• File

Вячеслав

Начальник виробництва

Age:
51 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberMessenger

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Резюме

Щербина Вячеслав Олексійович

Дата народження: 24.04.1975р.
Адреса : г. Киев, ул. Е. Чавдар 9, кв.99
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник та підприємець з понад 25-річним досвідом управління продажами, дистрибуцією, маркетингом, логістикою та розвитком бізнесу. Засновник і керівник національних дистриб'юторських компаній у сфері електротехнічної продукції.
Маю успішний досвід створення та масштабування бізнесу з нуля, побудови ефективних організаційних структур, формування команд до 120 співробітників та управління всіма ключовими бізнес-процесами компанії.
Експерт у стратегічному плануванні, розвитку продажів, управлінні закупівлями, логістикою, фінансами та маркетингом. Успішно створював та розвивав власні торгові марки, організовуючи повний цикл — від аналізу ринку, розробки концепції та реєстрації бренду до виробництва, дистрибуції та виведення продукції на національний ринок.
Маю значний досвід співпраці з національними торговельними мережами: «Епіцентр», «Нова Лінія», «ОЛДІ», Praktiker та іншими ключовими гравцями ринку. Успішно виводив на український ринок продукцію міжнародних виробників з Туреччини, Польщі, Китаю та інших країн.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Стратегічне управління бізнесом
• Розвиток продажів та дистрибуції
• Побудова бізнес-процесів
• Управління персоналом та розвиток команд
• Бюджетування та фінансове планування
• Переговори з ключовими клієнтами та партнерами
• Маркетинг та управління брендами
• Логістика та управління ланцюгами постачання
• Закупівлі та категорійний менеджмент
• Управління змінами та антикризовий менеджмент
ОСВІТА
1992–1997 рр.
Національна Академія Управління
Спеціальність: Фінанси та кредит
Спеціалізація: Фінансовий менеджмент
Кваліфікація: Економіст

ДОСВІД РОБОТИ

2004 – 2026
Засновник та керівник бізнесу
Компанії «Елгранд», «Караван Електро», «Козак Електро»
Національна дистрибуція електротехнічної продукції
Основні досягнення та функціонал:
• Створення та розвиток бізнесу з нуля.
• Формування стратегії розвитку компаній.
• Аналіз ринку та пошук перспективних напрямків розвитку.
• Побудова організаційної структури підприємств.
• Формування та розвиток команди чисельністю до 120 співробітників.
• Створення системи продажів, логістики, мотивації та контролю результатів.
• Впровадження систем планування, бюджетування та управлінської звітності.
• Розробка та реалізація маркетингових стратегій.
• Створення та розвиток власних торгових марок: від концепції та реєстрації бренду до організації виробництва, виходу продукції на ринок та побудови системи продажів.
• Пошук та запуск на українському ринку торгових марок міжнародних партнерів із Туреччини, Польщі, Китаю та країн СНД.
• Побудова співпраці з національними торговельними мережами: «Епіцентр», «Нова Лінія», «ОЛДІ», Praktiker та іншими.
• Організація власної логістичної системи та автопарку.
• Взаємодія з державними контролюючими органами.
• Управління закупівлями, фінансами, персоналом та операційною діяльністю компаній.

2002 – 2004
Комерційний директор
Компанія «Електромакс», м. Київ
• Аналіз каналів збуту та побудова системи продажів.
• Планування продажів та виробництва.
• Бюджетування та контроль виконання планових показників.
• Створення центрального відділу продажів та 7 регіональних філій.
• Формування команди чисельністю понад 100 співробітників.
• Підбір, навчання та розвиток персоналу.
• Організація маркетингової діяльності.
• Побудова системи логістики.
• Розробка та впровадження бізнес-процесів.
Досягнення:
Збільшив обсяг продажів продукції під ТМ «Електромакс» у 4 рази за один рік та забезпечив вихід компанії на лідируючі позиції серед українських виробників електротехнічної продукції.

2002
Фахівець відділу маркетингу та збуту
Компанія «Рекорд Січ», м. Львів
• Запуск нового продукту AntiRezin (Чехія).
• Побудова системи прямих продажів.
• Виведення продукції до мережі «Нова Лінія».
• Організація логістики та планування продажів.
• Представлення торгової марки на провідних галузевих виставках України.

2001 – 2002
Бренд-менеджер
Wrigley Ukraine, м. Київ
• Управління територією м. Києва (близько 4000 торгових точок).
• Управління командою з 7 супервайзерів та понад 50 торгових представників.
• Виконання та перевиконання планів продажів.
• Розробка планограм та стандартів представленості продукції.
• Проведення переговорів із клієнтами.
• Аналіз продажів та навчання персоналу.

1999 – 2001
Керівник напрямку виробництва металоармуючого профілю
Концерн «ЕНРАН»
• Створення нового виробничого напрямку.
• Побудова системи продажів та логістики.
• Організація виробництва понад 40 видів профілю.
• Управління виробничими підрозділами.
• Керівництво столярним та металообробним виробництвом.
• Управління командою до 20 співробітників.

1998 – 1999
Спеціаліст відділу маркетингу та збуту
Компанія «ГерМіл» / S.A. Izolacia (Польща)
• Пошук та залучення клієнтів, проведення переговорів та супровід угод.
• Формування цінової політики.
• Управління дебіторською заборгованістю.
• Організація транспортної логістики.
• Розвиток клієнтської бази.

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
• Стратегічне та операційне управління бізнесом.
• Побудова систем продажів та дистрибуції.
• Управління закупівлями та логістикою.
• Управління персоналом (до 200 співробітників).
• Бюджетування та фінансовий контроль, побудова бізнес-процесів.
• Проведення переговорів будь-якої складності.
• Планування та прогнозування.
• Антикризове управління.
• Впевнений користувач ПК та сучасних бізнес-інструментів.
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Лідерські якості, стратегічне мислення, відповідальність, орієнтація на результат, ініціативність, комунікабельність, стресостійкість, дисциплінованість, аналітичний склад мислення, здатність швидко приймати управлінські рішення та ефективно працювати в умовах високого навантаження.

Додаткова інформація:
У 2026 році діяльність компанії була припинена внаслідок руйнування основних активів та інфраструктури підприємства під час ракетного обстрілу. Рішення про завершення діяльності було пов'язане з неможливістю подальшого відновлення операційної роботи в поточних умовах.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: