Ukraine's #1 job service
Personal information hidden
This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/20850214/
HR Lead, Head of Recruitment, HRBP
- City:
- Kyiv
Contact information
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Olena
Kholodenko
HR Lead / Head of Recruitment / HRBP
[open contact info ](look above in the "contact info" section) НАВИЧКИ:
MS Excel, MS Word, 1C, MS PowerPoint, MS Outlook,
[open contact info ](look above in the "contact info" section) Бітрікс24, SAP, MS Visio, MS Teams, ITIL, Canva, People
Force, Нейромережі
ОСВІТА МОВИ
Національний університет біоресурсів і Ukrainian
природокористування України English
Землеустрій, Київ
ЕКСПЕРТИЗА
Рекрутинг та управління талантами: повний цикл підбору персоналу, стратегія хантингу,
формування профілів посад, оцінювання кандидатів, кадровий резерв і програми рекомендацій.
Адаптація та розвиток персоналу: розробка систем адаптації й наставництва, матриць навчання,
індивідуальних планів розвитку, організація навчання та тренінгів.
HR-процеси та організаційний розвиток: формування організаційної структури, розробка
посадових інструкцій, регламентів і стандартів, оптимізація HR-процесів.
Корпоративна культура та залученість: розвиток корпоративних цінностей, реалізація ініціатив
із підвищення залученості й лояльності персоналу, організація корпоративних заходів.
Внутрішні комунікації та бренд роботодавця: розвиток EVP, підготовка корпоративних
матеріалів і комунікацій, адміністрування внутрішніх каналів.
Компенсації та мотивація: розробка моделей стимулювання персоналу, систем преміювання,
грейдів і програм бенефітів.
Управління HR-проєктами: ініціювання та супровід HR-ініціатив, координація взаємодії з
керівниками підрозділів, внутрішніми командами та зовнішніми партнерами.
HR-аналітика та бюджетування: аналіз плинності й залученості персоналу, моніторинг HR-
показників, планування HR-бюджету та підготовка звітності.
ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер з персоналу (HRBP), Fozzy Group, ТРАШ
2026 - 2026
Керівник відділу персоналу, КУРАТОР.ЮА
2023 - 2026
HRM, Керівник відділу підбору та адаптації персоналу, КАРДАНВАЛ Сервіс
2022 - 2023
IT Recruiter, Fozzy Group, Банк Восток
2022 - 2023
Менеджер внутрішніх комунікацій, Bayadera Group
2021 - 2021
Спеціаліст по роботі з персоналом, Fozzy Group, Сільпо-Фуд
2020 - 2021
Спеціаліст з управління персоналом (HRG), Smart Urban Solution, Smart Holding
2019 - 2020
Fozzy Group (Логістика), City Capital Group Development (Платформа Арт-Завод), КО Київзеленбуд
2015 - 2019
РЕАЛІЗОВАНІ ПРОЄКТИ
Maximal Monday - запуск щотижневої ініціативи турботи про співробітників.
«День іменинника» - організація регулярних привітань співробітників.
«Скринька довіри» - створення каналу для зворотного зв’язку від персоналу.
Індивідуальні бенефіти для співробітників - розробка програми індивідуальних переваг.
Корпоративні цінності - розробка та оцифрування корпоративних цінностей.
Дослідження залученості персоналу - проведення дослідження та аналіз результатів.
Система наставництва - впровадження механізму підтримки нових співробітників.
Матриці навчання персоналу - розробка інструментів планування навчання за посадами.
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ
Цільовий підбір, 2020
Школа управлінця, 2022
Анна Власова, авторські програми, 2022
Курс про голос, дикцію “Красиво говорити”, 2023
HR Director Laba, 2024 - 2025
VISUAL by Neuro Artist (AI навчання), 2026
Kholodenko
HR Lead / Head of Recruitment / HRBP
[
MS Excel, MS Word, 1C, MS PowerPoint, MS Outlook,
[
Force, Нейромережі
ОСВІТА МОВИ
Національний університет біоресурсів і Ukrainian
природокористування України English
Землеустрій, Київ
ЕКСПЕРТИЗА
Рекрутинг та управління талантами: повний цикл підбору персоналу, стратегія хантингу,
формування профілів посад, оцінювання кандидатів, кадровий резерв і програми рекомендацій.
Адаптація та розвиток персоналу: розробка систем адаптації й наставництва, матриць навчання,
індивідуальних планів розвитку, організація навчання та тренінгів.
HR-процеси та організаційний розвиток: формування організаційної структури, розробка
посадових інструкцій, регламентів і стандартів, оптимізація HR-процесів.
Корпоративна культура та залученість: розвиток корпоративних цінностей, реалізація ініціатив
із підвищення залученості й лояльності персоналу, організація корпоративних заходів.
Внутрішні комунікації та бренд роботодавця: розвиток EVP, підготовка корпоративних
матеріалів і комунікацій, адміністрування внутрішніх каналів.
Компенсації та мотивація: розробка моделей стимулювання персоналу, систем преміювання,
грейдів і програм бенефітів.
Управління HR-проєктами: ініціювання та супровід HR-ініціатив, координація взаємодії з
керівниками підрозділів, внутрішніми командами та зовнішніми партнерами.
HR-аналітика та бюджетування: аналіз плинності й залученості персоналу, моніторинг HR-
показників, планування HR-бюджету та підготовка звітності.
ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер з персоналу (HRBP), Fozzy Group, ТРАШ
2026 - 2026
Керівник відділу персоналу, КУРАТОР.ЮА
2023 - 2026
HRM, Керівник відділу підбору та адаптації персоналу, КАРДАНВАЛ Сервіс
2022 - 2023
IT Recruiter, Fozzy Group, Банк Восток
2022 - 2023
Менеджер внутрішніх комунікацій, Bayadera Group
2021 - 2021
Спеціаліст по роботі з персоналом, Fozzy Group, Сільпо-Фуд
2020 - 2021
Спеціаліст з управління персоналом (HRG), Smart Urban Solution, Smart Holding
2019 - 2020
Fozzy Group (Логістика), City Capital Group Development (Платформа Арт-Завод), КО Київзеленбуд
2015 - 2019
РЕАЛІЗОВАНІ ПРОЄКТИ
Maximal Monday - запуск щотижневої ініціативи турботи про співробітників.
«День іменинника» - організація регулярних привітань співробітників.
«Скринька довіри» - створення каналу для зворотного зв’язку від персоналу.
Індивідуальні бенефіти для співробітників - розробка програми індивідуальних переваг.
Корпоративні цінності - розробка та оцифрування корпоративних цінностей.
Дослідження залученості персоналу - проведення дослідження та аналіз результатів.
Система наставництва - впровадження механізму підтримки нових співробітників.
Матриці навчання персоналу - розробка інструментів планування навчання за посадами.
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ
Цільовий підбір, 2020
Школа управлінця, 2022
Анна Власова, авторські програми, 2022
Курс про голос, дикцію “Красиво говорити”, 2023
HR Director Laba, 2024 - 2025
VISUAL by Neuro Artist (AI навчання), 2026
Similar candidates
-
Керуючий директор підприємства
Kyiv, Cherkasy, Remote -
Начальник майстерні
100000 UAH, Kyiv, Lviv -
Head of HR department, HR Generalist, HR Team Lead, People Partner
Kyiv, Remote -
Технічний директор (CTO), Director of Engineering, керівник R&D
Kyiv, Other countries -
Директор з продажу
50000 UAH, Kyiv -
Керуючий компанією
Kyiv