Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20649604/

Work experience

Рекрутер

from 02.2024 to 07.2026 (2 years 6 months)
MatchPoint, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Основні обов’язки:
- Самостійне ведення повного циклу рекрутингу: від пошуку та первинного відбору кандидатів до їхнього працевлаштування й супроводу під час адаптаційного періоду.
-Пошук кандидатів через Work.ua, Jooble, robota.ua, LinkedIn та інші канали залучення.
- Робота з CRM-системами, ведення баз кандидатів, систематизація інформації та контроль етапів відбору.
- Ведення робочих таблиць, облік кандидатів і своєчасне оновлення документації.
- Проведення первинного оцінювання кандидатів, комунікація щодо умов роботи та вимог до вакансій.
- Контроль виходу нових співробітників на роботу та підтримка в період адаптації.

Професійні досягнення:

- Розробила власну платформу для залучення кандидатів, яку можна адаптувати під різні вакансії та актуальні потреби роботодавця.
- Поєднала рекрутинг із візуальним оформленням вакансій для підвищення їхньої привабливості для потенційних кандидатів.
- Набула досвіду самостійного ведення процесу найму на всіх основних етапах - від першого відгуку до виходу співробітника на роботу.
- Організувала системну роботу з кандидатами, робочими таблицями, CRM та документацією.

Knowledge and skills

• HR-стратегія
• Адаптивність
• Оцінка персоналу
• Ведення переговорів
• Ініціативність
• Ведення клієнтської бази
• Здатність до навчання
• Уважність
• Координація проєктів
• Пошук кандидатів на LinkedIn
• Комунікабельність
• Неконфліктність
• Чесність
• Ведення CRM
• Користувач Бітрікс24
• Робота із запереченнями

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• Italian — average

Additional information

Маю досвід повного циклу рекрутингу за різними напрямами. Володію навичками роботи з CRM, LinkedIn, Google Sheets / Excel та AI-інструментами. Самостійно створила платформу для залучення кандидатів. Орієнтована на результат, ефективну комунікацію та професійний розвиток.

Результаты и эффективность:
- Закриття 8-10 вакансій на місяць.
- Середній термін закриття вакансії - близько 5-8 днів, залежно від складності вакансії.
- Супровід кандидатів від першого контакту до виходу на роботу та адаптації.