Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Менеджер по оценке и мотивации персонала

from 07.2017 to 12.2017 (5 months)
УК ЛИГА, Киев (Услуги для населения и бизнеса)

Написание и актуализация должностных инструкций и положений;
Анализ продаж и подготовка рекомендаций по мотивации;
Составление профиля успешного сотрудника;
Участие в проектах hr департамента.

Менеджер по оценке персонала

from 12.2016 to 07.2017 (7 months)
ТЕДІС УКРАЇНА, Киев (Транспорт, логистика)

Проведение оценки по целям и компетенциям;
Подготовка и проведение ассессментов;
Участие в проектах департамента, по работе над уровнем вовлечённости персонала;
Участие в проекте автоматизации системы оценки персонала в 1С.

Менеджер по оценке персонала

from 11.2015 to 11.2016 (1 year)
ПАТ Рителй груп, Киев (Продуктовый ритейл "Велика Кищеня", "Велмарт")

Разработка и внедрения системы оценки компетенций, на основе электронного опросника OPQ32, компании SHL;
Проведение ассессментов, выявление потенциала и отбор кадрового резерва;
Проведение тренингов и обучения в корпоративной академии компании.

Менеджер по работе с персоналом

from 09.2012 to 11.2016 (4 years 2 months)
ПАТ Рителй груп, Киев (Продуктовый ритейл "Велика Кищеня", "Велмарт".)

Набор линейных сотрудников, контроль укомплектованности в регионе;
Подбор менеджеров и управляющих магазинов;
Организация и контроль обучения сотрудников;
Работа с ФОТ/ФРВ;
Контроль стандартов обслуживания;
Адаптация новых сотрудников.

Рекрутер

from 10.2011 to 07.2012 (9 months)
ВЕНБЕСТ, Киев (Охрана, безопасность, оборона)

Подбор менеджеров по продажам в 13 регионах Украины;
Отбор резюме, проведение первичных собеседований;
Контроль роботы новых сотрудников на период испытательного срока.

HR-менеджер

from 12.2009 to 10.2010 (10 months)
Contactis, Киев (Телекоммуникации, связь)

Подбор персонала;
Обучение и адаптация новых сотрудников;
Проведение тренингов по работе с возражениями, клиент ориентированности (также для других компаний - Dragon Capital);
Контроль работы и трудовой дисциплины, корпоративной культуры.

Супервайзер

from 10.2009 to 12.2009 (2 months)
Contactis, Киев (Телекоммуникации, связь)

Контроль и руководство работы группы операторов (20 чел.);
Проведение тренингов, КЛН и аттестаций, вводного обучения сотрудников.

Оператор Call-centre

from 01.2009 to 10.2009 (9 months)
Contactis, Киев (Телекоммуникации, связь)

Прием звонков - консультирование абонентов спутникового телевидения (тех поддержка);
Активация новых абонентов. Работа в CRM.

Корреспондент

from 06.2008 to 10.2008 (4 months)
Комсомольская правда в Украине, Киев (СМИ http://kp.ua)

Сбор информации и написание заметок.Киевская редакция, отдел новостей и отдел политики

Education

ИПО КНУ им. Тараса Шевченко

Психологии "Психология", Киев
Higher, from 2014 to 2016 (1 year 10 months)

КНУ им. Тараса Шевченко

Философский "Политология", Киев
Higher, from 2008 to 2012 (3 years 10 months)

Additional education and certificates

Первая школа Рекрутинга в Украине

2012 г. Продвинутый курс по рекрутингу для действующих специалистов Директор школы Журавлева Ирина

"1.Occupational Testing Foundation course" and "2.Occupational Professional Questionnaire" CEB(SHL)

2015 г. №154714RUS 28.09.2015№154716RUS 2.10.2015 Работа с опросником OPQ32 Course director Svitlana Nemyria

Тренинг "Центры оценки и развития:организация и проведение. Навыки эксперта оценки". От компании "SWP"

17-19 августа 2016 г. от компании Skill, Will & Partners тренер Ульяна Мороховская.

Курс HR аналитики (ДТЭК)

2017г. Успешно прошел первый в Украине курс hr аналитики от академии ДТЭК. (B-74 б.) №00034596 Тренер: Евгений Бондаренко.

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• Russian — fluent
• English — beginner

Additional information

HR аналитика:
Построение моделей прогнозирования (анализ дожития и т.д.);
Применение статистических критериев;
Выявление драйверов эффективности.

Оценка персонала:
(системы электронной оценки компетенций, 360 OPQ32, DISC, ассессмент).
Разработка и внедрение системы электронной оценки компетенций на базе опросника OPQ32 компании CEB(SHL) боле 700 оценок в год;
Разработка и внедрение системы ассессментов, формирование кадрового резерва.

Performance management:
(управление эффективностью предприятия)
Рефомирование системы категорийности;
Разработка матриц KPI.

Рекрутинг:
(массовый подбор, поиск руководителей среднего звена);
Набор сотрудников на открытие и рестайлинги.

Написание и проведение тренингов на тему:
"Работа с персоналом";
"ФОТ/ФРВ";
"Работа наблюдателя в ассессменте";
(проведение по командообразованию).

Работа с ФОТ/ФРВ:
Составление плана;
Контроль и анализ;
Оптимизация.