Тетяна

РЕЗЮМЕ
ПІБ
Чернишова Тетяна Іванівна

Конт. телефон
моб. [open contact info](look above in the "contact info" section)

E-mail
[open contact info](look above in the "contact info" section)

Рік народження
18.10.1985

Місто
Яготин, можливий переїзд



Освіта
Вища

Навчальний заклад, спеціальність
Київський економічний університет менеджменту, фінанси

Досвід роботи
ТОВ «УКРСТАРЧ», виробництво (400 чол.)
листопад 2024 – теперішній час, HR-менеджер
• створення HR відділу з «0»;
• управління HR-процесами: рекрутинг, адаптація, навчання, HR аналітика,
1 to 1, кадровий резерв;
• планування та організація процесу найму персоналу;
• організація системи адаптації/контролю проходження в\т;
• організація внутрішнього навчання персоналу;
• створення системи оцінки та контролю якості роботи персоналу;
• налагодження внутрішніх комунікацій у компанії;
• кадрове адміністрування;
• ведення військового обліку.
ТОВ «СОГРАНД», будівельна компанія (300 чол.)
серпень 2023 – жовтень 2024, менеджер з персоналу
• пошук та адаптація персоналу;
• побудова системи ефективності персоналу;
• складання та ведення кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис, прийом, переведення і звільнення працівників, надання відпусток, табелювання співробітників);
• внутрішні комунікації, підтримка корпоративної культури;
• оцінка персоналу, проведення опитувань;
• розробка та контроль виконання річного та щомісячного бюджетів, контроль та аналіз щомісячний план-факт виконання бюджету.
ПП «Євросем», агропромисловий комплекс (300 чол.)
липень 2022 – липень 2023, бухгалтер
• розрахунок заробітної плати (оклади, погодинна оплата, КРІ, лікарняні, відпускні, компенсація при звільнені) та обліку робочого часу.
• участь в розробці бонусних систем винагород та заходів нематеріальної мотивації;
• складання кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис);
• кадровий облік (прийом, переведення і звільнення працівників, надання відпусток, табелювання), знання КЗпП.;
• досвід проходження перевірок ДПС та Держпраці;
• складання внутрішньої звітності, статистичних звітів, податкової звітності.
СП ТОВ “Нива Переяславщини”, агропромисловий комплекс (1500 чол.)
травень 2019 – липень 2022, бухгалтер
• ведення циклу пошуку персоналу від прийняття заявки до виходу кандидата на роботу;
• адаптація та супровід персоналу у період випробувального терміну;
• ведення кадрової роботи (прийом, переведення і звільнення працівників, надання відпусток, табелювання співробітників);
• складання кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис, довідки);
• розрахунок заробітної плати (оклади, погодинна оплата, КРІ, лікарняні, відпускні, компенсація при звільнені) та обліку робочого часу;
• досвід проходження перевірок ДПС та Держпраці;
• складання внутрішньої звітності, статистичних звітів, податкової звітності.
Управління ДКСУ в Яготинському районі Київської області, державна служба
березень 2017 – квітень 2019, головний спеціаліст відділу надходжень та видатків
- пошук та підбір персоналу, адаптація;
- створення та розміщення вакансій на різних ресурсах;
- кадровий резерв;
- впровадження тестування та оцінки персоналу;
- досвід успішного закриття вакансій різного рівня;
- складання кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис);
- кадрове адміністрування (прийом, переведення і звільнення працівників, надання відпусток, табелювання співробітників);
• ведення військового обліку;
- формування звітів за запитом керівництва;
- складання внутрішньої звітності, статистичних звітів.
Яготинського об’єднаного управління ПФУ Київської області, державна служба
серпень 2016 – березень 2017, головний спеціаліст з призначення, перерахунку та виплати пенсій
• робота з документацією;
• розроблення інструкцій, положень, наказів;
• своєчасність та правильність призначення, перерахунок та виплата пенсій;
• здача звітів і співпраця з контролюючими органами;
• формування особових справ по новопризначених та прибулих пенсійних справах;
• формування звітів за запитом керівництва;
• складання кадрової документації (накази, посадові інструкції, положення, правила, штатний розпис).

Microsoft Office, 1С Бухгалтерія, МЕДОК, Клієнт-Банк, Пенсійний портал, СЕД.
Тренінги: «Оцінка по компетенціям», «Пошук та підбір персоналу»; «Ефективні переговори»; «Ефективна комунікація»; «Система управління ефективністю як інструмент реалізації стратегії»; «Лідерство в управлінні»; «Наставництво».