р. до сьогодні - Приватний дитячий садок – центр розвитку в м. Ірпінь
Посада: директор
Організація роботи дитячого садочку та центру розвитку від його заснування і до повноцінного
функціонування (закупка іграшок, матеріалів, набір груп, організація та проведення відкритих заходів в цілях
реклами, ведення соцмереж, ведення всієї документації, підбір персоналу, фінансова звітність, спілкування з
клієнтами, ведення бази, складання графіків і т.д.).
05.2013р. по 08.2018р. – СК «ПРОВІДНА» (2400 осіб)
Посада: начальник відділу реклами Департаменту маркетингу
• керівництво, планування та координація робіт з проведення рекламних кампаній;
• складання та погодження бюджету підрозділу;
• написання та затвердження рекламних текстів;
• розроблення дизайну POS-матеріалів в співпраці з дизайнером;
• співпраця з філіями по рекламі компанії;
• контроль за якістю виготовлення рекламної продукції підрядчиками;
• ведення документації, укладення договорів на виготовлення рекламної продукції та про надання послуг;
10.2011р. по 05.2013р. – СК «ПРОВІДНА» (2400 осіб)
Посада: керівник напрямку внутрішніх комунікацій
• організація та проведення внутрішніх корпоративних заходів;
• ведення існуючого корпоративного порталу (написання матеріалів для інформаційного наповнення
рубрик, аудит інформації, яка розміщується іншими підрозділами);
• розроблення та впровадження дизайну нового корпоративного порталу з управлінням ІТ;
• проведення заходів з впровадження корпоративної культури (в т.ч. побудова системи внутрішніх
комунікацій)
• участь у проекті «Залученість персоналу»;
• участь у проекті «Нове наповнення бренду» - донесення інформації до співробітників різними каналами;
• участь у «Центрі оцінки».
06.2009р. по 10.2011р. – СК «ПРОВІДНА» (2400 осіб)
Посада: провідний фахівець відділу підбору, обліку та оцінки персоналу
• підбір персоналу (в ГО та регіонах) всіх рівнів;
• вивчення руху та причини плинності кадрів, розробка заходів по її зниженню;
• розроблення та проведення адаптаційних семінарів;
• ознайомлення нових працівників з внутр. нормативними документами, перевірка їх знань;
• реалізація програм адаптації та введення в посаду працівників;
• прийняття рішень по проходженню випробувального строку працівниками;
• контроль стану трудової та корпоративної дисципліни в підрозділах;
• проведення дистанційного навчання та тестування персоналу;
• створення курсу та тестових завдань для адаптації персоналу;
03.2008р. по 06.2009р. – СК «ПРОВІДНА» (2400 осіб)
Посада: фахівець відділу кадрів
• ведення кадрового діловодства;
• оформлення відряджень, лікарняних листів;
• ведення договорів підряду;
• контроль та виплата з/п працівникам по договору підряду
• аудит особових прав працівників;
• ведення архіву відділу кадрів;
• надання консультацій працівникам регіональних підрозділів по телефону.
07.2006 – 03.2008р.р. – ЗАТ «АКБ «Траст-капітал» (70 осіб).
Посада: заступник начальника відділу діловодства
09.2004 – 07.2006рр. – Газета „Фортуна” (м. Дрогобич)
Посада: журналіст-літературний редактор
09.2003 – 08.2004рр. – вчитель англійської мови в загальноосвітній школі.
Мовні навички: українська (рідна), англійська та польська (середній рівень).
Комп’ютерні навички: досвідчений користувач ПК.
Особисті якості: комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, вміння працювати в умовах
жорсткого графіку, вимогливість до себе.
Хобі: художня література, кінний спорт.
Наявність водійських прав категорії «В».
м. Ірпінь
тел. [
[
12.03.1982р.
заміжня, є дитина
Дві вищі освіти: педагогічна та економічна.
2007–2009р.р. – Тернопільський національний економічний університет, спеціальність: фінанси.
1999–2005р.р.– Дрогобицький державний педагогічний університет ім.І.Франка. Філологічний
факультет. Магістр. Викладач української мови та літератури, англійської мови та літератури, зарубіжної
літератури.
Додатково
Тренінги: «Процес рекрутингу. Ефективні методи оцінки і відбору кандидатів», Київ; «Empioyer Brand Management», Бретт
Мінчінгтон, Київ; «Як залучити та втримати цінних працівників», Київ; «Елементи корпоративної культури, мотивація, атестація,
система навчання персоналу».
Досвід роботи
09.2018р. до сьогодні - Приватний дитячий садок – центр розвитку в м. Ірпінь
Посада: директор
Організація роботи дитячого садочку та центру розвитку від його заснування і до повноцінного
функціонування (закупка іграшок, матеріалів, набір груп, організація та проведення відкритих заходів в цілях
реклами, ведення соцмереж, ведення всієї документації, підбір персоналу, фінансова звітність, спілкування з
клієнтами, ведення бази, складання графіків і т.д.).
05.2013р. по 08.2018р. – СК «ПРОВІДНА» (2400 осіб)
Посада: начальник відділу реклами Департаменту маркетингу
• керівництво, планування та координація робіт з проведення рекламних кампаній;
• складання та погодження бюджету підрозділу;
• написання та затвердження рекламних текстів;
• розроблення дизайну POS-матеріалів в співпраці з дизайнером;
• співпраця з філіями по рекламі компанії;
• контроль за якістю виготовлення рекламної продукції підрядчиками;
• ведення документації, укладення договорів на виготовлення рекламної продукції та про надання послуг;
10.2011р. по 05.2013р. – СК «ПРОВІДНА» (2400 осіб)
Посада: керівник напрямку внутрішніх комунікацій
• організація та проведення внутрішніх корпоративних заходів;
• ведення існуючого корпоративного порталу (написання матеріалів для інформаційного наповнення
рубрик, аудит інформації, яка розміщується іншими підрозділами);
• розроблення та впровадження дизайну нового корпоративного порталу з управлінням ІТ;
• проведення заходів з впровадження корпоративної культури (в т.ч. побудова системи внутрішніх
комунікацій)
• участь у проекті «Залученість персоналу»;
• участь у проекті «Нове наповнення бренду» - донесення інформації до співробітників різними каналами;
• участь у «Центрі оцінки».
06.2009р. по 10.2011р. – СК «ПРОВІДНА» (2400 осіб)
Посада: провідний фахівець відділу підбору, обліку та оцінки персоналу
• підбір персоналу (в ГО та регіонах) всіх рівнів;
• вивчення руху та причини плинності кадрів, розробка заходів по її зниженню;
• розроблення та проведення адаптаційних семінарів;
• ознайомлення нових працівників з внутр. нормативними документами, перевірка їх знань;
• реалізація програм адаптації та введення в посаду працівників;
• прийняття рішень по проходженню випробувального строку працівниками;
• контроль стану трудової та корпоративної дисципліни в підрозділах;
• проведення дистанційного навчання та тестування персоналу;
• створення курсу та тестових завдань для адаптації персоналу;
03.2008р. по 06.2009р. – СК «ПРОВІДНА» (2400 осіб)
Посада: фахівець відділу кадрів
• ведення кадрового діловодства;
• оформлення відряджень, лікарняних листів;
• ведення договорів підряду;
• контроль та виплата з/п працівникам по договору підряду
• аудит особових прав працівників;
• ведення архіву відділу кадрів;
• надання консультацій працівникам регіональних підрозділів по телефону.
07.2006 – 03.2008р.р. – ЗАТ «АКБ «Траст-капітал» (70 осіб).
Посада: заступник начальника відділу діловодства
09.2004 – 07.2006рр. – Газета „Фортуна” (м. Дрогобич)
Посада: журналіст-літературний редактор
09.2003 – 08.2004рр. – вчитель англійської мови в загальноосвітній школі.
Мовні навички: українська (рідна), англійська та польська (середній рівень).
Комп’ютерні навички: досвідчений користувач ПК.
Особисті якості: комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, вміння працювати в умовах
жорсткого графіку, вимогливість до себе.
Хобі: художня література, кінний спорт.
Наявність водійських прав категорії «В».
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/20637196/