Personal information hidden

ОЛЕШКО
ЄЛИЗАВЕТА
Contact Profile

Рекрутер, який поєднує системний підхід до підбору з глибоким
[open contact info](look above in the "contact info" section)
розумінням людей та бізнес-потреб. Вмію знаходити сильних
кандидатів, будувати з ними довіру та супроводжувати до
liza_recruiter29 результату, створюючи позитивний досвід взаємодії з компанією.
Орієнтуюсь на якість найму, розвиток команд і формування
здорової корпоративної культури.

Education Experience

KYIV NATIONAL TARAS
SHEVCHENKO UNIVERSITY
Помічник власника/рекрутер
Беляєва В.П ФОП (швейне виробництво)
B achelor’s Degree in
Psychology 05.26-10.26
Master’s Degree in Political
Psychology
Виконання робочих та особистих доручень
власника.
Skills Взаємодія з ключовими клієнтами: ведення
переговорів, фіксація домовленостей, підготовка
Full-cycle recruitment
та оформлення документації, контроль
Sourcing (LinkedIn, Boolean search, job
виконання зобов’язань.
boards)
Ведення та актуалізація даних в Excel-таблицях,
Screening & interviewing систематизація робочої інформації.
Candidate evaluation Розрахунок собівартості продукції та формування
Job description writing кінцевої вартості замовлень для клієнтів.
Talent pipeline management Формування супровідних накладних, організація
Employer branding та контроль відправлення замовлень.
HR analytics & reporting Пошук і підбір персоналу для виробничого цеху,
Onboarding проведення співбесід та організація ознайомчих
Job platforms (LinkedIn, Work.ua, Djinni) робочих днів.
Offer management Пошук, підбір і координація співпраці з
CRM: PeopleForce підрядниками.
Project management tools: Asana, Notion Пошук постачальників, замовлення матеріалів,
Design tools: Canva товарів та інших ресурсів, необхідних для
Collaboration tools: Miro забезпечення безперебійної роботи
виробництва.
Виконання особистих доручень власника:
Language бронювання квитків і готелів, пошук та
замовлення товарів, збір і аналіз необхідної
English A2-B1 інформації.

References: Беляєва Валентина Петрівна

[open contact info](look above in the "contact info" section)

Рекрутер

NePaketniki (туризм)

10.25 - 04.26

Пошук та сорсинг кандидатів через LinkedIn, job-платформи
Проведення співбесід, оцінка компетенцій кандидатів
Підготовка та публікація вакансій, складання job descriptions
Управління повним циклом підбору персоналу (від першого контакту до
оферу)
Ведення бази кандидатів та формування talent pool
Співпраця з hiring-менеджерами
Проведення адаптації нових співробітників (onboarding)
Підготовка звітів та аналітики по рекрутингу (time-to-hire, conversion rate
тощо)
Участь у корпоративному житті: організація привітань команди, контроль
замовлення подарунків та відзначення днів народження
Ведення переговорів з кандидатами щодо умов працевлаштування

Рекрутер

Фріланс та проєктна зайнятість

03.25 - 09.25

Проєкти:

Беляєва В.П ФОП (виробництво)
NDA (Маркетинг, реклама, PR)
DARK BY RIOR (Б'юті-сфера)

Розробка та публікація вакансій
Сорсинг та аналіз резюме кандидатів
Пошук кандидатів через job-платформи, соціальні мережі (Telegram,
Facebook, Instagram) та інші канали залучення
Проведення телефонних скринінгів кандидатів
Проведення структурованих співбесід
Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу
Виконання планових показників з найму та закриття вакансій

2

Рекрутер

“Квіткова мафія” та “ Квіткова оранжерея”
(HoReCa)

02.24 - 02.25

Створення вакансій.
Сорсинг резюме.
Пошук кандидатів за допомогою сайтів для пошуку роботи, Telegram, Facebook, Instagram, та інших
інструментів.
Проведення телефонної співбесіди.
Проведення основної співбесіди.
Супровід кандидата на всіх етапах відбору.
Масовий набір персоналу.

HR функції:
Кадровий облік
Онбординг та адаптація нових працівників
Проведення 1 to 1
Exit-інтервʼю
Підготовка подарунків
Допомога з підготовкою корпоративів

Рекрутер

MOODua (Маркетинг, реклама, PR)

09.24 - 02.25

Пошук та сорсинг кандидатів через LinkedIn, job-платформи
Проведення співбесід, оцінка компетенцій кандидатів
Підготовка та публікація вакансій, складання job descriptions
Управління повним циклом підбору персоналу (від першого контакту до
оферу)
Ведення бази кандидатів та формування talent pool
Співпраця з hiring-менеджерами
Проведення адаптації нових співробітників (onboarding)
Підготовка звітів та аналітики по рекрутингу (time-to-hire, conversion rate
тощо)
Участь у корпоративному житті: організація привітань команди, контроль
замовлення подарунків та відзначення днів народження
Ведення переговорів з кандидатами щодо умов працевлаштування

References: Неллі Гарібян
Співзасновниця компанії “MOODua”
ТГ:@nellyghar 3