Ukraine's #1 job service
Юлія
HR consultant
- Age:
- 24 years
- City of residence:
- Lviv
- Ready to work:
- Lviv, Remote
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberEmailLinkedIn
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20714089/
Uploaded file
The file contains 3 more pages.
Quick view versionThis resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
HR-консалтинг для власників бізнесу Юлія Лозинська
Бізнес зберігає кошти Розрахунковий ефект трьох кейсів
зі мною $22 000+
на HR-процесах: зарплати,
HR-консультант. Допомагаю бізнесу оптимізувати онбординг, плинність
витрати на команду.
~4 роки 300+ ×2
досвіду в HR закритих вакансій масштабування компаній
Мої Кейси успішної співпраці · 1 і 2
Перегляд зарплат та онбординг
Кейс 1. Налаштування системи перегляду Кейс 2. Онбординг кандидата:
зарплат скоротили з 6 до 2 місяців
$5 000 потенційний ефект на рік
$12 000 різниця до і після змін
Проблема. Зарплати переглядали без єдиних критеріїв Проблема. Нові співробітники виходили на повну
оцінки результатів. Підвищення для працівників на $400– продуктивність приблизно за 6 місяців, і весь цей час
600 було складно обґрунтувати. компанія витрачала ресурси на адаптацію.
Що зробила. Розробила систему перегляду компенсацій Що зробила. Оптимізувала онбординг: люди швидше
і критерії оцінки результативності, підготувала шаблони розуміють завдання й виходять на потрібний рівень
salary review, допомогла найняти та навчити першого
продуктивності — за 2 місяці замість 6.
HR-фахівця.
Розрахунок. 3 співробітники × $1 000 на місяць адаптації.
Розрахунок. 5 співробітників × $500 × 2 перегляди на рік =
До: 3 × 6 × $1 000 = $18 000. Після: 3 × 2 × $1 000 = $6 000.
$5 000. Це підвищення, яких можна не погоджувати без
Різниця — $12 000.
достатніх підстав.
2
Кейс 3
Плинність і eNPS: що коштує заміна людини
eNPS з −10 до +15 Розрахунок: заміна одного співробітника
Складова Розрахунок Сума
$5 850 потенційних витрат на заміну
трьох співробітників Робота рекрутера 20 год × $15 $300
Проблема. Низький eNPS означає, що люди не готові Час менеджера 10 год × $30 $300
рекомендувати компанію як місце роботи. Плинність
додає витрати на заміну: пошук, час менеджерів і Час наставника 30 год × $15 $450
наставників, втрати продуктивності. Втрати продуктивності орієнтовно $900
Що зробила. Працювала над системністю HR-
Разом на одного — $1 950
процесів і досвідом співробітників: eNPS піднявся з
−10 до +15.
3 співробітники × $1 950 = $5 850
Сукупний розрахунковий ефект трьох кейсів $5 000 + $12 000 + $5 850 = $22 850
3
Як ми працюємо
Формат співпраці
Аудит процесів
01 Визначаємо слабкі місця, де витрачаються зайві кошти.
Вигідно бізнесу
Не потрібно платити
Впровадження змін сеньйорному HR менеджеру в
02 Плюс закриття вакансій, що «горять», з моєю агенцією —
за потреби.
штаті, а система вже працює.
HR під ваш бюджет Типова помилка
03 Пошук HR-фахівця під вашу компанію — або передача
функціоналу та навчання вашого HR.
Власники часто неправильно
обирають HR-фахівця й
Підтримка витрачають ще більше грошей.
04 Супровід команди й впроваджених процесів.
Старт — безкоштовна консультація. 4
Чому мені довіряти
Досвід: від рекрутера до Head of HR
BAZAR.club · 2023 — 2026 2025 — HR-консалтинг. Проєктна HR-підтримка
бізнесів; рекрутинг від лінійних
дотепер
Побудувала HR-функцію з нуля спеціалістів до C-Level.
100+ ×2 3 2025 — 2026 Vector Moving. Побудова HR-процесів для
компанії, що працює на ринку США.
найнято
працівників
масштабування
компанії офіси 2024 Netpeak Group. IT-рекрутинг
Львів, Тернопіль,
Золочів
2022 — 2023 1CALLCENTER. Масовий і міжнародний
Пришвидшила найм з 30 днів до 22 днів рекрутинг; пошук кандидатів зі знанням
eNPS виріс: з від'ємного −10 до +15 португальської, чеської, італійської та
Побудовані шаблони, бізнес процеси, інших мов.
зекономлено понад 50.000$
Віддалено · проєктна співпраця 5
Експертність
Лекції та публікації
Лекції для студентів Публікації
Теми Матеріали про працевлаштування,
«Тонкощі написання резюме» рекрутинг і кар’єру на платформах:
«Проходження співбесіди» CAREER-UP (Telegram) dev.ua
Університети
MC.today «Достойна робота»
Національний університет «Львівська політехніка»
Західноукраїнський національний університет
STUD-POINT
Львівський національний університет імені Івана Франка
Старт — безкоштовна консультація. 6
Старт співпраці
Безкоштовна консультація
Напишіть свій запит у повідомленні — розберемо його на дзвінку.
Telegram LinkedIn
@hr_lozynska [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Юлія Лозинська · HR-консультант · віддалено, проєктна співпраця
Бізнес зберігає кошти Розрахунковий ефект трьох кейсів
зі мною $22 000+
на HR-процесах: зарплати,
HR-консультант. Допомагаю бізнесу оптимізувати онбординг, плинність
витрати на команду.
~4 роки 300+ ×2
досвіду в HR закритих вакансій масштабування компаній
Мої Кейси успішної співпраці · 1 і 2
Перегляд зарплат та онбординг
Кейс 1. Налаштування системи перегляду Кейс 2. Онбординг кандидата:
зарплат скоротили з 6 до 2 місяців
$5 000 потенційний ефект на рік
$12 000 різниця до і після змін
Проблема. Зарплати переглядали без єдиних критеріїв Проблема. Нові співробітники виходили на повну
оцінки результатів. Підвищення для працівників на $400– продуктивність приблизно за 6 місяців, і весь цей час
600 було складно обґрунтувати. компанія витрачала ресурси на адаптацію.
Що зробила. Розробила систему перегляду компенсацій Що зробила. Оптимізувала онбординг: люди швидше
і критерії оцінки результативності, підготувала шаблони розуміють завдання й виходять на потрібний рівень
salary review, допомогла найняти та навчити першого
продуктивності — за 2 місяці замість 6.
HR-фахівця.
Розрахунок. 3 співробітники × $1 000 на місяць адаптації.
Розрахунок. 5 співробітників × $500 × 2 перегляди на рік =
До: 3 × 6 × $1 000 = $18 000. Після: 3 × 2 × $1 000 = $6 000.
$5 000. Це підвищення, яких можна не погоджувати без
Різниця — $12 000.
достатніх підстав.
2
Кейс 3
Плинність і eNPS: що коштує заміна людини
eNPS з −10 до +15 Розрахунок: заміна одного співробітника
Складова Розрахунок Сума
$5 850 потенційних витрат на заміну
трьох співробітників Робота рекрутера 20 год × $15 $300
Проблема. Низький eNPS означає, що люди не готові Час менеджера 10 год × $30 $300
рекомендувати компанію як місце роботи. Плинність
додає витрати на заміну: пошук, час менеджерів і Час наставника 30 год × $15 $450
наставників, втрати продуктивності. Втрати продуктивності орієнтовно $900
Що зробила. Працювала над системністю HR-
Разом на одного — $1 950
процесів і досвідом співробітників: eNPS піднявся з
−10 до +15.
3 співробітники × $1 950 = $5 850
Сукупний розрахунковий ефект трьох кейсів $5 000 + $12 000 + $5 850 = $22 850
3
Як ми працюємо
Формат співпраці
Аудит процесів
01 Визначаємо слабкі місця, де витрачаються зайві кошти.
Вигідно бізнесу
Не потрібно платити
Впровадження змін сеньйорному HR менеджеру в
02 Плюс закриття вакансій, що «горять», з моєю агенцією —
за потреби.
штаті, а система вже працює.
HR під ваш бюджет Типова помилка
03 Пошук HR-фахівця під вашу компанію — або передача
функціоналу та навчання вашого HR.
Власники часто неправильно
обирають HR-фахівця й
Підтримка витрачають ще більше грошей.
04 Супровід команди й впроваджених процесів.
Старт — безкоштовна консультація. 4
Чому мені довіряти
Досвід: від рекрутера до Head of HR
BAZAR.club · 2023 — 2026 2025 — HR-консалтинг. Проєктна HR-підтримка
бізнесів; рекрутинг від лінійних
дотепер
Побудувала HR-функцію з нуля спеціалістів до C-Level.
100+ ×2 3 2025 — 2026 Vector Moving. Побудова HR-процесів для
компанії, що працює на ринку США.
найнято
працівників
масштабування
компанії офіси 2024 Netpeak Group. IT-рекрутинг
Львів, Тернопіль,
Золочів
2022 — 2023 1CALLCENTER. Масовий і міжнародний
Пришвидшила найм з 30 днів до 22 днів рекрутинг; пошук кандидатів зі знанням
eNPS виріс: з від'ємного −10 до +15 португальської, чеської, італійської та
Побудовані шаблони, бізнес процеси, інших мов.
зекономлено понад 50.000$
Віддалено · проєктна співпраця 5
Експертність
Лекції та публікації
Лекції для студентів Публікації
Теми Матеріали про працевлаштування,
«Тонкощі написання резюме» рекрутинг і кар’єру на платформах:
«Проходження співбесіди» CAREER-UP (Telegram) dev.ua
Університети
MC.today «Достойна робота»
Національний університет «Львівська політехніка»
Західноукраїнський національний університет
STUD-POINT
Львівський національний університет імені Івана Франка
Старт — безкоштовна консультація. 6
Старт співпраці
Безкоштовна консультація
Напишіть свій запит у повідомленні — розберемо його на дзвінку.
Telegram LinkedIn
@hr_lozynska [
Юлія Лозинська · HR-консультант · віддалено, проєктна співпраця
Similar candidates
-
Менеджер з персоналу
25000 UAH, Lviv, Remote -
Рекрутер
Vinnytsia, Remote -
Спеціаліст з персоналу
Kyiv, Remote -
Менеджер з персоналу
Kyiv, Poltava , more 2 cities -
Менеджер по рекрутингу
35000 UAH, Remote -
Фахівець з персоналу
Odesa, Remote