Ukraine's #1 job service
Людмила
Начальник відділу кадрів
- Age:
- 55 years
- City:
- Kyiv
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/20773909/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Терещенко Людмила Вікторівна
Телефон: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Адреса проживання: м. Київ, район Оболонський.
Бажана посада: Начальник відділу кадрів / Заступник директора з персоналу
Формат зайнятості: Повна/неповна зайнятість (основа / сумісництво), гібридний (офіс + дистанційна робота) або гнучкий режим роботи.
Професійне кредо / Мета:
Системне управління кадровими процесами відповідно до вимог чинного законодавства, розвиток ефективної команди та побудова прозорої, надійної HR-структури в компанії.
Ключові компетенції та досягнення:
Експертність у КДП: повний цикл кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, облік осіб з інвалідністю та ін.) для компаній із штатом понад 1000 співробітників, у тому числі з віддаленими підрозділами.
Військовий облік та бронювання: повна організація та ведення військового обліку на підприємстві відповідно до актуальних законодавчих вимог, оформлення бронювання працівників.
Лідерство та управління: керівництво колективом відділу (5–6 працівників), формування професійної команди, мотивація та організація навчання персоналу.
Трудове законодавство: забезпечення 100% дотримання норм трудового права, розробка локальних нормативних актів (положення, інструкції, колективний договір, ПВТР).
Оптимізація та проекти: автоматизація процесів кадрового адміністрування, реалізація заходів з оптимізації чисельності, досвід проведення масштабних скорочень.
Бюджетування та звітність: складання та контроль виконання бюджету відділу, формування регулярної та аналітичної HR-звітності.
Рекрутинг: закриття ключових вакансій, формування пропозицій про роботу (джобоферів).
Досвід роботи:
Лютий 2026 – по теперішній час | Компанія інженерно-промислового профілю (наукові розробки, виробництво та обслуговування спецтехніки)
Посада: Начальник управління кадрів.
Січень 2024 – січень 2026 | ТОВ “ЕКА ТРЕЙД” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.
Грудень 2021 – грудень 2023 | ТОВ “СТС-ГРУПП” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.
Червень 2021 – серпень 2021 | ТОВ “СІНЕМА-ЦЕНТР” (кінотеатри)
Посада: Менеджер з персоналу.
Жовтень 2004 – березень 2021 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа” (рітейл)
Посада: Начальник відділу кадрів.
2003 – 2004 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа”
Посада: Менеджер з персоналу.
1998 – 2002 | СП “Арго Трейдінг, лтд”
Посада: Інспектор відділу кадрів.
Освіта:
2003 | Уманський державний педагогічний університет ім. П. Г. Тичини
Спеціальність: «Фінанси», кваліфікація — економіст.
Навички та знання:
ПЗ та системи: MS Office (Word, Excel), Teams, Bitrix24, 1С (УПП, ЗУП), BAF.
Законодавство: Кодекс законів про працю України (КЗпП), законодавство про мобілізаційну підготовку та військовий облік.
Особисті якості:
Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та цифр.
Лідерські якості, вміння працювати з великими обсягами інформації.
Ефективне вирішення конфліктних ситуацій, розвинені навички ділової комунікації.
Телефон: [
E-mail: [
Адреса проживання: м. Київ, район Оболонський.
Бажана посада: Начальник відділу кадрів / Заступник директора з персоналу
Формат зайнятості: Повна/неповна зайнятість (основа / сумісництво), гібридний (офіс + дистанційна робота) або гнучкий режим роботи.
Професійне кредо / Мета:
Системне управління кадровими процесами відповідно до вимог чинного законодавства, розвиток ефективної команди та побудова прозорої, надійної HR-структури в компанії.
Ключові компетенції та досягнення:
Експертність у КДП: повний цикл кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, облік осіб з інвалідністю та ін.) для компаній із штатом понад 1000 співробітників, у тому числі з віддаленими підрозділами.
Військовий облік та бронювання: повна організація та ведення військового обліку на підприємстві відповідно до актуальних законодавчих вимог, оформлення бронювання працівників.
Лідерство та управління: керівництво колективом відділу (5–6 працівників), формування професійної команди, мотивація та організація навчання персоналу.
Трудове законодавство: забезпечення 100% дотримання норм трудового права, розробка локальних нормативних актів (положення, інструкції, колективний договір, ПВТР).
Оптимізація та проекти: автоматизація процесів кадрового адміністрування, реалізація заходів з оптимізації чисельності, досвід проведення масштабних скорочень.
Бюджетування та звітність: складання та контроль виконання бюджету відділу, формування регулярної та аналітичної HR-звітності.
Рекрутинг: закриття ключових вакансій, формування пропозицій про роботу (джобоферів).
Досвід роботи:
Лютий 2026 – по теперішній час | Компанія інженерно-промислового профілю (наукові розробки, виробництво та обслуговування спецтехніки)
Посада: Начальник управління кадрів.
Січень 2024 – січень 2026 | ТОВ “ЕКА ТРЕЙД” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.
Грудень 2021 – грудень 2023 | ТОВ “СТС-ГРУПП” (логістика)
Посада: Начальник відділу кадрів.
Червень 2021 – серпень 2021 | ТОВ “СІНЕМА-ЦЕНТР” (кінотеатри)
Посада: Менеджер з персоналу.
Жовтень 2004 – березень 2021 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа” (рітейл)
Посада: Начальник відділу кадрів.
2003 – 2004 | ТОВ “АРГО – торгівельна мережа”
Посада: Менеджер з персоналу.
1998 – 2002 | СП “Арго Трейдінг, лтд”
Посада: Інспектор відділу кадрів.
Освіта:
2003 | Уманський державний педагогічний університет ім. П. Г. Тичини
Спеціальність: «Фінанси», кваліфікація — економіст.
Навички та знання:
ПЗ та системи: MS Office (Word, Excel), Teams, Bitrix24, 1С (УПП, ЗУП), BAF.
Законодавство: Кодекс законів про працю України (КЗпП), законодавство про мобілізаційну підготовку та військовий облік.
Особисті якості:
Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та цифр.
Лідерські якості, вміння працювати з великими обсягами інформації.
Ефективне вирішення конфліктних ситуацій, розвинені навички ділової комунікації.
Similar candidates
-
Директор департамента
70000 UAH, Kyiv -
Начальник департаменту продажів
Kyiv, Chortkiv -
Заступник керівника департаменту персоналу
Kyiv, Vinnytsia , more 7 cities -
Керівник напрямку, департаменту, начальник відділу, управління банку
Kyiv -
Керівник департаменту персоналу
Kyiv -
Начальник відділу закупівель
Kyiv, Dnipro , more 3 cities