Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/2196326

Work experience

Директор

from 03.2019 to now (5 years 3 months)
KF-Systems(kf-systems.com.ua), Киев (Машинобудування)

-Забезпечувати процес і контролювати досягнення цілей підприємства
-Налаживание взаємовідносин зі стратегічними партнерами
-Розробка і контроль над реалізацією стратегії розвитку підприємства
-Розробляти , погоджувати і контролювати бюджет підприємства
-Координація роботи всіх структурних підрозділів (Продажі, виробництво, конструкторсько-технологічний відділ, бухгалтерія, фінанси, забезпечення ,склад, логістика)
-Узгодження маркетингових бюджетів та контроль ефективності використання коштів на маркетингові кампанії
-Впровадження програм зі зниження собівартості продукції
-Створення команди здатної показувати стабільно-добрий результат.
-Впровадження нових продуктів
-Пошук нових ринків для збуту продукції
Досягнення:
-Менш ніж за рік підприємство вийшло на отримання стабільного прибутку
-Створена команда, яка показала запланований результат
-Створений з нуля системний відділ продажу
-Впроваджено випуск нових продуктів
-Створено корпоративну культуру підприємства, що дозволило до мімімуму скоротити плин кадрів
-Досягнуто запланований фінансовий результат

Директор виробництва

from 11.2016 to 03.2019 (2 years 4 months)
Ltd. Energo-Invest (www.energoinvest.com.ua), Київ (Машинобудування)

Керівництво виробничим підрозділом
(конструкторський відділ, технологічний відділ, відділ сервісного обслуговування обладнання, механічна ділянка, заготівельний цех, згинальна ділянка, зварювально-складальний цех, ділянка фарбування, ділянка автоматики)
Загальна чисельність підлеглого персоналу до 300 осіб
(пряме підпорядкування 7 осіб)
Обов'язки:
- Контроль за фінансово-господарською діяльністю підрозділу
- контроль за дотриманням термінів та якості продуктів, що випускаються.
- координація роботи відділів усередині підрозділу
- Впровадження систем мотивації персоналу (KPI)
- підбір необхідного обладнання під виконання поставлених завдань
-координація робіт з найбільш значущих для компанії проектів (фонтани на Майдані Незалежності, Русанівські фонтани, виготовлення та встановлення підземних контейнерів для відходів, виготовлення та постачання обладнання для збільшення енергоефективності за проектами Світового банку
- контроль за виробничим процесом, внесення необхідних коригувань

Досягнення:
-Створення виробничого підрозділу практично з "0"
-Освоєння вахтового методу роботи виробничих робітників для
скорочення термінів випуску продукції та її собівартості
-Створення команди для вирішення складних та нестандартних завдань;
-Впровадження системи ISO 9001
-Рішення виробничих завдань у поставлені терміни;
-Виведення ринку принципово нових товарів хороших і освоєння їх серійного виробництва
- Створення системи мотивації персоналу
-Виробництво та будівництво складних інженерних конструкцій та споруд
-Виконання найскладніших планів виробництва

Заступник генерального директора з виробництва

from 09.2014 to 11.2016 (2 years 2 months)
ТОВ "Авангард", Вишневе (Київська обл.) (Машинобудування)

Керівництво виробничим підрозділом (заготівельний цех, котельно-зварювальний, механічний і складальний ділянку, ділянку порошкового фарбування, ділянку електромонтажу), відділ матеріально-технічного постачання, службами механіка та енергетика, технологічний відділ
Загальна чисельність підлеглого персоналу 200 осіб (5 осіб пряме підпорядкування)
• Контроль за фінансово-господарською діяльністю виробництва
• Оптимізація витрат підприємства на виробництво
• Організація роботи служби головного інженера
• Створення системи внутрішньої виробничої логістики
• Складання бюджету, оптимізація витрат
• Розрахунок необхідної кількості персоналу, виходячи із плану виробництва продукції
• Впровадження систем матеріального та нематеріального
заохочення
• Адаптація та навчання персоналу
• Впровадження системи бережливого виробництва
• Впровадження відрядної оплати праці
• Використання вахтового методу роботи
Досягнення:

• За досить короткий проміжок часу вдалося налагодити виробництво для
випуску серійного та масового продукту (у тому числі експорту)
• Збільшення більш ніж у 3 рази обсягу випуску
продукції і, як наслідок, збільшення прибутку більш ніж у 4 рази
• Вдалося підібрати команду, що забезпечило виконання поставлених
завдань
• Вдалося домогтися зниження собівартості продукції, за рахунок
автоматизації виробничих процесів та суміщення операцій
•Вдалося досягти ритмічності випуску продукції за рахунок впровадження
нових систем мотивації
•Вдалося досягти зниження собівартості завдяки запровадженню
принципово нової системи закупівель

Керівник будівельних проєктів

from 09.2010 to 09.2014 (4 years)
ВАТ Сумське НВО, Суми (Машинобудування)

Керівник будівництва об'єктів нафтогазової сфери під ключ (Дожимні та лінійні компресорні станції, Установки комплексної переробки газу, Газотурбінні електростанції) У підпорядкуванні до 300 осіб (15 осіб – пряме підпорядкування):
• Керівництво та координація діяльності підрозділів (конструкторське, монтажне, пусконалагоджувальне) та підрядних організацій (загальнобудівельних та проектних)
• Укладання договорів на будівництво об'єктів під ключ
• Робота із замовником, контролюючими органами та підрядними організаціями
• Складання поетапного плану введення об'єкта в експлуатацію та контроль за його виконанням
• Монтаж, налагодження та введення в експлуатацію систем КВП та А, систем енергозабезпечення, систем протипожежної сигналізації та контролю загазованості
• керівництво налагодженням обладнання (компресорів, нагнітачів) з магнітними підшипниками, газотурбінних установок
• Здавання виконавчої документації
• Здача об'єкта в експлуатацію

Досягнення:

• Скорочення термінів будівництва об'єктів за рахунок суміщення робіт із різних підрозділів (скорочення строків до 15 %)
• Скорочення витрат за рахунок економії ресурсів (застосування напівавтоматичного зварювання замість ручної, застосування автокранів меншої, але достатньої, вантажопідйомності)
• Уніфікація вироблених робіт

Начальник цеху

from 04.2005 to 09.2010 (5 years 5 months)
ВАТ Сумське НВО, Суми (Машинобудування)

Начальник цеху з виробництва запірної арматури Ду 20-Ду 1400, вузлів і деталей для газоперекачувальних агрегатів. У підпорядкуванні до 200 осіб
• Координація діяльності між механічним, котельно-зварювальним, термічним, механічним та складальним підрозділами
• Керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху з виробництва обладнання для транспортування газу, обладнання хімічної промисловості
• Керівництво групою механіка та енергетика
• Забезпечення виконання виробничих завдань, поставлених перед ділянкою, а також випуск продукції згідно з встановленими планами
• Попередження шлюбу та контроль за дотриманням встановлених нормативів якості, що висуваються до продукції
• Організація поточного виробничого планування, облік, складання та своєчасне надання звітності про виробничу діяльність цеху
• Контроль за дотриманням працівників правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку

Досягнення:

• Запуск великосерійного виробництва кульових кранів Ду 1400 зварних (аналогів на той момент в СНД не було)
• Зменшення витрат на виготовлення продукції за рахунок оптимізації персоналу, впровадження нових технологій, раціоналізаторських пропозицій
• Зменшення термінів виготовлення продукції за рахунок перегляду системи оплати праці, суміщення операцій, впровадження нових технологій

Мастер цеха

from 12.2000 to 04.2005 (4 years 4 months)
ВАТ Сумське НВО, Сумы (Машинобудування)

Забезпечення виробництва у встановлені терміни
- Ефективне розміщення бригад і робітників
- Вжиття заходів щодо запобігання шлюбу та підвищення якості продукції

Education

Сумський Державний Університет

Інженерний, хімічне, нафтове, газове, холодильне машинобудування, Суми
Higher, from 2000 to 2004 (4 years)

Інженер-механік

Машинобудівний коледж СУМДУ

Інженерний, хімічне, нафтове, газове, холодильне машинобудування, Суми
Specialized secondary, from 1997 to 2000 (3 years)

Технік-технолог

Additional education and certificates

UNIT SCHOOL OF BUSINESS

2021 , 6 місяців

Knowledge and skills

Language proficiencies

• Russian — fluent
• Ukrainian — fluent
• English — above average

Additional information

• досвід успішної реалізації проектів із "0"
• управління колективом понад 300 осіб
• виражені лідерські якості
• робота в режимі багатозадачності
• вирішення нестандартних виробничих завдань
• створення успішної команди для виконання поставлених завдань
• комунікабельність, дисциплінованість, високе почуття професійного обов'язку
• посвідчення водія категорія В , особистий автомобіль