Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/3335364/

Work experience

HR People Partner

from 07.2026 to now (4 months)
NDA, Дистанційно (IT)

- Співпраця з керівниками напрямів Design, HR, Legal та Finance у компанії з понад 500 співробітниками.
- Супровід повного життєвого циклу співробітників: preboarding, onboarding, адаптація, випробувальний термін, управління ефективністю, розвиток, утримання та offboarding.
- Проведення регулярних 1:1, оцінок за результатами випробувального терміну та exit-інтерв’ю для виявлення ризиків мотивації, залученості й утримання співробітників.
- Консультування Team Leads, керівників напрямів і C-level менеджерів щодо складних кейсів Employee Relations, конфліктів, ефективності команд, мотивації та ризиків, пов’язаних із персоналом.
- Супровід процесів Performance Management: Performance Review, PDP/PIP, оцінювання результатів роботи та планування розвитку співробітників.
- Розробка системи People Risk Score для раннього виявлення ризиків звільнення на основі HR-метрик, оцінок керівників та експертизи People Partner; наразі система перебуває на етапі впровадження.
- Розробка навчальних курсів для менеджерів і програм Learning & Development на платформі Sana.
- Оптимізація та автоматизація HR-процесів, зокрема preboarding та onboarding.
- Супровід внутрішньої мобільності: підвищення, зміни посад і грейдів, внутрішні переведення та організаційні зміни.
- Запуск і координація загальнокорпоративного AI Productivity Challenge для розвитку навичок використання ШІ та обміну досвідом між командами.
- Адміністрування PeopleForce HRIS: ведення даних співробітників, налаштування робочих процесів, підтримка HR-процедур і формування звітності.
- Використання ChatGPT, Claude, Granola та NotebookLM для HR-аналітики, досліджень, підготовки документації, аналізу зворотного зв’язку та оптимізації робочих процесів.

HR People Partner

from 08.2025 to 07.2026 (1 year)
NDA Media Buying, Дистанційно (IT)

• під керівництвом 1 hr people partner;
• проведення співбесід на посаду hr people partner;
• допомога у побудові системи управління персоналом для понад 450+ співробітників;
• розробка та написання політик компанії (етики, конфіденційності, відпусток, NDA);
• керування повним життєвим циклом співробітників (pre-onboarding-welcome meeting-onboarding-1-2-1-offboarding);
• консультування керівників команд з питань мотивації, утримання та вирішення конфліктів;
• розробка планів розвитку персоналу PDP, організація DISC-тесту (з подальшим звітом до HRD), проведення тесту особистості та звіт, щодо закономірностей;
• допомога HRD у розробці грейдів для співробітників, з урахуванням нагальних вимог та стану бізнесу;
• perfomance review;
• організація онлайн/офлайн тимбілдингів;
• організація проведення поліграфів (для вхідних/планових/по звільненню) співробітникам;
• вітання з днями народження співробітників, комунікація в робочих чатах компанії щодо дотримання політик, створення робочих телеграмів.

HR People Partner

from 09.2024 to 08.2025 (1 year)
NDA, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

• співпраця з бізнес юнітами, підтримка понад 170 співробітників;
• керування повним життєвим циклом співробітників (велком міти, онбординг, адаптація, 1-2-1 зустрічі, екзіт інтерв`ю);
• покращення HR-процесів (політики відпустки, етіки, конфіденційності);
• адміністрування HR-системи PeopleForce, забезпечуючи корректну інформацію по співробітникам;
• організація онлайн тимбілдингів;
• звітування та надання інформації, щодо плинності персоналу HRBP / BU Head для прийняття управлінських рішень.

Практикуючий психолог

from 12.2023 to 09.2024 (10 months)
ФОП, Дистанційно (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

• проведення індивідуальних психологічних консультації (для дорослих) з акцентом на емоційне благополуччя, самосвідомість та управління стресом;
• застосування проективних та діагностичних методів (MAК-картки, тести, структуровані інтерв'ю) для оцінки емоційного стану та особистісного розвитку;
• розробка та проведення групових семінарів, спрямованих на самопізнання, покращення комунікативних навичок та розвитку стійкості.

Допомога клієнтам у подоланні кризових станів, міжособистісних конфліктів та проблем із самооцінкою за допомогою доказових (КПТ).

HR generalist

from 01.2020 to 07.2020 (7 months)
Pearl Logistic, Одеса (Транспорт, логістика)

• повний цикл пошуку кандидатів, створення резерву кандидатів;
• дослідження ринку праці, для узгодження стратегії найму з поточними тенденціями ринку;
• розробка та оптимізація профілю кандидатів, що покращило якість кандидатів та найму;
• онбординг та адаптація нових співробітників;
• створення політик конфеднденційності, відпусток, етикету.

Data Processing Specialist

from 08.2018 to 12.2019 (1 year 5 months)
Ecentria Solutions Odessa, Одеса (IT)

• робота в JIRA;
• обробка прайс-листів;
• додавання нових товарів на сайт;
• редагування та унікальне написання описів, специфікацій, зображень, характеристик товарів;
• щотижневі зустрічі з керівником відділу;
• річний звіт про особисту продуктивність та результати.

Education

Одеський Національний Економічний Університет

Практична психологія, Одеса
Higher, from 2020 to 2025 (5 years)

Магістр

Одеський Національний Економічний Університет

Міжнародна економіка, Одеса
Higher, from 2012 to 2018 (6 years)

Магістр

Additional education and certificates

Hillel IT School. Front-End Developer Basic

2019, с 09.08-28.10

Knowledge and skills

• MS Office
• MS Excel
• HR
• Performance management
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички

Language proficiencies

• English — advanced
• Ukrainian — fluent
• Turkish — beginner

Additional information

Софт скіли:

- високий емоційний інтелект та емпатія;
- чітка та впевнена комунікація;
- активне слухання та конструктивне надання зворотного зв'язку;
- адаптивність та культурна чутливість;
- вирішення конфліктів та посередництво;
- співпраця між командами та відділами;
- дискретність та чесність у обробці конфіденційної інформації;
- проактивний підхід до побудови взаємовідносин та залучення співробітників.