Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4150255/

Work experience

Бізнес-тренер

from 05.2026 to now (4 months)
Motorni, група компаній, Дистанційно (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

* Оцінка рівня професійних навичок торгової команди (торгові представники, супервайзери).
* Проведення асесментів та оцінки компетенцій співробітників.
* Аналіз рівня знань і виявлення зон розвитку працівників.
* Розробка та впровадження програм навчання для торгової команди.
* Проведення тренінгів, вебінарів, польового навчання та коучингових сесій.
* Створення навчальних матеріалів, кейсів, тестів та методичних рекомендацій.
* Надання рекомендацій керівникам щодо розвитку співробітників та підвищення ефективності.
*Аудіював та оптимізував крос-функціональну взаємодію між відділами продажів, навчання та HR, що скоротило час адаптації нових співробітників.
«Виявив та усунув розриви в комунікації між Sales, L&D та HR, налагодивши єдиний інформаційний простір.

Керівник груп продажів

from 03.2019 to 06.2023 (4 years 4 months)
Volia, Полтава (Телекомунікації, зв'язок)

відповідав за виконання планових показників та KPI групи продажів;
* аналізував результати роботи команди, виявляв зони розвитку та визначав точки росту;
* формував і контролював виконання планів продажів кожним працівником;
* забезпечував регулярну звітність щодо результатів роботи команди та виконання KPI;
* аналізував відхилення від планових показників та розробляв коригувальні заходи;
* проводив індивідуальний аналіз ефективності працівників і визначав персональні зони розвитку;
* організовував навчання, наставництво та розвиток працівників для підвищення результативності;
* здійснював контроль якості роботи менеджерів та дотримання стандартів продажів;
* формував ефективну команду продажів, здійснював підбір, адаптацію та оцінку персоналу;
* розробляв та реалізовував програми мотивації персоналу;
* забезпечував планування та координацію роботи відділу;
* запустив контакт-центр з нуля та організував процеси його роботи;
* впровадив систему контролю виконання KPI та регулярного моніторингу результатів;
* організував систему звітності та контролю роботи відділу.
*Використовував аналіз показників як основу для управлінських рішень — від виявлення проблеми до формування плану розвитку працівника та контролю результату.

Ведучий спеціаліст з навчання персоналу

from 09.2016 to 03.2020 (3 years 7 months)
Simply Contact, Полтава (Телекомунікації, зв'язок)

визначення потреби в навчанні персоналу компанії на основі аналізу показників роботи та професійних компетенцій;
* планування та координація навчальних заходів;
* розробка й упровадження навчальних програм для торговельного персоналу, партнерів і керівного складу;
* підготовка навчально-методичних матеріалів щодо продукції компанії, стандартів роботи та технік продажів;
* проведення передтренінгової оцінки знань і навичок та післятренінгового супроводу працівників;
* аналіз результативності навчання та його впливу на робочі показники;
* виявлення зон розвитку працівників і формування рекомендацій щодо їх подальшого розвитку;
* підбір, адаптація та розвиток персоналу;
* проведення комплексного оцінювання працівників за якістю роботи, рівнем професійних знань та практичних навичок;
* розробка індивідуальних рекомендацій за результатами оцінювання;
* участь у створенні та впровадженні програм мотивації персоналу;
* моніторинг динаміки показників працівників після навчання та визначення подальших зон розвитку.
*вибудував систему внутрішнього навчання співробітників — від визначення потреби та розробки програм до оцінки результатів і подальшого розвитку персоналу.
*вибудував та впровадив систему внутрішнього навчання та розвитку співробітників за напрямами Hard Skills і Soft Skills — від визначення потреб у навчанні та розробки програм до оцінки результатів і подальшого розвитку персоналу;
* розробляв та проводив навчання з розвитку професійних компетенцій (Hard Skills) і поведінкових компетенцій (Soft Skills) для торговельного персоналу та керівників.

Education

Денецький юридичний інститут УМВС України

Юрист, Кривий Ріг
Higher, from 2014 to 2018 (4 years)

Additional education and certificates

Академія ДТЕК, «Вміння навчати дорослих»

2019

Knowledge and skills

• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Неконфліктність
• Управління командою
• Планування продажу

Language proficiencies

Ukrainian — fluent

References

Головко Антон

Головко Антон

Керівник відділу продажу

Additional information

-